在 2025 年全局年轻干部谈心谈话会上的讲话 大家下午好！ 今天，我们怀着一种特殊的情感，在这里召开全局年轻干部 谈心谈话会。说它特殊，一是因为时间节点特殊。我们刚刚庆祝 了伟大的中国共产党成立 104 周年，百余年的风雨征程，正是因 为一代又一代青年人高擎火炬、接续奋斗，我们的党才永葆青春 活力，我们的事业才薪火相传、蒸蒸日上。二是因为会议主题特 殊。“青年有为，红心向党”，这八个字，既是组织对大家的殷切 期望，也是我们每一位文旅青年对党、对人民、对时代的庄严承 诺。 今天，我不想把它开成一个严肃的工作部署会，而是希望和 大家进行一次坦诚的、心贴心的交流。看到你们一张张朝气蓬勃 的面孔，我由衷地感到欣慰和振奋。你们是区文旅局最新鲜、最 活跃、最富创造力的血液，是我们 XX 文旅事业乘风破浪、行稳 致远的未来和希望。局党组始终高度重视年轻干部的培养与成长， 因为我们深知，培养好你们，就是培养 XX 文旅的未来；成就你 们，就是成就 XX 文旅事业更加辉煌的明天。 借此机会，结合正在深入开展的中央八项规定精神学习教育， 我想从工作、学习、生活、作风等几个方面，和大家谈谈心、交 交底、鼓鼓劲，希望能对大家的成长有所裨益。 一、深化思想淬炼，筑牢“信念之基”，做政治上的“明白 人” “青年强，则国家强。”这句话的千钧之重，体现在青年人 必须有坚定的理想信念。理想信念不是空洞的口号，而是指引人 生航向的灯塔，是抵御风浪侵蚀的压舱石。对于我们文旅战线的 年轻干部而言，这个“信念之基”就是要对党绝对忠诚，深刻领 悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。 首先，要让理论学习成为一种生活方式。“读书患不多，思 义患不明”。我们常说，要加强学习，提升政治站位，但如何学？ 学什么？“坚持学习党的创新理论，悟规律、明方向、学方法、 增智慧”。这十六个字，精准地指明了学习的路径与目的。学习 党的创新理论，绝不能停留在读读文件、抄抄笔记的浅表层面， 而是要往深里走、往心里走、往实里走。要通过系统学习，真正 理解其核心要义、精神实质和实践要求，学会运用贯穿其中的立 场、观点、方法来观察、分析和解决我们文旅工作中遇到的实际 问题。比如，当我们学习“以人民为中心”的发展思想时，就要 思考如何将这一理念贯穿到景区管理、公共文化服务、旅游产品 开发的每一个环节，真正做到“拜人民为师”，让我们的工作获 得最广泛的群众支持。 其次，要让业务精通成为一种专业追求。忠诚不能仅凭一腔 热血，还必须有担当重任的真本领。大家身处文旅领域，就要立 志成为这个领域的“行家里手”。我们正处在一个最新讲话系列 的时代，文旅产业的发展模式、技术手段、消费需求都在发生深 刻变革。近年来，省内外的文旅产业数字化转型浪潮风起云涌。 例如，X 文旅集团利用北斗导航和计算机视觉技术，极大地提升 了山岳景区的游客体验；X 市甚至打造了文旅元宇宙，让游客可 以沉浸式体验城市文化。这些案例告诉我们，未来的文旅竞争， 一定是科技和创意的竞争。我希望在座的每一位年轻人，都能主 动去拥抱这些变化，去研究 AR 导览、数字藏品、智慧景区管理 平台等新技术、新业态。只有这样，你们才能在未来的工作中站 得更高、看得更远，才能为 XX 文旅的高质量发展贡献出独特的 “青年智慧”。 二、锤炼过硬本领，磨砺“成事之刃”，做业务上的“实干 家” “刀要在石上磨，人要在事上练”。干部的成长没有捷径可 走，唯有在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。我们 文旅局的工作，既有“诗和远方”的浪漫，更有抓项目、搞活动、 保安全、做服务的具体和繁琐。要把这些工作干好、干出彩，必 须练就一身过硬的本领。 一是要练好“沟通协调”这个基本功。刚才新闻稿里也特别 强调了沟通本领的重要性。一个人的力量是有限的，一项工作的 完成，往往需要多个部门、多位同事的协同配合。大家要学会主 动沟通、换位思考，对上，要准确领会领导意图，及时汇报工作 进展；对下，要清晰传达工作要求，关心同事实际困难；平行之 间，要互相尊重、互相支持，在沟通中增进理解、凝聚共识、形 成合力。一个优秀的年轻干部，一定是一个善于团结他人、整 合资源的“多面手”。 二是要练就“谋事干事”的硬功夫。年轻人有激情、有想法 是好事，但更要学会把想法转变为可行的方案，把方案落实为具 体行动。要养成“凡事预则立”的习惯，工作想在前、谋在先， 打好提前量。对自己经手的每一项工作，都要有始有终，不仅要 注重过程，更要追求结果。要善于复盘总结，一项工作结束后， 要静下心来想一想，哪些地方做得好，经验是什么？哪些地方有 欠缺，教训是什么？只有在不断总结反思中，工作能力才能实现 螺旋式上升。我们要鼓励年轻干部勇于担当改革重任，对于一些 全局性的重点课题，未来我们甚至可以尝试推行“揭榜挂帅”机 制，谁有能力、谁有想法，谁就来牵头，让大家在攻坚克难中淬 炼真金。 三是要投身“急难险重”的一线熔炉。温室里长不出参天大 树，安逸的环境也培养不出栋梁之材。真正的成长，往往发生在 最困难的地方。我们看到，许多先进地区在培养年轻干部时，都 有意识地把他们派往乡村振兴、项目攻坚、信访维稳等一线岗位 去“蹲苗”和“墩壮”。这既是组织的信任，更是宝贵的锻炼机 会。未来，局党组也会有计划地安排大家到任务最重、矛盾最集 中的岗位去经风雨、见世面。希望大家能够正确看待，把这些挑 战当作组织给予的“成长礼包”，在实践的大熔炉中百炼成钢。 三、勇于挺膺担当，涵养“实干之气”，做事业上的“生力 军” “立足岗位、置身大局、向实践学习、拜人民为师”，这几 句话，精辟地概括了年轻干部担当作为的实践路径。担当，不是 一句口号，而是一种精神状态，一种工作作风，一种人生境界。 一要找准定位，把个人价值融入事业发展大局。我们 XX 区 文旅资源丰富，石榴文化、运河文化、红色文化交相辉映，发展 潜力巨大。区委区政府对文旅产业寄予厚望，人