区委书记在区纪委理论学习中心组学习《党的
十八大以来纪检监察工作成效和经验》专题研
讨会上的发言
同志们：
按照区委理论学习中心组学习安排，近期我系统研读了《党
的十八大以来纪检监察工作成效和经验》专题汇编材料，深入学
习领会习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，深刻感悟新
时代纪检监察工作的历史性成就和制度性成果。下面，我结合工
作实际，从三个方面汇报学习体会。
一、学深悟透，深刻把握新时代纪检监察工作的历史性成就
（一）政治监督的精准性实现新突破。党的十八大以来，纪
检监察机关始终把“两个维护”作为政治监督根本任务，探索形
成“清单化明责、常态化督责、精准化问责”的监督闭环。从脱
贫攻坚到疫情防控，从“六稳六保”到共同富裕示范区建设，纪
检监察机关紧扣党中央重大决策部署跟进监督，创新开展“嵌入
式”“驻点式”“巡回式”监督，推动政治监督具体化常态化。以
我区为例，近年来围绕长三角一体化发展、数字化改革等重大战
略，建立“一项目一专班”监督机制，发现并整改政策落地“中
梗阻”问题 127 个，问责履职不力干部 23 人，确保党中央政令
畅通、令行禁止。
（二）正风肃纪的系统性取得新成效。从中央八项规定破题，
到纠治“四风”树新风，纪检监察机关以“小切口”推动“大变
局”。数据显示，党的十九大以来，全国共查处违反中央八项规
定精神问题 62.6 万件，党纪政务处分 55.8 万人。我区在实践中
构建“大数据筛查+群众监督+专项治理”立体化监督模式，开发
“四风”问题预警平台，整合税务、公车管理等数据资源，精准
发现隐形变异“四风”问题。针对基层反映强烈的“文山会海”
问题，推动建立发文开会负面清单，全区性会议同比减少 37%，
让干部有更多时间抓落实。
（三）反腐惩恶的震慑力形成新常态。“打虎”“拍蝇”“猎
狐”多管齐下，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。全国纪
检监察机关立案审查调查中管干部 624 人，处分厅局级干部 2.6
万人、县处级干部 23.9 万人。我区坚持“全周期管理”理念，
构建“受贿行贿一起查”的联合惩戒机制，建立行贿人“黑名单”
制度，对 5 家涉案企业实施市场准入限制。在基层治理领域，开
展村级集体“三资”管理专项整治，追回资金 1.2 亿元，推动建
立“三资”智慧监管平台，相关做法获中央纪委国家监委推介。
二、以案为鉴，清醒认识当前纪检监察工作的短板不足
（一）“四风”问题隐形变异亟待破解虽然“舌尖上的浪费”
“车轮上的腐败”得到有效遏制，但新变种不断出现。有的以
“专家评审费”名义违规发放津补贴，有的借“招商引资”之名
组织变相公款旅游。我区在监督检查中发现，某单位将超标准接
待费用转嫁至下属企业报销，某街道通过虚列会议支出套取资金
购买高档烟酒。这些现象表明，作风建设必须常抓不懈、久久
为功，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。
（二）监督执纪“最后一公里”仍需打通基层监督存在“熟
人社会”掣肘，个别纪检监察干部存在“老好人”思想。我区在
村社巡察中发现，某村书记利用职务便利，在工程招投标中暗箱
操作，连续 5 年未被发现。这暴露出基层监督存在“上级监督远、
同级监督软、群众监督弱”的问题。必须创新监督方式，推广运
用“小微权力”监督平台，让群众动动手指就能参与监督，真正
实现“阳光是最好的防腐剂”。
（三）干部队伍能力素质面临新挑战随着监督对象数字化转
型，纪检监察干部本领恐慌问题日益凸显。我区在查办某平台经
济领域腐败案件时，因缺乏大数据取证能力，导致关键证据固定
滞后。这警示我们，必须加强纪检监察干部数字化监督能力培训，
建立“实战实训+
