国有企业 2025 年度上半年党建工作总结 今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神， 围绕严密党的组织体系，不断增强基层党组织政治功能和组织功 能，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以 高质量党建引领保障企业高质量发展。 一、主要工作情况 （一）强化政治引领，把牢正确政治方向。一是坚持把党的 政治建设摆在首位，把牢正确政治方向。严明党的政治纪律和政 治规矩，严肃党内政治生活，认真执行“三会一课”、民主集中 制等制度，推动党的组织生活经常化、规范化、制度化，不断提 高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚决落实“第一议题” 制度，常态化开展集中学习、专题研讨，自觉从讲政治的高度研 究布局企业发展方向，更好把国有企业做强做优做大，坚决防止 国有资产流失，不断增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影 响力和抗风险能力。二是坚持思想引领，强化理论武装。公司创 新理论学习方法，健全完善相关制度，规范各级党委理论学习中 心组学习，建立起三级党委贯通学、联组研讨共同学、巡听旁听 督导学的学习模式，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践、 推动工作，提升学习的针对性、实效性。全级次深化理论宣讲， 发挥好各级讲师团作用，用好微视频、微党课等宣传载体，学习 传达党中央重大决策部署要求，推动理论宣传阐释更加鲜活生动。 深入开展“千名书记讲党课，万名党员进党校，全体员工受教育” 活动，引导广大党员干部进一步增强对党的创新理论的政治认同、 思想认同、理论认同、情感认同，做好深化、内化、转化工作。 三是坚持在完善公司治理中加强党的领导，增强贯彻执行力。推 动党的重大决策部署转化为企业的奋斗目标、工作举措和发展成 效，建立完善各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的法人 治理结构，保障党的领导融入公司治理各环节，进一步推动公司 治理体系和治理能力现代化。动态优化党委前置研究讨论重大经 营管理事项清单，建立健全党委定期研究破解重大经营风险的工 作机制，定期分析、统筹协调、一体推进，提升整体风险防控能 力。 （二）强化组织建设，打造坚强战斗堡垒。一是着眼完善上 下贯通、执行有力的组织体系，把抓基层打基础作为长远之计和 固本之策。坚持党的领导融入公司治理，集团及二级子公司全部 实现党建入章。全面推行“双向进入、交叉任职”，集团及重要 子公司全部实行党委书记、董事长“一肩挑”。特别是聚焦煤矿 这个安全中心和效益源头，推动矿井单位全部实现书记、矿长 “一肩挑”，有效破解安全生产权责交叉、职责不清等问题。严 格落实“两个一以贯之”要求，完善“三重一大”决策制度、议 事规则清单。董事会应建尽建，经理层成员推行契约化管理，逐 步形成权责边界更清晰、运行更顺畅的治理体系。二是按照“四 同步、四对接”要求，在企业重组过程中同步规范党组织设置， 及时转接划转煤矿党组织关系，制定加强划转单位党建工作指导 意见，召开新接收单位党委书记座谈会，实现党的组织和工作全 覆盖。全面实行党建和生产经营“双百”考核，修订党建统领目 标责任制考核细则，划分被考核单位类型，提升党建工作与生产 经营工作深度融合的科学性、合理性。三是开展党建工作规范提 升专项行动，聚焦集团党委“领题破题”重点任务，加强国有控 股企业尤其是整合划转矿井党组织规范化建设，下大力气解决企 业组织体系不严密、制度执行不规范、党建与业务融合不紧密等 突出问题。坚持以点带面、抓好“两个 10%”，即遴选培养 10% 左右的“四强”党支部，帮带提升 10%左右的“后进”党支部， 推动基层党支部建设全面进步、全面过硬。四是围绕提高核心功 能和核心竞争力，完善党员示范岗和党员责任区工作机制，鼓励 党员立足岗位作贡献。强化党员教育，落实《全国党员教育培训 工作规划》要求，分类开展组工干部培训，持续开展基层党支部 书记技术比武，发挥“头雁”效应，逐步提高党建工作标准化、 制度化、科学化水平。五