国企党支部2025年上半年党建工作总结 公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 导，坚决落实新时代党的组织路线和党的建设总要求，坚定落 实党中央、省委、市委、集团党委决策部署，坚守“金融国企 姓党为民”的政治属性，以红色党建引领金融发展，通过强化 党组织政治功能和组织功能建设，推动党建与业务深度融 合，实现高质量党建引领公司高质量发展，走出了一条具有金 融行业特色的国企党建创新之路。 （一）聚焦立根铸魂，构建四维课堂体系，淬炼政治判断 力“基准线”。党支部聚焦增强政治功能，坚决落实“第一议 题”学习机制，持续加强政治意识教育，引导党员干部深刻领 悟“两个确立”的决定性意义，坚定不移维护党中央权威和集 中统一领导，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行 力。构建“四维课堂”教育体系，打造“三会一课主体课堂、 红色资源实景课堂、党建阵地身边课堂、云端线上课堂”立体 化学习矩阵，年均开展专题培训37场覆盖700人次，党员参学率 达100%；创新“保理家油站”文化墙、“青年诵读二十大”等 载体，开发“时政点点通”等8个云端专栏，公司微信累计发布 宣传内容600余篇，有效发挥了内聚人心、外塑形象的窗口作 用。 （二）聚焦强基固本，创新治理闭环机制，筑牢组织保 障“压舱石”。公司始终把高质量党建引领公司高质效发展放 在首位，从成立开始便将党建写入章程，落实党组织在公司治 理中的法定地位。公司注册成立首月，公司党支部即正式成 立，推进完善支委班子建设，完成支委委员选举工作，创 新“党建入章+清单管理”治理模式，制定了《支委会前置研 究、研究决策事项清单》等制度14项，建立“支委会战略决 策－经营层执行落实－纪检审计监督保障”闭环体系；持续巩 固基层党建根基，聚焦党支部“把方向、管大局、促落实”的 领导作用，支委会前置研究重大经营管理事项44项；创新"党员 责任区+项目攻坚组"管理模式，在供应链金融服务中设立党员 先锋岗17个。 （三）聚焦人才赋能，打造雁阵成长体系，锻造产融结 合“生力军”。推出“保理大讲堂”，建立“领导干部带头 讲、专业人才辅导讲、业务骨干辐射讲”的“三讲”培训模 式，围绕思想政治、行业知识、风险防范等专业知识开展培训 课程76次，覆盖1391人次。同步运用现场参观、线上平台、重 点产业（项目）调研等方式，切实将党建引领转化为治理效 能；坚持“一线培养、实绩立足”的用人理念，为想干事、能 干事、干成事的同志们提供广阔的舞台。两年来，通过公开竞 聘、竞争上岗，全方位拓展优秀人才的上升空间，集聚了强大 的发展后劲。 （四）聚焦产融共创，深化链式党建模式，激活服务实 体“强引擎”。首创“党建+产业链”红色赋能机制，组建“党 员+金融+风控”攻坚专班，坚持“业务发展到哪里，党员走到 哪里”，开展走进园区和企业党员先锋送金融服务特色活动。 目前已累计开展进园区、进企业对接会200余次，累计支持客 户68户