某区城乡劳动力就业情况分析和工作建议 一、劳动力资源情况分析 2024 年末，全区户籍人口 XX 万人，常住人口 XX 万人， 人口净流出规模达 XX 万人，常住人口中，劳动力资源 XX 万人， 占常住人口的 XX%；其中，城乡从业人员 XX 万人（城镇 XX 万人、农村 XX 万人），占常住人口的 XX%、劳动力资源的 XX%。 对人口数据及劳动力资源进行分析，得出： 第一，虽然我区人口呈净流出趋势（2024 年人口净流出 XX 万人），但常住人口中劳动力资源 2024 年较 2022 年反而增加了 XX 万人。主要是人口净流出中的非劳动力资源（18 以下、60 岁及以上）超过 1/5（占比为 24.55%）。 第二，全区从业人员近 3 年基本保持稳定，呈略微上升趋势， 与 2022 年比，2024 年从业人员增加 XX 万人。这也表明人口净 流出对经济社会发展未造成影响，主要原因在于，我区大力发展 新兴产业和招才引智，吸引区外劳动力资源约 X 万人。 第三，近 3 年常住人口从业人员城乡结构比基本稳定在 31:69，2024 年较前两年城镇从业人员占比略有增长（增加 4 个 百分点），这与我区城镇化率略有提高情况相符②。 第四，2022—2024 年，全区城镇登记失业率分别为 3.91%、 3.92%、4.2%，控制在目标值 4.4%以内，就业形势保持总体稳定， 但城镇登记失业率呈逐年上升趋势，表明压力正在累积。 二、产业吸纳就业情况分析 2024 年，全区常住人口中，第一二三产业的从业人员分别 为 XX 万人、XX 万人、XX 万人，全区重点产业吸纳就业 XX 万人，全区城镇新增就业 XX 人。 对产业及行业吸纳就业情况进行分析，得出： 第一，2024 年末，我区三次产业比为 11.8:34:54.2，从业人 员构成分别占比 19.6%、37.0%、43.4%，与产业比情况相符。 第二，2024 年末，我区第二产业从业人员 XX 万人，其中， 制造业 XX 万人（占比 72.38%）、建筑业 XX 万人（占比 22.98%），该两个行业仍为第二产业中吸纳就业的主要领域。 第三，2024 年末，全区规上工业企业吸纳就业 XX 人，其 中“一主两辅”产业吸纳就业 XX 人，占规上工业企业吸纳就业 人数的 62.7%，成为第二产业中就业新的增长点。全区企业吸纳 就业 XX 万人，其中重点产业吸纳就业 XX 万人，占参保企业吸 纳就业人数的 43.9%，重点产业已逐步成为吸纳就业的主力军。 第四，2024 年末，城镇新增就业 XX 人中，第三产业新增 就业 XX 人，占比 50.8%，成为就业增长的主引擎。其中，居民 服务、修理和其他服务业新增 XX 人，批发和零售业新增 XX 人， 也表明家政等生活性服务业发展势头良好，吸纳就业的扩容能力 较强。 三、重点群体就业情况 （一）高校毕业生就业情况 2022—2024 年，XX 籍高校毕业生总数分别为 XX 人、XX 人、XX 人，2025 年将达到 XX 人；离校未就业高校毕业生分别 为 XX 人、XX 人、XX 人；离校未就业高校毕业生帮扶就业率 分别为 95.26%、95.5%、96.15%。呈逐年上升态势，帮扶就业率 始终保持在全市第一梯队。 对高校毕业生就业情况进行分析，得出： 第一，辖区内两所高校毕业生总数虽然均在 1 万人以上，但 留区就业率很低。2024 年，全区 2 所高校毕业生总数 XX 人， 留在本区就业的有 XX 人，留区就业率为 6.51%，原因主要是高 校毕业生更倾向去大城市或薪酬待遇较高的城市就业。 第二，2024 年，报考我区机关事业单位人数达 XX 人、同 比增长 10.3%，反映出高校毕业生热衷于考研、考编、考公，普 遍存在慢就业、缓就业现象。但目前，全区机关事业单位在编已 有 XX 人，基本处于饱和状态。 第三，预计 2025 年市人社局推送 XX 籍离校未就业高校毕 业生人数约 XX 人，比 2024 年增加 20 人左右，这部分高校毕业 生以人文社科专业的大专生居多，就业较为困难，就业帮扶压力 进一步增大。 （二）农村劳动力转移就业情况 2022-2024 年，全区农村劳动力转移就业分别为 10.94 万人、 10.94 万人、10.90 万人，总体呈稳定态势。 对农村劳动力转移就业情况进行分析，得出： 第一，从行业分析，全区农村劳动力转移就业主要集中在制 造业和服务业。其中，转移到制造业就业的人数逐年下降，转移 到批发零售业、住宿餐饮业就业的人数逐年增加。转移就业情况 与制造业“智改数转”、文旅产业发展、刺激消费政策的实施相 吻合。 第二，从区域分析，全区农村劳动力转移到省外就业的人数 总量减少，劳动力回流现象逐渐显现。2024 年，区内转移就业 2.31 万人、占 21.33%；区外市内就业 2.56 万人，占 23.64%，其 中自流井区 1.05 万人，占 41%；市外省内就业 2.974 万人，占 27.47%，其中 XX、XX、XX5 市多达 67.96%；省外 2.98 万人， 占 27.47%，其中，广东、浙江、云南、江苏、重庆 5 省（市） 多达 82.7%。反映出一方面随着彩灯产业和方特旅游的火爆带动 了周边餐饮酒店的大力发展，吸纳了部分农村劳动力留在区内就 业从事餐饮和酒店服务等工作。另一方面，离家近、待遇高的周 边成都、宜宾、泸州等城市对农民工的吸引力大。 第三，从年龄分析，2024 年，全区农村劳动力转移就业中， 50 岁以上的 4.00 万人、占 36.85%，40-49 岁的 2.54 万人、占 2