合规经营守底线，清风护航促发展 同志们： 依据中央八项规定精神学习教育工作部署，今天由我为大家 讲授一堂专题党课。自中央八项规定精神颁布实施以来，全党各 级组织与全体党员干部始终保持高度的政治自觉和行动自觉，持 续深化、扎实推进其贯彻落实。这一精神不仅是党员干部改进工 作作风、坚守廉洁自律底线的重要行为准则，更是推动全面从严 治党向基层延伸、向纵深发展的关键性制度安排和有力抓手。习 近平总书记对中央八项规定精神的落实高度重视，亲自谋划、亲 自部署、亲自推动，多次在重要场合发表重要讲话、作出明确指 示，为全党贯彻落实中央八项规定精神指明了方向、提供了遵循。 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以坚定的政治决 心和强大的战略定力，坚定不移推进全面从严治党战略布局，将 落实中央八项规定精神作为加强作风建设、净化政治生态的重要 突破口和着力点，持之以恒正风肃纪，党风政风焕然一新，党心 民心高度凝聚。 作为国有企业的党员干部，我们肩负着推动企业健康稳定发 展、保障国有资产保值增值的重要使命。这就要求我们必须在 “学”上走在前列，深刻领会中央八项规定精神的核心要义和丰 富内涵；在“悟”上入脑入心，切实增强贯彻落实的自觉性和坚 定性；在“践”上求真务实，将中央八项规定精神的要求落实到 企业生产经营管理的各个环节。下面，我结合出行公司实际和纪 委的职责，与大家交流几个方面的意见。 一、深入研学领悟，精准把握精神内核 党的十八大以来，习近平总书记围绕落实中央八项规定精神、 改进工作作风等关键领域，发表了一系列重要论述、作出了一系 列重要指示，为国有企业基层党员干部提供了明确且具指导性的 行动纲领。中央八项规定精神作为刚性纪律准则，是国有企业全 体基层党员干部必须严格遵循的行为标尺。它精准划定了可为与 不可为的清晰界限，构筑起不可触碰的纪律高压线。结合出行公 司目前各板块的经营范围及特点，聚焦车站运营、运输服务、旅 游业务、酒店管理、公务车调配、驾校培训、资产租赁以及通勤 保障等核心业务板块的实际，从近年来各级纪检监察机关通报的 典型案例剖析来看，部分国有企业基层领导干部出现违规违纪问 题，其根源在于对中央八项规定精神的学习缺乏深度、理解不够 精准，纪律观念松懈、规矩意识淡薄。公司纪委作为监督执纪的 专门机构，必须以高度的专业性和责任感，督促基层党员干部深 入学习领会中央八项规定精神，强化纪律规矩意识，确保公司各 项业务在合规的轨道上稳健运行。 近期，在全国范围内通报的多起典型案例中，暴露出在中央 八项规定精神学习教育专项推进期间，部分党员领导干部出现违 规饮酒的严重问题。此类违规情形并非个例，具有典型警示意义。 案例 1 梁某案：中远海运集团总部“85 后”年轻干部梁某， 利用担任集团领导身边工作人员、负责领导差旅行程安排的职务 便利，在经办领导及其本人的差旅报销过程中，采用虚构差旅行 程、使用已退机票入账报销并领取差旅补贴等方式，侵吞公款约 165 万元。 案例 2 宋延魁案：长白山城镇基础设施建设有限公司工程部 部长宋延魁，1984 年 7 月出生。2017 年 7 月至 2019 年 1 月，其 任长白山开发建设集团工程管理部副部长期间，先后三次收受多 名管理和服务对象所送价值合计 2070 元的香烟、红酒、白酒等 礼品，接受宴请 1 次。 案例 3 雷霆案：重庆市合川区学子教育发展有限公司原经理 雷霆，违反中央八项规定精神，在学习教育期间，违规收受礼品、 礼金，违规公款旅游，公款报销应由个人支付的费用。他还利用 职务便利为他人谋利并非法收受巨额财物，最终受到法律的制裁。 从具体案例来看，个别领导干部在参与重要培训学习活动期 间，本应全身心投入学习、严格遵守纪律要求，却罔顾纪律规定， 擅自脱离集体安排，私自外出参与聚餐并饮酒。这种行为在特定 时间节点和场景下发生，造成了极其恶劣的社会影响，不仅破坏 了学习教育的严肃性和权威性，更在基层员工和群众中引发了不 良观感，严重损害了党员干部队伍的整体形象。 深入剖析这些案例，其背后反映出部分党员干部纪律意识淡 薄、规矩意识缺失的深层次问题。他们未能深刻认识到中央八项 规定精神的重要性和严肃性，对纪律规定缺乏敬畏之心，将个人 喜好凌驾于组织纪律之上。这不仅暴露出个别党员干部自身党性 修养的不足，也凸显出部分单位在纪律教育、监督管理等方面存 在的漏洞和薄弱环节。 公司始终坚定不移的推行“两手抓、两手硬”的战略举措： 一手聚焦思想教育，持之以恒的强化作风建设，致力于引导全体 员工筑牢纪律防线，将遵守纪律内化为自觉行动、外化为日常习 惯；一手深耕制度建设，持续完善落实中央八项规定精神的制度 矩阵，为作风建设构筑起坚不可摧的制度堡垒。 以我们公司为例，业务版图广泛，公司岗位设置丰富多元， 不同岗位的职责差异显著，业务场景复杂多样。在这样的业务架 构与工作环境下，部分党员干部，特别是那些长期奋战在业务一 线的员工，对中央八项规定精神的学习缺乏应有的重视，甚至有 部分员工存在认识上的偏差与误区。部分员工抱有“学习无用论” 的错误观念，认为自身日常工作循规蹈矩，无需专门学习中央八 项规定精神，便不会触碰纪律红线；还有员工秉持“岗位无关论” 的狭隘思维，觉得自身身处非关键岗位，不存在违纪的风险，学 习此类规定实属多余；更有甚者，对日常开展的作风教育、警示 教育活动敷衍塞责，以工作繁忙、时间冲突等种种借口逃避学习。 这种学习上的敷衍态度，使得他们在思想认识上逐渐模糊，从最 初对纪律的无知，慢慢演变为对纪律的漠视与无畏。在日常工作 中，一些看似不起眼的小错误不断累积，最终如同滚雪球一般， 酿成了不可挽回的大错，最终受到党纪国法的严肃惩处。 近期全国通报的多起违规案例，以及我们身边发生的真实教 训，犹如一记记警钟，在我们耳边长鸣。这些案例深刻警示我们， 纪律红线不可触碰，任何对纪律规定的轻视与侥幸心理，都可能 带来严重的后果。我们必须深刻汲取这些教训，以案为鉴、以案 促改，切实增强纪律意识和规矩意识，确保在公司的各项业务运 营中，始终坚守纪律底线，不越雷池一步。 二、强化担当意识，驱动企业高质量发展 习近平总书记强调“判断一名领导干部是否合格，责任感与 担当精神是重要考量”。作为国有企业的党员干部，强化担当意 识，首要在于筑牢政治品格之基。要从思想根源上铭记党员身份 与干部职责，深刻领悟肩头使命，切实增强政治意识、大局意识、 核心意识、看齐意识。立足企业发展全