国企党委书记深入贯彻作风建设精神专题党课 讲稿 同志们： 今天，我们在这里开展一次深入贯彻作风建设精神的专题党 课。作风建设，看似朴实无华，实则意义深远，它是我们党在新 时代全面从严治党的重要突破口，是对党风廉政建设和作风建设 的一次深刻重塑。对于我们国有企业而言，深入贯彻作风建设精 神，不仅是一项政治任务，更是企业实现高质量发展、行稳致远 的重要保障。 一、重温作风建设，领会重大意义 （一）作风建设出台的背景 时光回溯到 2012 年 12 月 4 日，十八届中央政治局会议审议 通过了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。当时，我 国正处于全面建成小康社会的关键时期，改革进入深水区，各种 矛盾和问题日益凸显。党内存在一些不良作风，如形式主义、官 僚主义、享乐主义和奢靡之风，严重影响了党的形象和党群干群 关系，削弱了党的凝聚力和战斗力。在这样的背景下，作风建设 应运而生，以雷霆万钧之势拉开了全面从严治党的大幕。 （二）作风建设的具体内容 作风建设主要包括改进调查研究、精简会议活动、精简文件 简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿 发表、厉行勤俭节约等八个方面。这八项规定，每一条都切中 要害，针对性极强。比如，在改进调查研究方面，要求到基层调 研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导 工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心， 多商量讨论，多解剖典型，不走过场、不搞形式主义。在精简会 议活动方面，要求切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各 类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的 会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪 念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛。 （三）作风建设实施以来取得的成效 作风建设实施以来，党风政风为之一新，社风民风向上向善。 从遏制“舌尖上的浪费”到整治“车轮上的腐败”，从清理超标 办公用房到严禁违规收送礼品礼金，一系列举措如利剑出鞘，斩 向不良作风。公款吃喝、铺张浪费等现象得到有效遏制，会议活 动更加精简高效，文件简报数量大幅减少，干部作风更加务实亲 民。据统计，党的十八大以来，截至 2024 年 11 月，全国共查处 违反作风建设精神问题约 88.2 万起，批评教育帮助和处理约 125.3 万人，其中党纪政务处分约 81.8 万人。这些数据背后，是 全面从严治党的坚定决心，是党风廉政建设和反腐败斗争取得的 显著成效。 （四）作风建设对国有企业的重大意义 对于国有企业来说，作风建设是企业健康发展的“护身符”。 它有助于我们树立正确的价值观和经营理念，杜绝不正当的经营 行为，维护市场秩序和企业形象。通过贯彻落实作风建设精神， 我们能够精简管理流程，提高工作效率，降低运营成本，增强企 业的市场竞争力。同时，良好的作风建设能够凝聚人心，激发广 大干部职工的工作积极性和创造力，为企业的发展提供强大的精 神动力。 二、当前国有企业在贯彻作风建设精神方面存在的问题 （一）形式主义、官僚主义依然存在 在一些国有企业中，形式主义、官僚主义问题仍然时有发生。 有的单位在落实上级决策部署时，习惯于以文件落实文件、以会 议落实会议，缺乏实际行动和具体措施。比如，在开展某项工作 时，仅仅制定了详细的方案和计划，但在实际执行过程中却敷衍 了事，没有真正解决实际问题。有的干部在工作中高高在上，脱 离群众，不深入基层了解实际情况，对职工的诉求漠不关心，导 致一些问题长期得不到解决，影响了职工的工作积极性和企业的 和谐稳定。 （二）享乐主义和奢靡之风时有反弹 虽然经过多年的整治，享乐主义和奢靡之风得到了有效遏制， 但在个别国有企业中仍有反弹迹象。有的干部在公务接待中讲排 场、比阔气，超标准接待，违规使用公款购买高档烟酒、礼品等。 在办公用房、车辆配备等方面，也存在违规超标现象。还有的干 部热衷于个人享受，工作拈轻怕重，缺乏艰苦奋斗的精神。 （三）制度执行不够严格 部分国有企业在贯彻作风建设精神方面，虽然制定了相应的 制度和规定，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。一些 制度形同虚设，没有真正发挥作用。比如，在财务报销制度方面， 有的单位对报销凭证审核不严，存在虚假报销、违规报销的情况。 在干部选拔任用方面，没有严格按照规定的程序和标准进行，存 在任人唯亲、拉关系等问题。 （四）监督管理存在薄弱环节 在监督管理方面，一些国有企业存在监督力量不足、监督手 段单一、监督不到位等问题。内部监督机构的独立性和权威性不 够，对企业领导干部和关键岗位人员的监督存在盲区。同时，外 部监督机制也不够完善，缺乏有效的社会监督和舆论监督。这使 得一些违规违纪行为不能及时被发现和查处，助长了不良风气的 滋生蔓延。 三、剖析问题根源，找准病灶所在 （一）思想认识不到位 部分干部职工对作风建设精神的认识不够深刻，没有真正从 思想上重视起来。一些干部认为作风建设只是一阵风，吹过去就 没事了，存在侥幸心理和观望态度。还有的干部对作风建设的重 要性认识不足，没有认识到不良作风对企业发展的危害，缺乏自 我约束和自我监督的意识。 （二）党性修养不够 党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。一些干部 党性修养不够，理想信念动摇，宗旨意识淡薄，忘记了自己的