市人社局打造硬核支部建设模范机关工作总结
汇报
近年来，市人社局认真贯彻落 XXX 精神，坚持政治统领、
示范率领、能力承领、行风引领、融合带领“五领”工作法打造
硬核支部，着力建设政治过硬、组织过硬、队伍过硬、党性过硬、
业绩过硬的模范机关。
一、主要做法
一是坚持政治统领，建设政治过硬的模范机关。始终把政治
建设放在突出位置，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维
护”，努力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把学习
XXX 作为首要政治任务，深入扎实开展 XXX 主题教育、XXX
学习教育。坚持“四学并进”、锚定“七学七新”开展“五学”
模式，举办“三学”活动和“人社讲坛”，擦亮机关的政治底色、
忠诚本色。开展“两个一起”行动，持续深入推进“我为群众办
实事”。
二是坚持示范率领，建设组织过硬的模范机关。以打造示范
党支部为引领，着力解决机关党建“灯下黑”“一般化”“两张皮”
问题，推动机关党建全面进步、全面过硬。健全“四责协同”抓
党建工作机制，局党组定期专题听取机关党建汇报，坚持把优秀
干部放在党务工作岗位培养使用，党组成员每人联系 1 个支部,
推动支部书记履行“一岗双责”，形成抓党建合力。积极探索创
新开展“一支部（党小组）一特色一品牌”活动，机关党支部按
照“天地人和”工作重点，重新设立 4 个党小组。形成“四进一
促”“三学习三强化”“三协调一保障”“流动党员云管理”“每
月一比学”等党支部（党小组）特色工作法。建设机关党建文化
走廊、支部建设成果文化墙和党员“书香角”，开展支部“互学
互查互评互促”、支部书记党建业务能力大比武活动。
三是坚持能力承领，建设队伍过硬的模范机关。在全市人社
系统开展“三练三比”活动，切实增强人社干部自信底色、自强
底色、自律底线。组织全市人社系统 XX 余人参与“日日学、周
周练、月月比”练兵比武活动，XX 年度全省人社系统窗口单位
业务技能练兵比武总决赛荣获第 2 名，2 名选手分别荣获全省人
社“知识通”“最佳风采奖”称号。制定《XX 人社政策汇编》
电子书，开展科长讲坛和科长带班制度，推动干部在干中学、学
中干。制定机关工作人员平时考核办法，实行正负面清单评价机
制，将平时考核结果与个人成长进步、年度考核结果、物质奖励
等挂钩，
