某国有企业 2025 年度上半年党建工作总结 今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线， 坚持“强党建就是强企业，党建强则企业兴”理念，创新实施铸 魂、强基、扬帆、清风、活力“五大行动”，持续夯实党建工作 基础，全面深化党建融合创效，构建起以党建引领发展、促进业 务、强化管理新格局，为公司高质量发展提供了坚强的政治和组 织保障。 一、主要工作情况 （一）聚焦以学促行，实施党建“铸魂行动”，提升思想引 领力。公司党委坚持党建与思想融通共进理念，创新学习形式， 增强学习实效，为公司事业发展提供坚实的思想保障和精神支撑。 一是深化理论武装。构建党委中心组引领学、专题培训系统学、 支部集中深入学、理论研讨交流学、红色基地现场学“五学联动” 机制，推动学思用贯通、知信行统一。党委年均开展中心组学习 8 次，各党支部集体学习每年保持至少 32 学时。二是强化思想 宣传。面对公司产业拓展攻坚期、历史与现实问题交织期、高质 量发展过渡期“三期叠加”特殊阶段，坚持线上线下“双向互 动”，及时传递党的最新理论、时政热点、上级政策等，引导广 大党员知形势、明任务、增信心、提士气。三是提升政治素养。 为切实提升“三会一课”教育的实效性，利用微信群、企业 OA 等方式搭建在线平台，及时推送学习培训内容，使广大党员能随 时了解党的大政方针，切实增强党员的政治意识和大局意识，凝 聚起推动事业发展的强大合力。 （二）聚焦基层基础，实施党建“强基行动”，提升组织凝 聚力。公司党委始终聚焦提升基层党组织的战斗力、凝聚力、号 召力，把基层党组织建设成为坚强有力的战斗堡垒，激发企业发 展动力活力。一是规范基层组织设置。实行班子成员与企业管理 层“一岗双责、双向进入”体制，5 名高管担任党委成员，组成 坚强有力的领导班子。本着有利于基层党组织发挥作用、有利于 党员教育管理的原则，规范支部设置，配齐选强班子，做到应建 尽建、有效覆盖。二是健全制度流程体系。紧扣“标准”夯实基 础，立足“规范”巩固提升，健全完善和整合优化党建工作制度、 规定、流程，编印《党支部规范化建设管理办法》《党支部标准 化工作手册》，形成党建工作规范化、制度化、系统化新机制， 实现党建工作从“柔性”管理迈向“刚性”操作。三是从严抓实 教育管理。严格落实“三会一课”制度，围绕“学做议述评”五 项重点创新推进主题党日“5+N”规范化运行；推行“双向培养” 模式，扎实做好党员发展工作，近年共培养入党积极分子 35 名， 考察发展对象 17 名，接收预备党员 15 名，完成预备党员转正 12 名。 （三）聚焦经营效能，实施党建“扬帆行动”，提升发展驱 动力。公司党委多措并举强化党建与业务深度融合，构建起以党 建促发展、以组织强治理的创新机制，推动企业在市场竞争中蓄 势突破、行稳致远。一是打造品牌画出最大“同心圆”。持续推 进“红色引擎·和合共进”品牌建设，大力推行“党建+”融合 模式，促进党建工作与中心工作、重点任务、日常工作有机统筹、 深度融合、始终贯穿，实现党建与业务联动发展、相互促进、同 频共振。所创党建品牌入选湖北省 16 个经典案例。二是融入中 心形成最大“公约数”。积极探索党建与生产经营融合路径，以 “组织联设、队伍联培、工作联动、资源联享”四种模式，先后 在 3 个支部推出生动的实践案例，提炼形成 2 份指导文件，形成 了支部带党员创效、党员带群众创新的强大合力。三是发挥作用 力求最大“战斗力”。坚持围绕中心、建设队伍、服务发展，以 “岗队区”建设为载体，实施价值创造行动，以高质量党建内聚 人心、外解实困，充分激发干部员工干事创业热情，公司主要经 营指标走出了迅速趋稳、加快上行的增长曲线。 （四）聚焦清廉国企，实