严禁违规吃喝以案促改专题生活会个人对照检 查 各位领导、同事们： 按照《通知》文件精神，会前，我深入学习了关于加强作风 建设的重要论述以及相关实施细则精神。聚焦违规吃喝典型案例， 我从党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设 五个方面进行了深度反思与自我检视。现将对照检查情况报告如 下： 一、深刻反思违规吃喝问题，剖析自身存在的不足 （一）政治建设方面 政治站位不够高：在思想上对违规吃喝问题的政治本质和政 治危害认识不足，没有从政治大局的高度去审视这一问题。没有 充分意识到违规吃喝不仅是个人作风问题，更是严重违反党的政 治纪律和政治规矩的行为，会破坏党内政治生态，损害党和政府 的形象。在实际工作中，虽然知道要遵守纪律规定，但对于违规 吃喝可能引发的政治风险缺乏足够的警惕性，没有将其与维护党 的执政基础和执政地位联系起来。 政治纪律执行不够严：在一些工作场合和社交活动中，对违 规吃喝问题的抵制不够坚决。有时碍于情面，参加了一些不必要 的吃喝活动，虽然主观上没有违规的故意，但客观上违反了政治 纪律和政治规矩。在党内政治生活中，对一些违规吃喝的现象没 有及时进行批评和纠正，缺乏敢于斗争的精神，没有起到应有的 政治引领作用。 （二）思想建设方面 思想认识存在偏差：对违规吃喝问题的严重性和危害性认识 不够深刻，存在侥幸心理。认为只要不涉及重大利益输送，偶尔 的吃喝应酬是正常的社交活动，不会造成严重后果。这种错误的 思想观念导致在面对一些违规吃喝的诱惑时，不能坚定地拒绝。 同时，对廉洁自律的要求不够严格，没有将廉洁从政的理念贯穿 到工作和生活的方方面面。 理论学习不够深入：虽然平时也参加了各种政治理论学习， 但对于关于作风建设的重要论述学习不够系统、不够深入。没有 真正将理论学习与实际工作相结合，没有从思想深处筑牢抵制违 规吃喝的防线。在学习过程中，存在走过场、形式主义的问题， 没有深刻领会理论的精神实质和实践要求，导致在实际工作中不 能自觉运用理论指导行动。 （三）组织建设方面 组织纪律意识淡薄：在组织纪律执行上，有时存在打折扣的 现象。对于单位制定的关于公务接待、经费管理等方面的规章制 度，没有严格执行。在一些公务接待活动中，存在超标准、超范 围接待的情况，没有按照规定的程序和标准进行操作。例如，在 接待上级领导或外地同行时，为了表示热情，可能会安排一些不 必要的宴请或提高接待标准，这不仅违反了组织纪律，也造成了 资源的浪费。 组织生活参与不够积极：在党组织生活中，有时以工作忙为 由，不按时参加党组织的各项活动，对于党组织安排的学习、讨 论等任务，存在敷衍了事的情况。在党内政治生活中，批评与自 我批评不够深入，对于身边同事存在的一些违规吃喝的苗头性问 题，没有及时进行提醒和纠正，缺乏团队协作和相互监督的意识。 （四）作风建设方面 工作作风不够扎实：在工作中，有时存在浮躁情绪，缺乏脚 踏实地、真抓实干的精神。对于一些工作任务，只是满足于完成 表面的工作，没有深入研究问题的本质和根源，导致工作质量不 高。在处理一些群众反映的问题时，没有真正做到急群众之所急、 想群众之所想，存在拖延、推诿的现象，影响了审计部门在群众 心目中的形象。 生活作风不够严谨：在日常生活中，有时没有严格要求自己 的言行举止，在一些社交场合中，没有注意自己的身份和形象， 参与一些不必要的吃喝活动。虽然这些活动没有违反法律规定， 但与一名党员干部应有的作风要求还有一定差距。同时，在生活 中缺乏健康向上的兴趣爱好，没有形成良好的生活习惯。 （五）纪律建设方面 纪律意识不够强：对党的纪律和各项规章制度缺乏敬畏之心， 没有将纪律要求内化于心、外化于行。在工作和生活中，有时存 在违反纪律规定的行为，如迟到早退、擅自离岗等。对于违规 吃喝问题，虽然知道是违反纪律的行为，但在实际行动中没有坚 决抵制，存在明知故犯的情况。 监督执纪不够严格：在工作中，对于身边同事存在的违规吃 喝问题，没有充分发挥监督作用。有时出于“老好人”思想，对 一些违规行为睁一只眼闭一只眼，没有及时向上级报告或进行严 肃处理。这不仅助