《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试 行）》贯彻落实情况汇报 自《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下 简称《条例》）颁布实施以来，**集团公司党委高度重视，将其 作为坚持和加强党对国有企业全面领导、提升企业党的建设质量 的根本遵循和行动指南，周密部署，精心组织，狠抓落实，推动 《条例》精神在公司落地生根、开花结果。现将有关贯彻落实情 况汇报如下： 一、提高政治站位，深学细悟筑牢思想根基 集团公司党委坚持把学习宣传《条例》作为首要政治任务， 着力在学懂弄通做实上下功夫。一是以上率下带头学。严格落实 “第一议题”和党委理论学习中心组学习制度，第一时间跟进学 习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，召开党委理论学 习中心组专题学习会议，原原本本、逐章逐条学习《条例》原文， 深刻领会其核心要义和精神实质。二是分层分类全员学。将《条 例》纳入各级党组织“三会一课”、主题党日的重要内容，组织 全体党员特别是党务干部深入学习，确保《条例》精神传达到每 一个支部、覆盖到每一名党员。三是营造氛围广泛学。利用公司 微信等载体，开设专题专栏，深入解读《条例》的重大意义、主 要内容和工作要求，宣传推广基层学习贯彻的好经验好做法，营 造了浓厚的学习贯彻氛围。 二、对标对表《条例》，全面提升党建工作质量 （一）健全组织体系，夯实战斗堡垒。一是建强支部班子。 选优配强党支部书记和委员，注重选拔政治强、业务精、作风好 的复合型人才进入支部班子。二是规范组织生活。高质量开展民 主生活会、组织生活会和民主评议党员，严肃开展批评与自我批 评，认真落实“三会一课”和主题党日等制度。 （二）强化政治功能，把准发展方向。一是压实主体责任。 严格落实党委主体责任、主要负责人第一责任和班子成员“一岗 双责”，集团公司每季度专题研究党建和党风廉政建设工作，与 下属各公司签订党建、党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建 设工作与企业中心工作同部署、同推进、同落实、同考核；二是 完善领导机制。全面落实“党建入章”要求，明确党组织在公司 法人治理结构中的法定地位。修订完善党委会议事规则和“三重 一大”决策制度实施细则，清晰界定党委研究讨论是董事会、经 理层决策重大问题的前置程序，确保党组织在重大决策中把方向、 管大局、保落实的领导作用制度化、规范化、具体化。三是健全 规章制度。严格执行“三重一大”集体决策和“末位表态”等制 度，制定完善议事决策、监督管理、财务审计等 6 大类 40 余项 管理制度，构建集团公司权责明晰、决策科学、监督有力的权力 运行监督制约机制。 （三）推动深度融合，服务发展大局。一是找准融合切入点。 牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”理念，围绕公司 战略目标、生产经营重点难点任务，深入开展“党员先锋岗”“党 员责任区”创建活动，引导党员在项目建设、生产一线中亮身份、 当先锋、作表率。二是发挥战斗堡垒作用。按照“党委创品牌、 支部抓特色”的要求，叫响做亮“**”党建品牌，抓实抓好支部 特色亮点，进一步凝练提升党建品牌，丰富品牌内涵和载体。 （四）加强队伍建设，激发组织活力。一是严格党员管理。 认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，按照控制总量、 优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，做好发展党员工作， 注重在生产经营一线和青年骨干中发展党员。党委成立以来，共 培养发展党员 7 名，培养入党积极分子 32 名，为党组织注入了 新鲜血液。二是夯实党建工作基础。以建设“四强”党支部为目 标，建立健全党委委员联系党支部制度，指导 2 个支部完成了换 届选举，2 个支部完成了支委补选，1 个支部选举成立了支委会。 三是锻造骨干力量。坚持党管干部原则，按照“对党忠诚、勇于 创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准选人用人。大力 实施“双向进入、交叉任职”领导体制，推动符合条件的党组织 班子成员进入董事会、监