局党支部书记 2025 年上半年述职报告
2025 年上半年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精
神，严格落实新时代党的建设总要求，以“抓党建、强根基、促
发展”为主线，认真履行党支部书记“第一责任人”职责，推动
支部党建工作与业务工作深度融合、同频共振。现将上半年履职
情况、存在问题及下一步计划报告如下。
一、履职情况
上半年，在上级党委的坚强领导下，支部以“政治功能强、
支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”为目标，聚焦“五个坚
持”，推动党建工作提质增效，为全局中心工作提供了坚强政治
保障。
（一）坚持“铸魂”为先，强化政治建设，筑牢思想根基。
作为支部书记，我始终把政治建设摆在首位，推动支部党员深刻
领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四
个自信”、做到“两个维护”。一是抓理论武装，夯实思想基础。
严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记最新重要讲话、重
要指示批示精神作为支委会、党员大会“首学内容”，上半年累
计组织集中学习 16 次，覆盖党的二十大精神、习近平总书记关
于本领域工作重要论述、党纪法规等重点内容；依托“学习强国”
“*干部网络学院”等平台，建立党员学习积分台账，支部党员
人均积分达 2800 分，12 名党员进入全局“学习标兵”榜单。二
是抓党性锤炼，严肃政治生活。严格执行《关于新形势下党内政
治生活的若干准则》，上半年高质量召开支部组织生活会 1 次、
民主评议党员 1 次，班子成员带头开展批评与自我批评，查摆问
题 23 条并全部制定整改清单；组织“重温入党誓词”“政治生日”
等主题党日活动 4 次，赴*红色教育基地开展现场教学 2 次，通
过参观革命旧址、聆听红色故事，强化党员政治身份认同。三是
抓意识形态，守牢思想阵地。履行意识形态工作“第一责任人”
职责，每季度分析研判支部意识形态形势，上半年召开专题会议
2 次；针对网络舆情、职工思想动态等风险点，开展“清朗网
络·文明发声”主题活动 3 次，组织党员签订《意识形态承诺
书》，确保党员在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。
（二）坚持“强基”为要，规范组织建设，建强战斗堡垒。
以支部标准化、规范化建设为抓手，推动组织体系更严密、队伍
管理更严格、作用发挥更突出。一是严抓支部建设，提升组织力。
对照《*省党支部建设标准化手册》，完善支部“三会一课”、组
织生活会、谈心谈话等 12 项制度，建立“月度自查、季度考评”
机制，上半年支部标准化考核得分 98 分，获评全局“五星党支
部”；规范党员活动室建设，更新“党建文化墙”“党员责任区”，
打造“有标识、有制度、有氛围”的党建阵地。二是严抓党员管
理，提升战斗力。严把党员“入口关”，上半年培养入党积极分
子 3 名、发展预备党员 2 名，全部通过政治审查；建立“党员积
分制”管理办法，将理论学习、业务实绩、志愿服务等纳入积分
考核，与评先评优、职务晋升挂钩，上半年评选“党员先锋岗”
5 名；开展“党员亮身份”活动，推动党员在窗口服务、急难任
务中佩戴党徽、亮明职责，树立“一名党员一面旗”的良好形象。
三是严抓队伍建设，提升凝聚力。落实“书记抓班子、班子带队
伍”责任，上半年与支委成员、党员谈心谈话 32 人次，及时掌
握思想动态；针对青年党员占比高的特点，开设“青年党员成长
课堂”，通过“老党员讲经验、青年党员谈创新”的“传帮带”
模式，培养业务骨干 8 名；组织“趣味运动会”“读书分享会”
等活动 4 次，增强支部凝聚力。
（三）坚持“融合”为径，服务中心工作，彰显党建实效。
始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”，推动党建与业
务同部署、同落实、同考核。一是聚焦重点任务，攻坚破难。围
绕全局“高质量发展突破年”目标，成立“党员突击队”，牵头
攻坚“优化营商环境”“数字政府建设”等 6 项重点任务；针对
“惠企政策落实慢”问题，党员带头开展“政策上门”服务，上
半年走访企业 120 家，解决诉求 45 个，推动政策兑现率提升至
95%；在“*项目”推进中，党员主动放弃节假日，加班加点完
成数据核查、方案制定等工作，确保项目提前 2 个月落地。二是
聚焦民生需求，服务群众。深化“我为群众办实事”实践活动，
结合支部“双报到”机制，与*社区共建“红色服务站”，上半年
开展“老旧小区改造协调”“困难群众帮扶”等志愿服务 12 次，
解决“社区充电桩不足”“老年人智能设备使用难”等问题 8 个；
设立“党员服务窗口”，推行“首问负责、一次性告知”等制度，
上半年窗口服务满意度达 99.2%，收到群众表扬信 6 封。三是聚
焦作风建设，正风肃纪。履行党风廉政建设“第一责任人”职责，
上半年召开廉政专题会议 3 次，组织观看《持续发力纵深推进》
等警示教育片 4 部，开展“纪律规矩大家谈”活动 2 次；紧盯
“关键少数”和“关键环节”，排查廉政风险点 11 个，制定防控
措施 15 条；严格执行“三重一大”集体决策制度，上半年支委
会研究“资金使用”“人事调整”等事项 23 项，确
