国企党建品牌创新工作方法与实操
在新时代背景下，国有企业党建工作面临着新的挑战和机遇。
创新党建品牌是加强国有企业党建工作的重要举措，有助于提升
党组织的凝聚力和战斗力，促进企业的高质量发展。本文将探讨
国企党建品牌创新工作的方法与实操要点。
一、明确党建品牌定位，强化品牌理念
（一）品牌理念提炼
结合企业特色与行业特点，提炼具有高度识别度和感召力的
党建品牌理念，使之成为企业文化的灵魂。例如，一家能源国企
可以将“绿色能源先锋，红色党建引领”作为党建品牌理念，既
体现了企业在能源领域的绿色发展方向，又突出了党建的引领作
用。
（二）价值导向确立
明确党建品牌的使命、愿景与价值观，确保党建引领与企业
战略目标相融合，形成上下一致的价值追求。比如，企业的战略
目标是成为行业领军者，那么党建品牌的使命可以设定为“为企
业成为行业领军者提供坚强的政治保障和组织支持”，愿景为“打
造具有行业影响力的党建品牌，推动企业可持续发展”，价值观
可以是“忠诚、奉献、创新、卓越”。
二、构建党建品牌体系，提升品牌认知
（一）视觉识别系统（VI）建设
设计统一的党建品牌形象标识、宣传册、网站等，增强品
牌形象的统一性和辨识度。标识要简洁明了，能够体现党建品牌
的核心价值和企业特色。宣传册和网站的设计要注重内容的丰富
性和可读性，通过图片、文字、视频等多种形式展示党建品牌的
建设成果和特色活动。
（二）文化传播平台搭建
利用企业内刊、微信、短视频平台等新媒体工具，构建多层
次、立体化的传播矩阵，扩大党建品牌影响力。例如，定期在企
业内刊上发布党建品牌相关的文章和报道，在微信上推送党建活
动的精彩瞬间和党员的先进事迹，在短视频平台上制作宣传党建
品牌的短视频，吸引更多员工和社会公众的关注。
三、创新组织生活方式，激发党员活力
（一）深度融合，明确目标
“党建＋”模式首先强调的是将党的建设与业务工作深度融
合，确保党建不是孤立存在的，而是与实际工作目标一致，相互
促进。例如，在工程项目中设立“党建＋项目攻坚”小组，党员
带头攻克技术难题，确保项目按时完成，让党员在完成业务工作
的同时，也能感受到党组织的引领和支撑，增强其责任感和使命
感。
1.创新组织生活
传统的党组织生活往往局限于会议、学习等固定形式，“党
建＋”鼓励创新组织生活的方式。比如通过“党建＋户外拓展”
活动，增强党员之间的沟通与协作能力；开展“党建＋志愿服务”
活动，让党员在服务社会的过程中践行党的宗旨；举办“党建＋
文化艺术”活动，丰富党员的精神文化生活。
2.推动品牌实践
（1）开展品牌活动
围绕党建品牌的主题和目标，开展形式多样、内容丰富的品
牌活动。例如，举办党建品牌主题演讲比赛、知识竞赛、志愿服
务等活动，增强党员干部和职工的参与感和认同感。通过品牌活
动的开展，将党建品牌的理念和要求转化为具体的行动，推动国
企改革攻坚工作的深入开展。
（2）发挥党员作用
党员是党建品牌建设的主体，要充分发挥党员的先锋模范作
用。通过设立党员先锋岗、党员责任区等方式，激励党员在国企
改革攻坚中勇挑重担、攻坚克难。同时，要加强对党员的教育和
管理，提高党员的政治素质和业务能力，使党员成为党建品牌的
践行者和传播者。
3.加强
