县委副书记以案促改专题 民主生活会对照检查材料 同志们： 根据县委常委班子专题民主生活会的安排，下面，我本着对党、对事业、对同 志、对自己高度负责的态度，紧扣会议主题，对照“树立和践行正确政绩观，是否有 违背民主集中制原则的问题”“深化纠治‘四风’，是否有违反八项规定精神问题”“严守党 的纪律，是否有违反六大纪律的问题”三个方面，以刀刃向内的勇气和自我革命的精 神，深入查摆自身存在的问题，剖析思想根源，明确整改方向。请同志们对我提出 批评意见。 一、存在的主要问题 （一）在树立和践行正确政绩观，是否存在违背民主集中制原则方面 反思*案件，其“政绩观错位，搞‘政绩工程’”的问题尤为突出，根子在于其独断专 行、破坏民主集中制。我深刻对照检查，虽然在大是大非问题上能够站稳立场，但 仍存在一些不容忽视的问题。一是政绩观存在偏差，急于求成的思想依然存在。在 工作中，有时未能完全处理好“显绩”与“潜绩”的关系，对一些能够短期见效、易于展 现成果的工作投入精力较多，而对一些打基础、利长远的“潜绩”工程，虽然也重 视，但在思想深处，总有一种“等不起、慢不得”的紧迫感。比如，我分管的乡村振兴 工作，在推进“*生态农旅融合示范带”项目建设过程中，为尽快打造出“亮点”，我在几 次工作推进会上反复强调进度，要求各责任单位倒排工期、挂图作战。现在回 想，当时对部分同志提出的“应进一步深化生态承载力论证”的意见听取不够充分，对 项目建成后的长期运营和效益评估，思考得不够深远，存在一定的急功近利思想。 这种追求“短平快”项目的心态，根源在于政绩观有偏差，没有完全做到“功成不必在 我，功成必定有我”。二是执行民主集中制不够彻底，末位表态有时流于形式。作为 县委副书记，自己深知维护班子团结和集中统一领导的重要性。但在实际工作 中，特别是在前任书记*主政时期，面对他的一些强势决策，自己有时存在“随大 流”思想。在一些县委常委会上，虽然程序上坚持了集体讨论，但当感知到主要领导 已有明确倾向时，自己提出的意见建议，有时会不自觉地向其靠拢，缺乏“一竿子插 到底”的韧劲和坚持。比如，在2024年第四季度常委会研究“*工业园区三期扩建项 目”配套资金方案时，我对方案中部分资金的筹措方式存有疑虑，认为可能给县财政 带来过大压力，但在会上，看到多数同志未提出异议，自己也只是委婉地提了几 句，没有坚持己见、深入辨析，客观上削弱了集体决策的纠错功能。这种“好人主 义”思想，实质是对党的事业不负责任，是民主集中制原则执行不到位的表现。三 是调查研究不够深入，决策依据有时浮于表面。随着工作头绪增多，自己深入基层 一线的时间被压缩，有时满足于听汇报、看材料、看简报，对真实情况的掌握不够 全面、不够精准。比如，在推动全县城乡环卫一体化改革时，我主要依据分管部门 提交的调研报告和几个示范点的经验作出工作部署，但对于一些偏远乡镇存在的垃 圾转运距离远、处理成本高、群众习惯难改变等实际困难，了解得不够透彻，导致 个别政策在基层落地时出现了“水土不服”的情况，后来又不得不进行调整和弥补。这 反映出我的工作作风不够扎实，没有真正做到从群众中来、到群众中去，决策的科 学性、精准性打了折扣。 （二）在深化纠治“四风”，是否存在违反中央八项规定精神方面 *“生活奢靡，贪图享乐”的腐化堕落，始于“四风”问题，始于对中央八项规定精神 的漠视。我深刻警醒，在作风建设上必须坚持更高标准、更严要求。对照检查，我 主要存在以下问题。一是形式主义、官僚主义禁而未绝，存在“新形象工程”苗头。在 工作中，有时过于追求工作的“闭环”和材料的“完美”，无形中增加了基层的负担。比 如，在我分管的党建、精神文明创建等工作中，为了展示工作成效，一度热衷于打 造各类“示范点”“展示厅”，要求制作精美的展板、画册和电子台账，开发了一些使用 频率不高的手机APP和数据平台。据不完全统计，仅2024年下半年，我分管的领域牵 头制作的各类汇报材料就有130余份，编发各类工作简报、信息近400期，其中不乏 内容交叉重复、层层加码的现象。这种重形式、轻实效的做法，不仅耗费了大量人 力物力财力，也让基层干部疲于应付，是形式主义的变种表现。二是对公务接待中 的“擦边球”现象，警惕性和监督力度不够。自己能够严格遵守廉洁自律各项规定，不 踩红线、不越雷池。但对于一些隐形变异的“四风”问题，有时存在“睁一只眼闭一只 眼”的现象。比如，2025年3月，陪同上级调研组到我县*现代农业产业园考察，负责 接待的县农业农村局虽然将接待总费用控制在标准之内，但在菜品上动了心思，安 排了一些价格不菲的“特产”“野味”，有变相超标的嫌疑。