在全市工会夏送清凉活动推进会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市工会“送清凉”活动推进会议，主要任务是总结前期全 市工会“送清凉”活动开展情况，分析当前工作中存在的问题，部署下一阶段的工作重 点，确保高温天气下广大一线职工的安全健康权益得到更全面、更有效的保障。参 加今天的会议有市总工会领导班子成员、各区县总工会主要负责人、市直各产业工 会主席、部分重点企业工会代表等。刚才，市总工会权益保障部、*区总工会、华阳 集团工会作了汇报发言，讲得都很好，既总结了成绩，也指出了不足，还提出了下 一步的工作思路，我都同意，大家一定要结合各自实际，认真抓好落实。下面，结 合工作实际，我再讲几点意见。 一、肯定成绩，坚定推进“送清凉”活动的信心和决心 入夏以来，我市持续出现高温天气，给广大一线职工的生产生活带来了不小的 影响。面对这一情况，市总工会迅速行动，以深入推进产业工人队伍建设改革为抓 手，积极部署开展2025年“工会送清凉”活动，各级工会组织积极响应，广大工会干部 主动作为，取得了显著的成效，值得充分肯定。 一是活动覆盖面不断扩大，惠及职工数量持续增加。截至目前，全市各级工会 组织累计开展慰问活动180余场次，覆盖职工1.6万余人，赠送价值80余万元的防暑 降温物资。从快递小哥、外卖员到环卫工人、建筑工人，从车间一线的产业工人到 户外执勤的交警同志，“送清凉”活动的触角延伸到了各个高温作业的角落。就拿外卖 员窦睿来说，送完手里最后一单外卖后，他来到矿区虎尾沟社区工会驿站，不仅能 吹着空调休息，还吃到了加热好的便饭，前几天还收到了社区工会赠送的“清凉大礼 包”，里面装有花露水、冰袖、冰凉贴、冰红茶等防暑降温物资，这样的事例还有很 多，充分说明我们的活动真正走到了职工身边，暖到了职工心里。 二是活动形式不断创新，服务内容更加丰富多样。各级工会组织不仅仅是简单 地赠送清凉物资，更是结合不同行业、不同岗位职工的特点，提供了有针对性的服 务。全市106家工会驿站向市民免费开放，多家驿站配备了西瓜、凉茶、绿豆汤等防 暑降温物品，满足快递员、外卖员、环卫工人、出租车司机等群体的纳凉、饮水、 如厕等需求。*中环洁城市环境服务有限公司在工会驿站组织开展了“夏送清凉、情系 职工”慰问活动，为环卫工人发放了纯净水、绿豆、白糖、藿香正气口服液、人丹、 速效救心丸等防暑物品和急救药品，还准备了云南白药气雾剂、创可贴、碘伏、酒 精、绷带等常用的外用药品，以备不时之需；华阳集团运输分公司工会的工作人员 在工会驿站为户外劳动者发放“清凉包”，同时叮嘱大家注意做好防暑防晒措施、保证 合理饮食和充足睡眠、注意交通安全；矿区蔡洼街道新源社区工会工作人员和志愿 者兵分多路，到环卫工人作业点、保安执勤点、快递站点、交警执勤岗亭等地，为 户外劳动者送上了精心熬煮的清凉绿豆汤。这些多样化的服务形式，让职工们感受 到了工会“娘家人”的贴心和温暖。 三是活动成效初步显现，职工队伍更加和谐稳定。通过“送清凉”活动，广大一线 职工在炎热的夏季感受到了丝丝清凉，工作热情得到了进一步激发。正如在工地干 活的刘师傅所说：“这一份份清凉‘大礼包’，饱含市委、市政府和工会组织的关怀，我 们享受着清凉厚爱，干活儿更来劲啦！”同时，活动的开展也进一步密切了工会组织 与职工群众的联系，增强了工会组织的凝聚力和向心力，为全市职工队伍的和谐稳 定奠定了坚实的基础。在高温天气下，全市没有发生一起因防暑降温工作不到位引 发的重大安全事故，职工的出勤率和工作效率也得到了有效保障，这与我们“送清 凉”活动的深入开展是分不开的。 二、正视问题，清醒认识“送清凉”活动中存在的不足 在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前“送清凉”活动开展过程中还存 在一些问题和不足，需要我们高度重视并认真加以解决。 一是部分地区和单位思想认识不到位，活动开展不够积极主动。有些区县总工 会和企业工会对“送清凉”活动的重要性认识不足，认为这只是一项常规的慰问活 动，没有将其作为保障职工安全健康权益、维护职工队伍稳定的重要工作来抓，存 在敷衍了事、被动应付的情况。有的单位只是简单地发放一些物资，没有深入一线 了解职工的实际需求，活动效果大打折扣。比如，在前期的检查中发现，*县部分乡 镇工会没有及时开展“送清凉”活动，一些户外作业的职工长时间在高温下工作，却得 不到有效的防暑降温保障，这不仅影响了职工的身体健康，也容易引发职工的不满 情绪。 二是活动资金投入不足，物资供应难以满足需求。虽然市总工会下拨了一部 分“送清凉”活动专项资金，但是由于高温天气持续时间长，覆盖职工范围广，部分区 县和企业工会自身经费紧张，导致活动资金投入不足，防暑降温物资供应短缺。一 些工会驿站的防暑降温物品经常出现断供的情况，不能及时满足职工的需求。就 像*区的一家工会驿站，由于资金不足，只能提供少量的凉茶和绿豆汤，远远满足不 了周边快递员和外卖员的需求，很多职工只能失望而归。 三是监督检查力度不够，部分企业防暑降温措施落实不到位。在“送清凉”活动开 展过程中，虽然各级工会组织开展了一些监督检查工作，但是检查的力度和频率还 不够，对部分企业落实防暑降温措施的情况监管不到位。一些企业为了追求经济效 益，无视高温天气对职工身体健康的影响，没有合理安排职工的工作时间，也没有 采取有效的防暑降温措施，导致职工在高温环境下超负荷工作，存在较大的安全隐 患。比如，*街道的一家建筑工地，为了赶工期，让工人在中午高温时段仍然坚持施 工，且没有提供足够的防暑降温物资和休息场所，多名工人出现了中