集团 2025 年贯彻落实《中国共产党国有企业
基层组织工作条例（试行）》情况的报告
《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简
称《条例》）印发以来，*集团党委坚持以习近平新时代中国特色
社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，将《条例》
作为加强国有企业党的建设的“纲”和“本”，以“党建强企”
为目标，系统谋划、精准施策，推动《条例》在基层落地生根、
见行见效。现将 2025 年贯彻落实情况报告如下：
一、学习贯彻条例情况
集团党委始终把学习贯彻《条例》作为重大政治任务，坚持
“学深、悟透、做实”一体推进，确保《条例》精神入脑入心、
走深走实。
（一）提高政治站位，强化思想引领。集团党委深刻认识到，
《条例》是新时代加强国有企业党的建设的“根本遵循”，是推
动党建与业务深度融合的“行动指南”。2025 年初，党委召开专
题会议研究部署《条例》贯彻落实工作，将其纳入年度党建工作
要点、党委书记抓党建述职评议考核和领导班子综合考核体系，
明确“三级责任清单”（党委主体责任、党委书记第一责任、班
子成员“一岗双责”），形成“党委统揽、支部主抓、党员参与”
的工作格局。全年召开党委会专题研究《条例》落实事项 12 次，
班子成员带头撰写学习心得 23 篇，切实将思想和行动统一到党
中央决策部署上来。
（二）创新学习形式，推动全员覆盖。坚持“集中学+自主
学”“线上学+线下学”“专题学+研讨学”相结合，构建多维度学
习体系。一是融入日常学。将《条例》作为党委理论学习中心组
“必学内容”，全年开展专题学习 6 次；纳入党支部“三会一
课”、主题党日“固定议题”，印发《〈条例〉学习手册》5000 册，
覆盖全体党员及关键岗位职工。二是分层分类学。针对领导干部，
举办“《条例》与现代企业治理”专题研讨班，邀请省委党校专
家授课；针对党务工作者，开展“《条例》实务操作”轮训，覆
盖支部书记、组织委员等 200 余人次；针对一线党员，通过“车
间微党课”“班组小课堂”等形式，用“白话”讲“党理”，确保
学习无死角。三是数字赋能学。依托集团“智慧党建”平台，开
发《条例》在线学习模块，设置“每日一题”“季度测试”功能，
累计参与学习 1.2 万人次，测试通过率 98.6%；利用“学习强国”
“*党建云”等平台推送《条例》解读视频 15 期，阅读量超 3 万
次，推动学习从“被动参与”向“主动融入”转变。
（三）强化督导考核，推动落地见效。建立“清单化推进、
常态化督导、刚性化考核”机制，确保《条例》要求落实到“最
后一公里”。一是制定任务清单。对照《条例》6 章 41 条要求，
梳理形成“组织建设、队伍管理、作用发挥”3 大类 28 项具体
任务，明确责任部门、完成时限，实行“销号管理”。二是开展
专项督导。由党委组织部牵头，组建 3 个督导组，通过“四不两
直”方式，对下属 23 家二级单位、87 个党支部开展全覆盖督查，
发现并整改“组织生活记录不规范”“党员发展程序简化”等问
题 43 项，下发整改通知书 12 份。三是严格考核问责。将《条例》
落实情况与党建考核直接挂钩（占比 30%），与领导班子年薪、
评先评优“双挂钩”，对考核排名后 3 位的单位主要负责人进行
约谈，倒逼责任落实。2025 年，集团党建考核优秀率较上年提
升 15%，基层党组织凝聚力显著增强。
二、主要工作举措及成效
集团党委以《条例》为纲，聚焦“把方向、管大局、保落实”
职责，重点在“强组织、建队伍、促融合”上下功夫，推动党建
工作与企业发展同频共振。
（一）夯实组织基础，坚强战斗堡垒。坚持“企业发展到哪
里，党组织就建到哪里”，持续优化组织设置。一是动态调整组
织架构。针对新成立的*新能源公司、*数字科技公司等 6 家新兴
业务单元，同步建立党支部；对因业务整合、人员流动导致党员
不足 3 人的支部，及时合并重组，确保党的组织和工作“双覆
盖”。目前，集团共有基层党组织 123 个（党委 15 个、党总支
22 个、党支部 86 个），党员 5200 名，覆盖率 100%。二是推进
标准化规范化建设。制定《党支部建设标准（2025 版）》，从组
织设置、制度执行、阵地建设等 8 个方面明确 36 项具体指标，
打造“示
