街道党工委书记在全县基层党建工 作观摩评比擂台赛上的末位表态发言 尊敬的各位领导、同志们： 大家好，在此次全县基层党建工作观摩评比擂台赛中，我 们XX街道党建工作不幸位列末位，这样的结果让我们深感愧疚 与自责。这份沉甸甸的“末位”，不仅辜负了县委、县政府的 信任与期望，也让我们在全县同仁面前抬不起头。在此，我代 表XX街道党工委，向县委、县政府作出深刻检讨，并就下一步 整改工作作如下表态。面对这样的成绩，我们没有任何借口可 找，唯有正视差距、深刻反思，以刮骨疗毒的勇气直面问 题，以坚决有力的举措抓好整改。我们将把此次“末位”作为 警醒和鞭策，化压力为动力，切实扭转党建工作的落后局面。 一、正视差距，深刻反思问题根源 此次评比结果，充分暴露出我们街道党建工作存在诸多不容 忽视的问题。我们痛定思痛，深入剖析，发现问题根源主要集 中在以下几个方面。只有找准症结，才能对症下药，为后续整 改奠定基础。 （一）思想认识有偏差，重视程度不够 思想认识上的偏差直接导致了工作推进的滞后。我们在思想 层面对党建工作的重视程度远远不够，这是造成当前局面的首 要原因。一是政治站位不高，党建引领意识弱。没有深刻认识 到党建工作是一切工作的统领，在实际工作中，没有把党建工 作摆在应有的突出位置，缺乏从政治高度谋划和推进党建工作 的意识，导致党建引领作用未能充分发挥。二是重业务轻党 建，本末倒置现象显。部分干部存在“业务硬、党建软”的错 误观念，将更多精力放在了经济发展、民生保障等业务工作 上，对党建工作只是敷衍了事、被动应付，没有做到党建工作 与业务工作同部署、同落实、同考核。三是对党建工作认知 浅，理解不深不透。很多干部对党建工作的内涵、意义和要求 理解不深刻，认为党建工作就是开开会、学学文件、搞搞活 动，没有真正领会党建工作在凝聚人心、推动发展、服务群众 等方面的重要作用。 （二）工作标准不高，创新意识欠缺 工作标准决定工作质量，创新意识影响工作活力。我们在党 建工作中标准不高、创新不足，导致工作缺乏亮点和特色。一 是满足于完成基本任务，不求精益求精。在开展党建工作 时，只是按照上级的最低要求完成规定动作，没有主动提高工 作标准，追求更高质量的成果，工作流于形式，缺乏实效。二 是照搬照抄上级部署，不结合实际创新。对上级的党建工作部 署，习惯于照本宣科、生搬硬套，没有结合街道的实际情况和 特点进行创新探索，导致党建工作与实际需求脱节，缺乏针对 性和吸引力。三是工作方法陈旧单一，缺乏时代感和活力。仍 沿用传统的工作方式方法开展党建工作，对新形势下党建工作 的新特点、新规律把握不够，不善于运用新媒体、新技术等手 段开展工作，党建工作缺乏时代气息和吸引力。 （三）队伍建设滞后，能力素质不足 党建工作队伍是推进党建工作的骨干力量，队伍建设滞后、 能力素质不足，严重制约了党建工作的开展。一是党务干部配 备不强，专业水平欠缺。部分党务干部是兼职人员，精力有 限，且缺乏系统的党务知识培训，对党建工作的业务流程、政 策法规掌握不够，专业水平难以满足工作需要。二是党员教育 管理松散，先锋模范作用弱。对党员的教育管理缺乏有效的手 段和方法，党员学习教育流于形式，部分党员党性观念淡 薄，组织纪律性不强，在工作和生活中不能充分发挥先锋模范 作用。三是后备力量储备不足，梯队建设不合理。对党建工作 后备力量的培养重视不够，缺乏系统的培养计划，导致后备力 量储备不足，队伍年龄结构、知识结构不合理，影响了党建工 作的可持续发展。 （四）责任落实不力，督导考核不严 责任是动力的源泉，督导考核是落实责任的保障。责任落实 不力、督导考核不严，导致党建工作各项任务难以有效落地。 一是党建责任划分不清，推诿扯皮现象有。