2025年乡党委组织委员巡察整 改专题民主生活会个人发言提纲 根据巡察整改专题民主生活会要求，我深入学习了习近平总书记关于巡视工作 的重要论述和巡视整改工作重要指示精神，认真对照市委第一巡察组《关于巡 察**乡党委的反馈意见》，全面查找了自身存在的问题和不足，深刻剖析了产生问 题的根源，有针对性地提出了整改措施。现就个人有关情况对照检查如下： 一、存在的问题 （一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央以及省委、市委重大决策部署方 面。一是理论学习不够深入。面对新形势、新要求，对理论学习的重要性缺乏足够 的认识。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等方 面，缺少系统性、计划性。平时的学习以党内相关条例、法规为主，主要是结合会 议、培训进行传达和领学；对涉及经济发展、营商环境等方面知识学习较少，思考 不够深入。在开展学习交流研讨时，侧重于自己分管的领域，对于其他领域，存 有“不点名不发言”“不熟悉少发言”的思想顾虑，与常态化学习和高质量落实存在较大 差距。二是意识形态工作抓得不牢。学习制度坚持不严，对习近平总书记重要讲话 及指示批示精神，未第一时间向下属各党组织传达学习。与干部职工开展谈心谈话 活动次数不多，对极少数同志发表不当言论，较真碰硬力度不够。三是引领发展能 力不足。作为组织委员，在抓好党建促发展上，成效不够明显。村级集体资源资产 盘活利用率不高，发展增收途径有限，村级负债问题没有有效解决。 （二）群众身边腐败问题和不正之风方面。一是“力戒”形式主义不严肃、不彻 底。为完成上级部门下达的工作任务，盲目要求党组织或各村完成先锋网链接学习 打卡、点赞，和“三公里”就业圈注册任务，没有考虑到村级人口大量外流、党员外出 工作的工作实际。二是“树牢”为民服务意识有差距、有短板。宗旨意识不强，主动为 群众服务，深入一线解决问题力度不够，大都是收到反映问题后才去解决。三是落 实中央八项规定精神不严格、不到位。对落实中央八项规定精神及省委实施细则不 严格，对制度的严肃性认识上有偏差。比如，部分村党组织开展红色教育活动借机 到了景区旅游。 （三）基层党组织建设方面。一是干部队伍建设存在短板。在干部队伍建设出 谋划策方面做得不够。干部队伍年龄结构不优，干部“青黄不接”矛盾突出，尚未建立 完备的“人岗相适”匹配研判机制，村级干部中缺少引领发展的能人。二是党员干部的 教育管理不够严格。对干部教育培训工作重视程度不够，手段不灵活、针对性不 强，对后备干部的教育培养成效不明显，存在以会代训、以干促学现象。日常监督 管理方式单一且存在漏洞，2019年以来，有多名党员因饮酒开车、赌博被处分。三 是基层党建工作思考不够。部分支部仍然存在理论学习