县总工会专题“回头看”自查报告 按照县委关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育“回 头看”工作的统一部署，县总工会高度重视，认真组织，全面开 展“回头看”工作。我们通过自查自纠、征求意见、对照检查等 方式，对前期学习教育工作进行了系统梳理和深入反思，查找存 在的问题和不足，制定针对性的整改措施。现将自查情况报告如 下。 一、开展学习教育基本情况 县总工会认真贯彻落实县委关于开展深入贯彻中央八项规 定精神学习教育的部署要求，把学习教育作为当前一项重要政治 任务，精心组织、扎实推进，学习教育取得了阶段性成效。 （一）组织领导有力。成立了由党组书记、主席任组长，其 他班子成员任副组长的学习教育工作领导小组，制定了《县总工 会深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》，明确了时间 安排、工作要求和保障措施。建立了党组统一领导、班子成员分 工负责、各部门具体落实的工作机制，确保学习教育有序开展。 （二）学习研讨深入。党组理论学习中心组围绕学习教育主 题开展专题学习 8 次，班子成员结合分管工作撰写学习心得 12 篇。组织全体干部职工集中学习培训 5 期，累计培训 85 人次， 实现了学习对象全覆盖。深入学习《习近平关于加强党的作风建 设论述摘编》《八项规定改变中国》等规定篇目，组织专题研讨 4 次，开展交流发言 32 人次。 （三）查摆问题全面。采取自查自纠、征求意见、谈心谈话 等方式，全面查摆存在的问题。发放征求意见表 65 份，设置意 见箱 3 个，召开座谈会 6 场次，收集意见建议 28 条。开展谈心 谈话 45 人次，建立问题清单，共查摆出各类问题 16 个，为集中 整治提供了明确目标。 （四）集中整治有力。对查摆出的 16 个问题，制定整改措 施 32 条，明确责任人和完成时限，建立整改台账，实行销号管 理。截至目前，已完成整改 14 个问题，完成率达 87.5％，2 个 问题正在整改中。通过整改，工作作风明显改进，服务效率显著 提升。 （五）开门教育扎实。坚持开门搞教育，主动接受职工群众 监督。开展“我为职工办实事”实践活动，梳理实事清单 12 项， 已完成 10 项。深入基层一线调研指导 38 次，帮助解决实际问题 26 个，职工群众满意度明显提升。 二、回头看中发现的问题描述 通过全面盘点检视、严格审核把关，对前期学习教育工作进 行“回头看”，发现以下问题： （一）学习研讨深度有待进一步提升 问题 1：典型案例剖析不够深入。虽然组织学习了相关典型 案例，但结合自身实际进行深度剖析不够，把自己摆进去、把职 责摆进去、把工作摆进去还不够到位，没有真正做到举一反三、 警钟长鸣。 问题 2：学习成果转化不够充分。理论学习与实际工作结合 不够紧密，学习教育成果向推动工作实践转化还有差距，部分同 志存在学归学、做归做的现象。 （二）问题查摆清仓见底不够彻底 问题 3：问题清单动态更新不及时。前期建立的问题清单在 执行过程中动态更新不够及时，部分新发现的问题没有及时纳入 清单管理，问题查摆还不够全面深入。 问题 4：结合巡察整改查摆问题不够。与巡视巡察整改、整 治群众身边不正之风和腐败问题、整治形式主义为基层减负等工 作结合不够紧密，统筹查摆问题的系统性不强。 （三）整改整治成效有待巩固提升 问题 5：部分问题整改标准不够高。个别已完成整改的问题 还存在标准不高、质量不优的情况，整改效果的可检验可衡量程 度还需要进一步提升。 问题 6：整改进度督导跟踪不够严。对整改进度缓慢的问题 督导力度还不够大，跟踪问效机制还不够完善，部分整改措施执 行效果有待提升。 （四）长效机制建设还需完善 问题 7：制度机制系统性不够强。虽然建立了一些制度，但 系统性、协调性还不够，制度之间的有机衔接还需要进一步加强。 问题 8：制度执行刚性约束不够。部分制度执行过程中缺乏 有效的监督检查和责任追究机制，铁规矩还没有完全长出铁牙齿。 三、存在问题的原因分析 （一）思想认识有待进一步深化。对党中央决定开展学习教 育的重大意义和深远考量领悟还不够深刻，对党中央根治“四风” 问题、全面纯洁党风的坚定决心认识还不够到位。部分同志存在 “过关”思想，认为学习教育已经开展一段时间，可以适当放松 要求，没有保持热度不退、力度不松、强度不减的思想自觉。 （二）工作标准有待进一步提高。在查摆问题、推进整改过 程中，标准还不够高、要求还不够严。对照更严的标准查摆问题 做得还不够，动态更新问题清单的主动性不强。在整改整治过程 中，有的满足于表面整改，没有真正做到严格审核把关、从严销 号。 （三）统筹结合有待进一步加强。与典型案例剖析、巡视巡 察整改、整治群众身边不正之风和腐败问题、整治形式主义为基 层减负等工作统筹结合不够，没有形成系统性的工作格局。各项 工作之间的协调配合还需要进一步加强。 （四）长效机制有待进一步完善。在推进“当下改”的同时， “长久立”的工作还不够扎实。制度机制建设的系统性、科学性、 操作性还需要进一步提升。制度执行的刚性约束还不够强，监督 检查和责任追究机制还