对党建工作责任没 有进行细化分解，责任主体不明确，出现问题时相互推诿扯 皮，没有人主动承担责任，导致工作推进缓慢。二是督导检查 流于形式，发现问题不深入。督导检查工作不够深入细致，只 是走马观花、蜻蜓点水，没有真正发现党建工作中存在的深层 次问题，督导检查的作用没有得到有效发挥。三是考核评价机 制不完善，结果运用不充分。考核评价指标设置不合理，考核 方式单一，对考核结果的运用不够充分，没有将考核结果与干 部的奖惩、晋升等挂钩，难以调动干部开展党建工作的积极性 和主动性。 二、强化理论武装，筑牢思想根基 思想是行动的指南，只有思想认识到位，行动才能自觉有 力。要改变当前党建工作的落后局面，必须首先强化理论武 装，筑牢思想根基，切实提高街道全体党员干部对党建工作的 认识和理解。 （一）深化政治理论学习，提升政治素养 政治理论学习是党员干部提升政治素养的重要途径，我们将 把政治理论学习摆在更加突出的位置，不断深化学习内容，创 新学习方式，切实提升党员干部的政治素养。一是要制定系统 学习计划，确保学习常态化。结合街道实际，制定详细的政治 理论学习计划，明确学习内容、学习时间、学习方式和学习要 求，将学习纳入日常工作安排，确保党员干部每月、每周都有 固定的学习时间，实现学习常态化、制度化。二是要丰富学习 形式载体，增强学习吸引力。除了传统的集中学习、个人自学 外，充分利用“学习强国”等线上平台，开展专题讲座、研讨 交流、知识竞赛等活动，丰富学习形式，增强学习的趣味性和 吸引力，提高党员干部的学习积极性。三是要注重学习效果转 化，提升政治判断力。引导党员干部将所学的政治理论知识与 实际工作相结合，学会运用马克思主义立场、观点、方法分析 和解决实际问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执 行力，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一 致。 （二）加强党性修养锤炼，坚定理想信念 党性修养是党员干部的立身之本，我们将通过多种方式加强 党员干部的党性修养锤炼，引导党员干部坚定理想信念，增强 党性观念。一是开展专题党性教育，强化党性观念。定期组织 党员干部开展专题党性教育活动，学习党的历史、党的优良传 统和作风，观看红色教育影片，参观革命圣地，让党员干部在 学习和实践中增强党性观念，牢记党的宗旨。二是严格党内政 治生活，提升党性修养。认真落实“三会一课”、组织生活 会、民主评议党员等党内政治生活制度，让党员干部在严肃的 党内政治生活中接受锻炼和考验，开展批评与自我批评，不断 提升党性修养。三是践行党的群众路线，增强宗旨意识。组织 党员干部深入基层、深入群众，开展走访调研、志愿服务等活 动，了解群众的所思所想所盼，解决群众的实际困难，在服务 群众的实践中增强宗旨意识，坚定理想信念。 （三）学习先进经验做法，拓宽工作思路 他山之石，可以攻玉。我们将积极学习借鉴其他乡镇（街 道）党建工作的先进经验和做法，拓宽工作思路，推动街道党 建工作创新发展。组织实地观摩学习，直观感受先进。定期组 织街道党务干部和党员代表到党建工作先进的乡镇（街道）进 行实地观摩学习，实地查看他们的党建工作阵地建设、活动开 展、制度落实等情况，直观感受他们的先进做法和成功经验。 开展交流研讨活动，相互借鉴提高。邀请党建工作先进单位的 负责人和业务骨干到街道进行交流授课，组织街道党员干部与 他们开展深入的交流研讨，分享工作经验，探讨工作中遇到的 问题和解决办法，相互学习、共同提高。结合实际消化吸 收，形成特色做法。