市委组织部关于深入贯彻作风建设专题工作总
结报告
中央八项规定精神是新时代管党治党的铁规矩、硬杠杠。深
入开展贯彻作风建设专题，是以习近平同志为核心的党中央作出
的重大部署，是锻造过硬队伍、保障高质量发展的重要举措。自
学习教育启动以来，市委组织部坚决扛起组织推动者和模范践行
者的“双重责任”，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作
风建设的重要论述和关于学习教育的重要指示精神，全面落实党
中央决策部署及省委、市委工作要求，特别是市委党的建设工作
领导小组会议精神，紧密结合组织部门职能定位，坚持高标准、
严要求，以务实举措推动学习教育走深走实、见行见效，为在中
国式现代化进程中开创发展新局面提供了坚强组织保证和作风
保障。
一、提高政治站位，强化组织领导，坚决扛起学习教育政治
责任
市委组织部深刻认识到，抓好学习教育是坚定拥护“两个确
立”、坚决做到“两个维护”的具体行动，是建设模范部门、打
造过硬队伍的内在要求，更是服务保障全市高质量发展大局的迫
切需要。
1.迅速部署，精心谋划。市委党的建设工作领导小组会议后，
部务会第一时间专题传达学习，研究贯彻落实意见。成立由市委
常委、组织部部长任组长，部务会成员任副组长的部机关学习教
育工作专班，下设综合协调、学习教育、督导检查、宣传引导等
小组，明确职责分工。紧密结合组织工作实际，制定印发《中共
市委组织部关于深入开展贯彻作风建设专题的实施方案》及配套
任务清单、学习计划，将 5 项重点任务细化为 17 项具体措施，
明确时间表、路线图、责任人，确保任务清晰、责任到人、推进
有序。
2.以上率下，示范引领。坚持部领导班子带头，先学一步、
学深一层。部务会理论学习中心组围绕习近平总书记关于加强党
的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神、《中
国共产党纪律处分条例》等内容，举办专题读书班 2 期，开展集
中学习研讨 4 次，班子成员带头交流发言，撰写心得体会。部长
带头为部机关全体党员干部讲专题党课，其他部领导在分管领域
或所在支部讲党课，切实发挥“头雁效应”。严格执行双重组织
生活制度，部领导均以普通党员身份参加所在支部的学习研讨、
主题党日等活动，带头把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆
进去。
3.健全机制，压实责任。建立“周调度、半月研判、月总结”
工作机制，专班定期研究分析进展情况，解决存在问题，部署下
步工作。将学习教育开展情况纳入部机关各党支部（处室）年度
党建考核和干部个人年度考核的重要内容，强化结果运用。建立
部务会成员联系指导制度，每位部领导定点联系 1－2 个县（市）
区委组织部和部分市直单位组织人事部门，加强工作指导和督促
检查，确保压力传导到位、责任落实到位。
二、聚焦入脑入心，深化学习教育，筑牢作风建设思想根基
坚持把学习教育贯穿始终，不断创新形式、丰富载体，着力
引导组工干部深刻领会中央八项规定精神的精髓要义，将其内化
为政治自觉、思想自觉、行动自觉。
1.原原本本学，把握核心要义。为全体党员干部配发《习近
平关于加强党的作风建设论述摘编》、中央八项规定及其实施细
则原文汇编、新修订《中国共产党纪律处分条例》等学习资料。
各党支部依托“三会一课”、主题党日，组织党员干部逐章逐条、
原汁原味开展集中学习，确保对“铁规矩、硬杠杠”了然于胸。
举办“组工学堂”专题学习中央八项规定精神 4 期，覆盖部机关
全体干部。强调个人自学，要求制定个人学习计划，静下心来读
原著、学原文、悟原理，准确把握精神实质。
2.融会贯通学，提升学习深度。将学习中央八项规定精神与
学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神紧密结合，与落实
省委“3815”战略发展目标和市委“六个春城”建设部署要求贯
通起来，深刻理解作风建设对推动高质量发展的极端重要性。纳
入干部教育培训体系，在牵头举办的县处级领导干部进修班、新
提拔干部培训班、中青年干部培训班、乡镇（街道）长（主任）
进修班等班次中，均专门设置“作风建设与中央八项规定精神”
教学单元，累计培训各级干部 820 余人次。组织年轻干部开展
“赓续五四精神、深学八项规定”主题学习研讨暨警示教育活动，
引导年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。
3.创新载体学，增强教育实效。用好用活本地资源，组织党
员干部赴省、市反腐倡廉警示教育基地开展沉浸式教育 3 批次；
选取近年来全市查处的 16 起违反中央八项规定精神典型案例
（包括个别组织人事领域案例），特别是涉及违规选人用人、培
训期间违规聚餐、收受“跑官要官”财物等反面教材，制作《镜
鉴——作风之殇》警示教育片在部内播放，汇编《忏悔与剖析》
读本，用“身边事”警醒“身边人”。开展“作风建设大家谈”
活动，邀请老组工、先进典型、基层代表交流体会。利用“春城
先锋”微信、部机关内网开设学习教育专栏，推送学习资料、解
读文章、工作动态 210 余篇。
三、坚持问题导向，抓实查改整治，动真碰硬解决突出问题
把发现问题、解决问题作为学习教育的出发点和落脚点，发
扬刀刃向内的自我革命精神，真查实改，务求实效。
1.拓宽渠道，深入查摆问题。坚持开门搞教育，结合深入开
展“组织工作上温度、组工干部下基层”行动，由部领导带队，
组成 6 个调研组，深入 14 个县（市）区、32 个乡镇（街道）和
28 个村（社区），通过座谈访谈、随机走访、问卷调查等形式，
面对面听取基层党组织书记、普通党员、群众代表对组织部门作
风建设、组工干部形象的意见建议，收集到涉及精简会议文件、
优化考核督查、规范干部工作、服务基层人才等方面意见建议
78 条。在部机关内部，通过发放征求意见表、设置意见箱、开
展谈心谈话等方式，广泛征集党员干部的意见。各党支部召开专
题组织生活会，组织党员干部严格对照中央八项规定精神要求，
对照群众期盼，对照岗位职责，深入查摆在思想观念、工作作风、
廉洁自律等方面存在的差距和不足，共查摆出各类问题 5 大类
42 个具体表现。
2.聚焦重点，靶向精准发力。在全面查摆基础上，紧密结合
组织部门职能，重点聚焦五个方面突出问题进行深查细照：
整治形式主义为基层减负方面：深入查摆文山会海、督查检
查考核过多过频
