公务员工作写作提纲30例④ 1、1. “三审”把关激发公务员队伍“活水” 把好“单位”关，做好事前细审。 把好“个人”关，加强信息严审。 把好“配置”关，力争全盘通审。 2、2. “三个紧扣”扎实做好新录用公务员试用期满考核和任职定级工作 考核内容紧扣政策法规。 考核程序紧扣严谨规范。 任职定级紧扣精准严格。 3、3. “三强化”推动公务员工资规范化管理 强化沟通衔接，严格政策落实。 强化动态管理，规范业务审批。 强化日常管理，提升工作实效。 4、4. “三个导向”加速公务员能力素质提升 坚持需求导向，强化人员储备。 坚持目标导向，强化系统实训。 坚持结果导向，强化制度落地。 5、5. 打造“出得来、干得好、走得稳”的公务员队伍 “源头招录”优结构。 “内外兼修”练真功。 “鼓励激励”促担当。 6、6. “三道工序”规范公务员退休审批 工作方案再优化。 档案审核再严格。 服务质量再提升。 7、7. 巧用“望闻问切”做实新录用公务员转正定级 望表及里，考出“干货”。 闻声识人，评出“等次”。 问准实情，画出“真像”。 切准薄弱，补足“短板”。 8、8. “三个务求”扎实推进青年公务员培训工作走深走实 锚定政治站位务求“高”。 锤炼业务本领务求“精”。 拓展岗位锻炼务求“广”。 9、9. “三聚焦” 助推公务员年度考核提质增效 聚焦“精准考评”，注重科学性。 聚焦“考核机制”，注重规范性。 聚焦“以考促干”，注重实效性。 10、10. 稳妥有序推进公务员录用考察工作 加强领导，精心谋划部署。 突出重点，扎实组织实施。 严肃纪律，确保公平公正。 11、11. “三个注重”强化公务员队伍政治建设 注重政治标准，加强源头把关。 注重政治武装，强化思想淬炼。 注重政治尺度，严格考评导向。 12、12. 三个强化助推新录用公务员成长成才 强化教育培训，提升素质能力。 强化实践锻炼，锻造过硬本领。 强化严管厚爱，激励担当作为。 13、13. 三个“精准” 落细公务员工资管理 精准沟通，严格政策落实。 精准部署，规范业务审批。 精准联动，高效动态管理。 14、14. “三步走”扎实做好公务员录用考察工作 统筹部署，有序推进。 规范流程，严格实施。 严肃纪律，压实责任。 15、15. “四个坚持”激励公务员建功立业 坚持“五湖四海引才”，让公务员“来干事”。 坚持“千方百计育才”，让公务员“会干事”。 坚持“多措并举管才”，让公务员“能干事”。 坚持“考核引领励才”，让公务员“想干事”。 16、16. “一定三选”选优配强公务员队伍 选人计划优先定，强化未雨绸缪。 公开招考精准选，优化源头活水。 优秀人才竞争选，督促比追赶超。 用好存量合理选