在2025年集团党风廉政建设 宣传教育月专题党课上的讲稿 同志们： 根据集团“弘扬新风正气、严守纪律规矩”党风廉政建设宣传教育月的总体部 署，今天下午，我们在这里召开一堂专题廉洁教育党课。这次党课的主题是“以案为 鉴明戒惧，警钟长鸣正风纪，争做忠诚干净担当的表率”。目的就是通过深入剖析近 年来查处的一些典型违纪违法案例，引导我们全体党员干部，特别是领导干部，在 思想上划出红线、在行为上明确界限、在责任上全链条紧扣，从而在推进全面从严 治党向纵深发展上不断凝聚共识、形成合力。下面，我结合自己的一些学习和思 考，以及集团纪委掌握的一些情况，和同志们交流三点意见。 一、对党忠诚是应对风险挑战的定海神针 对党忠诚，是共产党人首要的政治品质，是党员干部立身、立业、立言、立德 的基石。在当前复杂多变的国内外形势下，我们集团面临的改革发展任务艰巨繁 重，各种风险挑战前所未有。越是在这个时候，越是考验我们每一名党员干部的忠 诚度。忠诚不是一句空洞的口号，而是体现在我们工作和生活的一言一行、一时一 事之中。 （一）忠诚体现在大是大非面前的政治定力。政治上的坚定，源于理论上的清 醒。作为国有企业的党员领导干部，我们必须持续提高政治判断力、政治领悟力、 政治执行力，始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩。要在纷繁复杂的 意识形态斗争中保持清醒头脑，坚决抵制各种错误思潮的侵蚀，在大是大非问题上 旗帜鲜明、立场坚定，决不能有任何的含糊和动摇。有的干部在公开场合能讲得头 头是道，但私下里却对党的路线方针政策说三道四；有的对西方所谓的“宪政民 主”““普世价值””等错误观点丧失了鉴别力，甚至随声附和。这些都是政治上不忠诚、 不坚定的表现。我们必须始终做到坚定笃定，让忠诚成为我们应对一切风险挑战 的“定海神针”。 （二）忠诚体现在失意委屈之时的不忘初心。人生的道路不可能一帆风顺，工 作上同样会遇到挫折和不如意。有的干部在顺境时能够意气风发，可一旦遇到个人 职务晋升受阻、工作受到批评，或者家庭生活出现变故时，就心态失衡、心生怨 气，甚至把组织的培养和信任抛诸脑后。他们开始觉得“组织亏欠了自己”，把生活中 的磨难作为贪图享乐的借口，把工作上的挫折变成走向腐化堕落的拐点。这种心态 是极其危险的。我们必须清醒地认识到，党纪国法不会因为你“受了委屈”就网开一 面，人民群众的期盼不会因为你“心情不好”就降低标准。真正的忠诚，是逆境中的坚 守，是委屈下的担当。要时常叩问自己的入党初心，始终牢记为人民服务的根本宗 旨，把个人的荣辱得失置之度外。 （三）忠诚体现在工作生活之中的表里如一。忠诚必须是唯一的、彻底的、无 条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的。检验一个干部是否忠诚，不仅要看他 怎么说，更要看他怎么做；不仅要看他在台上的表现，还要看他台下的言行。我们 必须坚决杜绝“两面人”“两面派”现象，坚持台上台下一个样、人前人后一个样、说的 做的一个样、“八小时”内外一个样。有的干部当面一套、背后一套，嘴上说的是马列 主义，心里想的却是个人主义、自由主义；对组织一套、对朋友又是一套，把庸俗 的江湖义气带到工作中来。这种表里不一的行为，最终损害的是党的形象，侵蚀的 是党的执政根基。对党忠诚，就必须老老实实、言行一致，将忠诚内化于心、外化 于行，做到对党和人民事业的绝对忠诚。 二、为民尽责是一心干事创业的价值坐标 我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。作为国有企业的党员干 部，我们手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为民谋利、为企业发展服务。是 否能够恪尽职守、为民尽责，是检验我们价值追求的试金石。 （一）要以担当作为诠释责任。当前，我们集团正处在转型升级、提质增效的 关键时期，面临着诸多难啃的“硬骨头”。这就要求我们的干部必须有想担当的奋进姿 态、敢担当的拼搏状态、能担当的从容心态。然而，现实中仍有少数干部存在不担 当、不作为、慢作为的问题。有的信奉“多做多错，少做少错，不做不错”，抱着“不 求有功、但求无过”的心态，遇到矛盾绕道走，碰到问题往上推。特别是在一些关键 领域，权责不清、责任虚化的问题依然存在。我们必须深刻警惕这种失职失责的行 为。在工程建设领域，腐败问题往往与责任缺失紧密相连。从全国范围看，工程建 设领域的腐败问题一直是高发地带，主要集中在项目招投标、土地出让、规划审 批、成本管控、设备物资采购、协作队伍引进及监管等关键环节。一些干部利用手 中的审批权、监管权，在这些环节上动歪脑筋。有的通过违规干预和插手工程项 目，与不法商人内外勾结，搞“围标串标”；有的在项目实施过程中，默许甚至指使施 工方虚增工程量、高套定额，从中牟取暴利；有的在设备和原材料采购中，收受供 应商巨额回扣。这些案件的涉案金额往往触目惊心，少则几百万元，多则上千万 元，有的甚至高达数亿元。前些年，*地区某重大基础设施项目爆出的系统性腐败 案，涉案金额就超过了1.03亿元，多名领导干部应声落马。这些惨痛的教训警示我 们，权力一旦失去监督、责任一旦被漠视，就必然导致腐败。我们必须严防权力与 责任割裂，失职失责必被问责。 （二）要以人民情怀涵养初心。“江山就是人民，人民就是江山。”我们做一切工 作的出发点和落脚点，都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利 益。作为能源行业的国有企业，我们的发展与国计民生息息相关。我们的党员干部 要始终坚持人民至上，站稳人民立场，厚植为民情怀。要千方百计为群众办好事、 让群众好办事、把群众的事办好。要坚决纠正那些漠视群众疾苦、损害群众利益的 行为。有的干部官气十足，对基层员工和群众的诉求态度冷漠、推诿扯皮；有的在 推进项目建设时，不顾群众的合理关切，甚至引发矛盾纠纷。这些都背离了我们的 初心使命。我们要把职工群众的安危冷暖时刻放在心上，把他们的急难愁盼作为我 们工作的第一信号。 （三）要以实干作风推动发展。大道至简，实干为要。衡量一个干部是否尽 责，最终要看他干了多少实事，解决了多少难题。我们必须把真抓实干贯穿于履职 尽责的全过程、各方面。要坚决反对形式主义、官僚主义，主动深入生产一线、科 研前沿、项目现场，去了解群众的真实想法、掌握工作的真实情况、倾听基层的真 实需求。不能满足于坐在办公室听汇报、看材料，更不能用会议落实会议、用文件 落实文件。要拿出“钉钉子”的精神，对定下来的事情一抓到底，对部署了的工作紧盯 不放，确保各项决策部署在基层落地生根、开花结果。只有这样，我们才能创造出 经得起实践、人民和历史检验的业绩。 三、廉洁自律是确保行稳致