购物车
我的足迹

党课:以过硬作风护航高质量发展以实干担当书写新时代赶考答卷

加入Vip免费下载 立即下载
党课:以过硬作风护航高质量发 展以实干担当书写新时代赶考答卷 同志们:  今天,我们以专题党课的形式,聚焦“作风建设”这一主题,既是深入学习贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的具体行动,也是落实中央和 省、市委关于加强作风建设决策部署的重要举措,更是推动*区高质量发展、加快建 设“*中心区”的现实需要。 作风问题关系人心向背,关系党的执政基础,关系事业成败。习近平总书记多 次强调:“作风建设永远在路上,永远没有休止符”“要以钉钉子精神抓作风建设,把 好传统带进新征程,将好作风弘扬在新时代”。党的二十大报告明确指出,“坚持以严 的基调强化正风肃纪,锲而不舍落实纪律规定,持续深化纠治‘四风’”。这些重要论 述,为我们加强新时代作风建设指明了方向、提供了遵循。 当前,*区正处于“十四五”规划纵深推进、“*中心区”建设全面提速的关键期,既 面临重大战略机遇,也面临产业升级、城市更新、民生改善等多重挑战。能不能抓 住机遇、应对挑战,关键在干部,核心在作风。今天,我结合学习思考和工作实 际,围绕“为什么抓作风、抓什么样的作风、怎么抓作风”三个问题,与大家作一次交 流。 一、深刻把握作风建设的政治内涵,切实增强“抓作风就是抓发展”的行动自觉 作风是党的性质、宗旨的集中体现,是党员干部党性修养、政治品格、道德境 界的具体反映。抓作风建设,本质上是政治要求、政治责任,必须从政治高度深刻 认识其重要性和紧迫性。 第一,作风建设是践行“两个维护”的必然要求。党的作风就是党的形象,关系人 心向背。从革命战争年代“三大纪律八项注意”到新时代纪律规定,我们党始终把作风 建设作为加强自身建设的重要抓手。全区党员干部必须深刻认识到,抓作风建设不 是“小题大做”,而是检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的“试金石”;不是“软 任务”,而是必须扛牢的“硬责任”。只有以过硬作风把“两个维护”落到实处,才能确保 党中央决策部署在*区一贯到底、落地生根。 第二,作风建设是推动高质量发展的重要保障。今年以来,全区上下以“开局就 是决战、起步就是冲刺”的状态,推动经济运行稳中有进、稳中提质,1—6月地区生 产总值增长*%,规上工业增加值增长*%,主要指标保持在合理区间。但也要清醒看 到,我们的产业结构还不够优(高新技术产业占比仅*%)、创新动能还不够 强(R&D投入强度*%,低于全市平均*个百分点)、民生短板还比较多(老旧小区改 造仅完成年度计划的*%)。这些问题的背后,既有客观条件限制,更有干部作风不 实的因素。比如,有的干部面对复杂问题“推拖绕”,有的面对竞争压力“躺平混”,有 的面对群众诉求“冷硬横”。可以说,作风问题已经成为制约发展的“中梗阻”“绊脚 石”。只有以作风建设破题,才能激发干部干事创业的“源动力”,跑出高质量发展 的“加速度”。 第三,作风建设是密切党群关系的关键举措。作风问题的核心是党同人民群众 的关系问题。近年来,我们通过“我为群众办实事”实践活动、“民呼我应”平台等,解 决了一批群众急难愁盼问题(今年累计办结群众诉求*件,满意度*%),但仍有一些 干部“官本位”思想严重:有的对群众诉求“打太极”,承诺的事“石沉大海”;有的下基 层“走秀式”调研,“身入”不“心入”;有的执法服务“一刀切”,伤害群众感情。这些问题 如果不解决,就会割裂党群关系,动摇党的执政根基。必须把作风建设作为“连心工 程”,以干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”,让“干部敢为、地方敢闯、企业敢 干、群众敢首创”在*区蔚然成风。 二、精准聚焦作风建设的突出问题,以自我革命精神刀刃向内“治顽疾” 作风建设既要“治已病”,更要“防未病”。从区委巡察、督查考核、群众反映等渠 道看,当前我区干部队伍中仍存在一些不容忽视的问题,主要表现为“五不”: 一是“站位不高”的“软骨病”。有的干部政治意识淡薄,对党中央决策部署和省、 市、区委工作要求“上热下冷”,执行中打折扣、搞变通;有的大局观念缺失,“一亩 三分地”思想严重,部门之间推诿扯皮,导致“小事拖大、大事拖炸”;有的理论学 习“走过场”,对新发展理念一知半解,谋划工作“穿新鞋走老路”。比如,在推进“*产 业园区”建设中,个别部门以“权限不够”“资金不足”为由,对企业提出的配套设施需求 久拖不决,影响项目落地进度。 二是“担当不足”的“躺平症”。有的干部“当一天和尚撞一天钟”,面对急难险重任 务“绕道走”,遇到矛盾问题“踢皮球”;有的“怕出错、怕问责”,奉行“多一事不如少一 事”,该拍板的不拍板,该落实的不落实;有的“争功诿过”,出了成绩抢着要,出了 问题忙着推。比如,在老旧小区改造中,某街道对群众反映的“飞线充电”问 题,以“无专项经费”为由拖延整改,导致居民反复投诉,损害了政府公信力。 三是“落实不力”的“漂浮病”。有的干部“重部署轻落实”,把说了当干了、干了当 干成了;有的“重留痕轻实效”,工作满足于“材料漂亮”“台账齐全