我当时虽然有所察觉，但考 虑到“接待好上级是对*发展负责”的错误思想，只是私下提醒了一下，没有当场提出 严肃批评。根据县审计局2025年第一季度审计报告反馈，我分管联系的农业农村 局、文旅局等单位，公务接待费支出虽同比下降了6.1％，但人均次接待费用仍比全 县机关单位平均水平高出12％，这说明我对分管部门的日常监督还不够严格细 致。三是对干部下基层调研的作风把关不严。我多次在会议上强调，干部要“沉下 去”，要深入一线解决问题。但在实际督导中，对干部下基层的频次、次数等“量”的 指标关注较多，对调研的质量、效果等“质”的方面，考核监督不够。导致一些干部存 在“打卡式”调研、“盆景式”调研的现象，人在基层，心在机关，满足于开个座谈会、 拍几张照片、看几个点，没有真正和群众坐到一条板凳上，听不到真心话，也解决 不了真问题。我对这种不良风气，批评纠正常抓不懈的力度还不够。 （三）在严守党的纪律，是否存在违反“六大纪律”方面 *严重违反党的“六大纪律”，最终滑向犯罪的深渊，教训惨痛。我逐一对照，深 刻反思，发现自己在一些方面做得还不够好。一是在严守政治纪律和政治规矩 上，斗争精神还需加强。回顾过去与*同志共事的经历，对他的一些错误决策和言 行，特别是大搞“政绩工程”、干预项目建设等问题，我虽然内心不认同、有疑虑，但 有时碍于情面和所谓的“班子团结”，更多的是选择沉默或委婉提醒，没有旗帜鲜明地 提出反对意见，更没有进行坚决的斗争。这种“和稀泥”“老好人”的思想，本质上是政 治上的软弱，是党性不强的表现，客观上助长了个别领导干部的“一言堂”和家长制作 风。二是在严守组织纪律上，坚持原则的彻底性有待提高。我能够自觉遵守“四个服 从”，严格执行请示报告制度。但在一些具体工作中，还存在执行组织原则不够彻底 的问题。比如，在酝酿推荐部分科级干部人选时，有时会过多考虑班子成员之间的 平衡，对于自己认为更合适、更优秀但可能存在争议的人选，有时会选择退而求其 次，没有100%地从事业需要出发坚持原则。这实际上是在执行组织纪律上打了折 扣。三是在严守廉洁纪律上，对家属和身边人的约束还不够严。我始终告诫自己要 清白做人、干净做事，也经常教育家人和身边工作人员要遵纪守法。但有时存在“严 于律己、宽以待人”的倾向。比如，我的一位远房亲戚开办了一家小型广告公司，虽 然我从未利用职权为其承揽业务，但后来了解到，我县某乡镇在与其发生业务往来 后，得知这层关系，在结算款项时给予了“特殊照顾”，支付流程快于其他合作公司。 这件事虽然我事后才知晓，但根源在于我没有提前划出“红线”，没有在家庭和亲属中 营造出“凡事按规矩办”的绝对自觉，在防微杜渐上做得还不够。四是在严守群众纪律 上，服务群众“最后一公里”还未完全打通。在推进一些重点项目，如“*新区征地拆迁 项目”时，我更关注项目的总体进度和时间节点，对于部分拆迁户提出的合理补偿诉 求以及安置诉求，虽然也批示交办给了相关部门，但后续的跟踪问效、督办落实的 力度不够，导致一些群众的合理诉求未能得到及时有效解决。根据县纪委监 委2025年上半年信访台账统计，涉及我分管的乡村振兴领域的信访举报有6件，其 中2件明确指向某村在基础设施建设资金使用上存在摊派嫌疑。虽然后来查明属于村 干部工作方法简单、沟通解释不到位造成的误解，但也暴露出我在工作中群众观念 树得不牢，工作做得不深不细的问题。五是在严守工作纪律上，履职尽责的担当精 神仍有不足。对于分管领域的工作，能够做到认真负责。但对于协管或需要配合的 工作，有时存在“多一事不如少一事”的想法。特别是对*曾经亲自过问、干预插手 的“县文体中心建设项目”，我作为协管领导之一，对社会上流传的一些关于项目招投 标过程不规范的传闻，仅仅满足于听取建设部门的口头澄清，没有本着对党和人民 事业高度负责的态度，沉下去一查到底，存在一定的失管失察责任。六是在严守生 活纪律上，对享乐主义、奢靡之风的警惕性不够高。我个人生活俭朴，没有什么不 良嗜好。但是在工作和社交中，对社会上存在的一些不良风气，有时警惕性不高、 抵制不够坚决。比如，参加一些企业家组织的联谊活动，虽然都是正常的交往，但 在思想深处，没有时时刻刻用“亲”“清”政商关系的标准来严格衡量，对一些奢华的场 面和做派，有时会见怪不怪，缺乏应有的政治敏锐性和抵制自觉，对不良生活作风 的侵蚀缺乏足够的“免疫力”。 二、产生问题的原因剖析 深刻反思以上问题，根源不在客观，而在主观；不在外部，而在自身。主要有 以下几个方面： （一）理论武装抓得不紧，理想信念这个“总开