在学习借鉴先进经验的基础上，结合街道 的实际情况进行消化吸收和创新改进，不盲目照搬照抄，形成 符合街道特点、具有街道特色的党建工作做法，推动街道党建 工作迈上新台阶。 （四）坚持学用结合，做到知行合一 学习的目的在于运用，我们将坚持学用结合、知行合一，把 所学的理论知识和先进经验运用到实际工作中，切实解决党建 工作中的实际问题。要以学习促思想解放，勇于改革创新。通 过学习，打破传统思维定式，解放思想，勇于探索创新党建工 作的新思路、新方法、新举措，敢于突破条条框框的限制，推 动党建工作与时俱进。要以学习促能力提升，解决实际问题。 将学习成果转化为解决实际问题的能力，针对党建工作中存在 的突出问题，运用所学知识和经验提出切实可行的解决方 案，逐一加以解决，不断提高党建工作的质量和水平。要以学 习促工作落实，推动事业发展。把学习与推动街道各项事业发 展紧密结合起来，以党建工作为引领，促进街道经济发展、民 生改善、社会稳定等各项工作落实落地，用实际工作成果检验 学习成效。 三、聚焦主责主业，狠抓党建工作落实 党建工作是基层工作的核心和灵魂，我们必须聚焦主责主 业，切实把党建工作抓在手上、放在心上、落实在行动上，以 高质量党建引领高质量发展。 （一）健全党建工作机制，规范工作流程 健全的工作机制是党建工作有序开展的保障，我们将进一步 健全完善党建工作机制，规范工作流程，确保党建工作各项任 务落到实处。一是要完善党建工作领导机制，强化组织领导。 成立街道党建工作领导小组，由党工委书记担任组长，定期召 开党建工作会议，研究部署党建工作，解决党建工作中的重大 问题，形成党工委统一领导、分管领导具体负责、各部门协同 配合的党建工作领导机制。二是要健全党建工作责任机制，明 确责任分工。制定党建工作责任清单，将党建工作任务细化分 解到每个班子成员、每个党支部和每个党员干部，明确责任主 体、责任内容和完成时限，形成一级抓一级、层层抓落实的党 建工作责任体系。三是要规范党建工作操作流程，提高工作效 率。对党建工作的各项业务流程进行梳理和规范，制定详细的 操作指南，明确每个环节的工作要求和标准，确保党建工作各 项业务有序开展，提高工作效率和质量。四是要建立党建工作 联动机制，形成工作合力。加强与县直部门、辖区单位的沟通 协作，建立党建工作联动机制，实现资源共享、优势互补、相 互促进，形成齐抓共管的党建工作格局。 （二）加强基层组织建设，夯实战斗堡垒 基层党组织是党的执政根基，我们将把加强基层组织建设作 为党建工作的重中之重，不断夯实党的战斗堡垒。要优化基层 党组织设置，扩大覆盖范围。根据街道辖区内的党员分布和工 作实际，合理调整和优化基层党组织设置，确保党的组织和工 作在各个领域、各个环节实现全覆盖，做到哪里有党员，哪里 就有党组织，哪里就有党的活动。要加强党支部标准化建 设，提升建设水平。按照党支部标准化建设的要求，加强党支 部阵地建设、制度建设、队伍建设和活动建设，打造一批标准 化、规范化的党支部，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先 锋模范作用。要选优配强党组织书记，强化引领作用。坚持德 才兼备、以德为先的原则，选优配强基层党组织书记，加强对 党组织书记的培训和管理，提高他们的政治素质和业务能 力，让他们成为基层党建工作的领头雁。要加强党员发展和管 理，优化党员队伍。严格按照党员发展程序，做好党员发展工 作，注重发展政治素质高、业务能力强、群众威信高的优秀分 子入党，优化党员队伍结构。同时，加强对党员的日常管 理，严格落实党员教育管理制度，保持党员队伍的先进性和纯 洁性。 （三）发挥党员先锋作用，激发队伍活力