市委老干部局关于专题“回头看”情况报告 根据中央、省委、市委统一部署及工作提示要求，市委老干 部局周密部署、精心组织，近期扎实开展了深入贯彻中央八项规 定精神学习教育“回头看”工作。此次“回头看”，旨在全面检 验前期学习教育成效，深入查摆是否存在松劲歇脚、疲劳厌战情 绪，是否有效解决作风顽瘴痼疾，是否建立健全标本兼治长效机 制。我们始终牢记习近平总书记强调的“中央八项规定不是五年、 十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠”，将其作为加强 老干部局系统作风建设的根本遵循，紧密结合服务离退休干部中 心任务，聚焦关键环节和突出问题，坚持刀刃向内、真查实改， 以更高标准、更严要求推动中央八项规定精神在全市老干部工作 领域落地生根，转化为服务保障广大老同志安享晚年的强大动力 和实际成效。现将有关工作总结报告如下。 一、对标对表深查细照，学习教育取得阶段性成效 紧扣“回头看”核心任务，我们严格对照检视标准，全面梳 理评估前期工作实效，在深化学习、精准查摆、强力整治、开门 问效、压实责任等方面持续用力，取得扎实进展，呈现出学习教 育持续深化、问题整改稳步推进、长效机制逐步健全的良好态势。 （一）深化理论武装，筑牢思想根基见深度 学习研讨是固本培元的关键环节。市委老干部局坚持将强化 思想理论武装摆在首位，引导全体党员干部深刻领悟习近平总书 记关于作风建设重要论述的丰富内涵和实践要求，自觉运用党的 创新理论改造主观世界，不断夯实转作风、树新风的认知基础和 政治自觉。一是系统研学强信念。坚持读原著学原文悟原理， 将学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和 中央八项规定及其实施细则精神作为贯穿学习教育始终的主线， 严格执行“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记最新重要讲 话指示批示精神。重点组织学习了新修订的《党政机关厉行节约 反对浪费条例》，认真研读《党的十八大以来深入贯彻中央八项 规定精神的成效和经验》、《八项规定改变中国》等重要文献，全 局共组织专题集中学习 XX 次，参学党员干部达 XX 人次。邀请 市委党校专家作专题辅导报告 XX 场，确保学习教育内容全、覆 盖广、理解深。二是以案为鉴促警醒。紧密结合系统内外发生的 违规违纪典型案例，特别是与服务保障老同志相关联的作风问题 反面教材，组织“以案四说”专题警示教育 XX 场次。引导全体 党员干部深刻汲取教训，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作 摆进去，深入剖析问题根源，反思自身是否存在类似风险隐患。 局班子成员及中层干部带头撰写个人对照检查材料 XX 份，支部 围绕“树立正确权力观政绩观事业观”开展专题研讨 XX 场次， 发言交流 XX 人次，进一步强化了纪律意识和规矩意识。三是党 课引领明方向。党员领导干部充分发挥“头雁效应”，局党组主 要负责同志、其他班子成员及各党支部书记紧扣作风建设主题， 结合分管领域和工作实际，累计讲授专题党课 XX 堂。党课内容 聚焦“老干部工作者如何践行初心使命、服务老同志”，深刻阐 述加强作风建设对提升老干部工作服务保障水平的重要意义，明 确具体实践要求。四是学用结合提效能。注重学习成果转化， 组织开展了“改进作风，服务老同志我该怎么做”岗位实践大讨 论活动，推动党员干部在学习研讨中发现问题、在交流碰撞中寻 找对策。全局累计收集优化服务流程、提升管理效能等方面的可 行性建议 XX 条，切实将理论学习成果转化为谋划工作的思路、 改进作风的举措、服务老同志的能力。 （二）坚持刀刃向内，精准查摆问题见真章 问题查摆是自我革命的关键步骤。市委老干部局始终坚持问 题导向，注重运用多种监督手段，深挖细查作风建设中的短板弱 项和顽瘴痼疾，确保问题查摆全覆盖、零死角，经得起检验。一 是多维联动深挖问题。严格对照上级反馈及本单位自查的两个层 面问题清单，注重借助纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监 督、信访反映等外部监督成果，结合日常督促检查、专题调研座 谈等内部监督信息，运用“自己查、上级点、群众提、相互帮” 等多种形式，进行系统梳理、集中“会诊”。共收集涉及作风建 设的问题线索和意见建议 XX 条，覆盖服务效能、经费管理、公 务活动等关键领域，确保问题查摆体现广度。二是分级审核确保 精准。建立了严格的分级审核把关机制。局党组（学习教育工作 专班）对机关各科室、局属各单位报送的初步问题清单进行逐条 分析研判、抽查核实，重点审核问题表述是否具体、原因剖析是 否深入、责任主体是否明确。经专班梳理整合、去重筛选、审核 把关，最终形成涵盖 XX 个方面 XX 个具体问题的“回头看”问 题清单，确保了问题查摆的深度和精度。期间，专班提出修改 建议 XX 条，退回重报 XX 份清单，有效防止了问题大而化之、 避重就轻。三是靶向聚焦剖析根源。对查摆出的问题，特别是具 有普遍性、反复性的作风问题，组织开展专题剖析会 XX 次。邀 请部分离退休干部代表、基层老干部工作者参与座谈，深度挖掘 问题产生的制度根源、管理漏洞和思想惰性，确保从体制机制层 面追根溯源。形成剖析报告 XX 份，为后续精准施策奠定了坚实 基础。四是警示教育深化认识。组织党员干部赴 XX 廉政教育基 地开展现场教学活动 XX 次，集中观看警示教育片 XX 部。选取 XX 起违反中央八项规定精神的典型案例进行深入剖析，用身边 事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。各支部 围绕警示教育内容组织学习讨论 XX 场次，有效增强了全员拒腐 防变的思想自觉和行动自觉。 （三）聚力集中攻坚，整改整治成效见实绩 集中整治是攻坚克难的核心环节。市委老干部局聚焦突出问 题，明确整改目标、路径和时限，以钉钉子精神狠抓落实，力求 以看得见、摸得着的整治成效取信于广大离退休干部和服务对象。 一是靶向施策方案实。针对查摆出的 XX 个集中整治问题（“回 头看”期间新更新问题 XX 个），按照“一事一策”原则，逐一 制定可操作、可评估、有时限、能见效的整改措施 XX 条（“回 头看”期间新更新措施 XX 条）。方案制定中，明确牵头领导、 责任部门、配合部门和完成时限，确保整改任务分解到岗、压 实到人。例如，针对部分老年活动中心存在资源闲置浪费的问 题，制定了《XX 市老年活动中心资源优化共享方案》，细化了 XX 条具体整改措施。二是分层推进落实稳。建立整改落实台账 管理制度和销号备案制度，实行“周督促、月调度、季汇报”。 严格按照既定责任分工和计划安排，局主要领导亲自部署、亲自 协调，分管领导靠前指挥、跟踪问效，层层传导压力，推动各项 整改措施有序落地。截至目前，累计召开推进会 XX 次，协调解 决整改难题 XX 项。特别是针对违规吃喝问题，组织专班力量开 展专项检查和暗访 XX 次，坚决刹住不正之风。三是动真碰硬治 顽疾。紧盯老干部反映强烈、易发多发的重点领域难点问题