关于市国资委党委2025年 基层党建工作情况汇报 2025年上半年，市国资委党委在市委的坚强领导下，深入学 习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二 十届三中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以提升 组织力为重点，突出政治功能，抓机制保障、抓教育管理、抓 宗旨践行、抓从严治党，不断推动基层党建工作高质量发 展，为全市国资国企改革发展稳定提供了坚强的政治保障和组 织保障。 一、工作开展情况 （一）抓机制保障，夯实基层党建工作基础，用好党建工 作“指挥棒”。一是加强组织领导，压实党建责任。制定下发 了《市国资委党委2025年党建工作要点》，明确了全年党建工 作的总体要求、目标任务和重点措施，将党建工作纳入年度综 合考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考 核，层层签订党建工作责任书，形成了一级抓一级、层层抓落 实的党建工作格局。上半年，召开党建工作专题会议*次，研究 解决党建工作中的重大问题*项。二是完善制度体系，规范党建 工作。结合国资国企改革发展实际，修订完善了《市国资委党 委会议事规则》《市属国有企业党委会议事规则》《市属国有 企业党建工作责任制实施办法》等一系列党建工作制度，进一 步明确了党组织的职责权限、工作程序和保障措施，推动党建 工作规范化、制度化、科学化。截至目前，共制定完善党建工 作制度*项。三是强化督查考核，推动工作落实。建立健全党建 工作督查考核机制，采取定期检查与不定期抽查相结合、日常 考核与年终考核相结合的方式，对市属国有企业党建工作进行 全面督查考核。上半年，组织开展党建工作专项督查*次，下发 督查通报*期，发现并整改问题*个，有效推动了党建工作各项 任务的落实。 （二）抓教育管理，强化党员思想政治素养，树好基层党 建“好品牌”。一是加强理论武装，提高政治站位。严格落 实“第一议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义 思想和党的二十大、二十届三中全会精神作为首要政治任 务，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日 等形式，组织党员干部深入学习、深刻领会，不断提高政治判 断力、政治领悟力、政治执行力。上半年，党委理论学习中心 组开展集体学习*次，专题研讨*次；各基层党组织开展集中学 习*次，专题研讨*次。二是丰富教育形式，增强学习效果。创 新党员教育方式方法，采取线上线下相结合、集中培训与个人 自学相结合、理论学习与实践锻炼相结合的方式，增强党员教 育的针对性和实效性。利用“学习强国”“灯塔－党建在 线”等网络学习平台，组织党员干部开展在线学习；举办党员 培训班*期，培训党员*人次；开展红色教育活动*次，组织党员 干部到红色教育基地参观学习，接受革命传统教育。三是加强 党员管理，发挥先锋模范作用。严格按照党员发展工作流 程，做好党员发展工作，上半年，共发展党员*名。加强党员日 常管理，建立健全党员积分量化管理、民主评议党员等制 度，对党员参加组织生活、履行党员义务、发挥先锋模范作用 等情况进行量化考核，激励党员担当作为、干事创业。评选表 彰优秀共产党员*名、优秀党务工作者*名、先进基层党组 织*个，充分发挥了先进典型的示范引领作用。四是打造党建品 牌，提升党建影响力。鼓励引导市属国有企业结合自身业务特 点和工作实际，积极开展党建品牌创建活动，打造了一批具有 国企特色、行业特点的党建品牌。目前，已打造党建品 牌*个，其中*个党建品牌被评为市级党建品牌。 （三）抓宗旨践行，发挥基层组织主体作用，配好基层党 建“金钥匙”。一是深入开展“我为群众办实事”实践活动。 持续巩固拓展党史学习教育成果，深入开展“我为群众办实 事”实践活动，组织市属国有企业围绕群众关心关注的热点难 点问题，梳理确定办实事项目*个，建立工作台账，明确责任人 和完成时限，实行销号管理，切实解决群众的“急难愁盼”问 题。上半年，已完成办实事项目*个，为老旧小区改造供暖管 网，惠及居民*户，开通了新的公交线路，方便了群众出行。二 是积极参与乡村振兴。充分发挥国有企业在资金、技术、人才 等方面的优势，积极参与乡村振兴战略实施。组织市属国有企 业与*个村开展结对帮扶，通过产业帮扶、就业帮扶、消费帮扶 等方式，助力乡村产业发展和农民增收致富。上半年，投入帮 扶资金*万元，实施帮扶项目*个，带动农民增收*万元；帮助销 售农产品*万元，有效促进了乡村经济发展。三是加强企业文化 建设。把企业文化建设作为党建工作的重要内容，引导市属国 有企业培育和践行社会主义核心价值观，弘扬企业精神，塑造 企业形象。通过开展丰富多彩的文化活动，增强员工的凝聚力 和归属感，营造积极向上、团结奋进的企业文化氛围。 （四）抓从严治党，扎紧反腐倡廉制度保障，画好基层党 建“标准像”。一是加强党风廉政建设，落实“两个责任”。 召开党风廉政建设工作会议，对全年党风廉政建设工作进行安 排部署，明确了党委主体责任和纪委监督责任。签订党风廉政 建设责任书，层层传导压力，确保责任落实到位。上半年，开 展廉政谈话*人次，对新任职的*名企业领导人员进行了任前廉 政谈话。二是强化廉洁教育，增强廉洁意识。通过开展廉政专 题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基