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市人力资源和社会保障局关于违规吃喝专项整治工作进展情况汇报

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市人力资源和社会保障局关于违规吃喝专项整 治工作进展情况汇报 习近平总书记强调:“作风建设是永恒课题,要标本兼治, 经常抓、见常态,深入抓、见实效,持久抓、见长效,通过立破 并举、扶正祛邪,不断巩固和扩大已经取得的成果,努力以优良 的党风政风带动全社会风气根本好转。”违规吃喝问题严重影响 党和政府在人民群众心中的形象,侵蚀党的执政根基。自我市开 展违规吃喝专项整治工作以来,我局高度重视,积极响应,扎实 推进各项工作,现将工作进展情况汇报如下: 一、强化组织领导,构建整治工作坚实架构 (一)高位推动,明确责任分工。习近平总书记指出:“要 落实党委的主体责任和纪委的监督责任,强化责任追究,不能让 制度成为纸老虎、稻草人。”我局迅速成立违规吃喝专项整治工 作领导小组,由局主要领导担任组长,各分管领导任副组长,各 科室及下属单位负责人为成员,明确职责分工,形成一级抓一级、 层层抓落实的工作格局。领导小组定期召开会议,研究部署整治 工作,及时解决工作中存在的问题,确保整治工作有序推进。截 至目前,已召开专项工作会议 XX 次,对整治工作进行全面部署 和阶段性总结,为工作的顺利开展提供了有力的组织保障。 (二)制定方案,细化工作举措。为确保整治工作有的放矢, 我局结合实际,制定并印发了《市人力资源和社会保障局违规吃 喝专项整治工作方案》,明确整治目标、整治范围、整治内容和 工作步骤。方案中详细列出 XX 项具体工作举措,涵盖宣传教育、 自查自纠、监督检查、制度建设等各个方面,每项举措都明确责 任科室和完成时限,使整治工作有章可循、有据可依。同时,要 求各科室及下属单位对照方案要求,结合自身工作特点,制定具 体的实施计划,确保整治工作落到实处。 (三)加强协调,形成工作合力。在整治工作中,我局注重 加强内部各科室之间以及与外部相关部门的沟通协调。内部建立 了信息共享机制,各科室及时交流工作进展情况,对发现的问题 共同研究解决办法。同时,积极与市纪委监委、财政、审计等部 门沟通协作,建立联合监督检查机制,形成工作合力。截至目前, 已与相关部门开展联合监督检查 XX 次,有效提升了整治工作的 效果和影响力。 二、深入推进整治,全面落实各项工作任务 (一)广泛宣传教育,营造浓厚整治氛围。一是开展专题学 习,增强纪律意识。习近平总书记强调:“要加强纪律教育,使 纪律真正成为带电的高压线。”我局组织全体干部职工深入学习 习近平总书记关于作风建设的重要论述,以及中央八项规定及其 实施细则精神等相关文件。通过集中学习、个人自学、专题研讨 等形式,引导干部职工深刻认识违规吃喝问题的严重性和危害性, 增强纪律意识和规矩意识。截至目前,已组织专题学习 XX 次, 开展研讨交流 XX 次,参与学习的干部职工达 XX 人次,有效提 升了干部职工对整治工作的思想认识。二是加强警示教育,筑牢 思想防线。利用典型案例开展警示教育是提高干部职工廉洁自律 意识的有效手段。我局收集整理了近年来全国范围内发生的违规 吃喝典型案例,编印成警示教育资料,发放给全体干部职工学习。 同时,组织观看警示教育片,通过真实案例,以案说法、以案明 纪,让干部职工深刻汲取教训,引以为戒。截至目前,已组织观 看警示教育片 XX 场次,覆盖干部职工 XX 人次,使干部职工在 思想上受到强烈震撼,进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。三是 创新宣传方式,扩大宣传覆盖面。为营造浓厚的整治氛围,我局 创新宣传方式,充分利用多种渠道进行宣传。在局机关及下属单 位办公场所设置宣传栏,张贴整治工作标语、海报等,宣传违规 吃喝专项整治工作的重要意义和工作进展情况。同时,利用局官 方网站、微信等新媒体平台,发布整治工作相关信息和政策解读, 及时推送典型案例,扩大宣传覆盖面,提高干部职工和社会公众 对整治工作的知晓率和参与度。截至目前,已在各类媒体平台发 布相关信息 XX 条,阅读量累计达 XX 人次,在全局上下形成了 人人关注、人人参与整治工作的良好氛围。 (二)认真自查自纠,全面排查问题线索。一是明确自查内 容,确保不留死角。按照整治工作方案要求,我局组织各科室及 下属单位围绕违规公款吃喝、违规接受管理服务对象宴请、违规 出入私人会所、违规在内部食堂吃喝等方面开展全面自查自纠。 制定详细的自查清单,涵盖 XX 个方面 XX 项具体内容,要求各 单位对照清单逐一进行自查,确保自查工作全面、深入、细致, 不留死角。各单位在自查过程中,认真查阅财务凭证、公务接 待记录等相关资料,对发现的问题及时进行梳理汇总。二是严格 自查标准,确保问题找准。为确保自查工作取得实效,我局明确 自查标准,要求各单位严格按照规定进行自查。对于自查发现的 问题,要如实上报,不得隐瞒不报或避重就轻。同时,建立自查 工作责任制,各单位负责人对本单位自查工作负总责,确保自查 工作落到实处。在自查过程中,注重把握政策界限,区分正常公 务接待与违规吃喝行为,对发现的疑似问题进行深入分析,确保 问题找准、定性准确。三是建立问题台账,推动整改落实。对自 查发现的问题,我局建立详细的问题台账,逐一登记问题性质、 具体表现、涉及金额、责任人等信息,并明确整改措施、整改时 限和责任人。实行销号管理,对已完成整改的问题及时进行销号, 对整改不到位的问题持续跟踪督促,确保问题整改落实到位。截 至目前,全局共自查发现问题 XX 个,已完成整改 XX 个,正在 整改的问题 XX 个,通过自查自纠,有效解决了一批违规吃喝方 面存在的问题。 (三)强化监督检查,严肃查处违规行为。一是开展日常监 督,加强过程管控。日常监督是发现违规吃喝问题的重要手段。 我局充分发挥内部监督作用,成立监督检查组,定期对各科室及 下属单位工作纪律、公务接待等情况进行检查。通过明察暗访、 随机抽查等方式,重点检查是否存在违规公款吃喝、违规接受管 理服务对象宴请等问题。同时,加强对公务接待经费使用情况的 监督,严格审核报销凭证,对不符合规定的支出坚决不予报销。 截至目前,已开展日常监督检查 XX 次,发现并纠正一般性问题 XX 个,有效规范了干部职工的日常行为。二是聚焦重点领域, 开展专项检查。针对就业专项资金、社保基金管理等重点领域, 我局开展专项监督检查,重点检查在项目审批、资金拨付等环节 是否存在违规吃喝问题。联合财务、审计等部门,对相关项目资 金的使用情况进行全面审查,查阅财务账目、合同协议等资料, 深入排查可能存在的利益输送、违规吃喝等问题