国有企业党委2025年上半年思想政治工作总结 今年以来，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 导，深入学习贯彻习近平文化思想，紧扣企业发展实际，打造“124”思想政治工作模 式，构建具有新时代国企特色的思想政治工作“新路径”，实现思想政治工作从“单向 灌输”迈向“双向互动”、从“任务驱动”走向“价值共鸣”，不断推动思想政治工作守正创 新，为公司高质量发展注入强劲动能。 一、主要工作情况 （一）把握“一个统揽”，强化党委对思政工作领导权。公司党委始终坚持党对 思想政治工作的领导，认真落实各级党组织抓思想政治工作的主体责任，不断增强 党组织的政治引领和思想教育功能。成立以公司党委领导班子为成员的领导小 组，健全“党委统一领导、党政工团齐抓共管、党建思想政治工作部门组织协调、有 关部门分工负责、干部员工共同参与”的工作机制，形成了覆盖全面、分级管理、责 任明确的思想政治工作网络，确保思想政治工作有效开展。印发思想政治工作管理 办法、实施方案，并将其纳入党建责任制考核，确保由“软任务”变成“硬杠杠”。 （二）夯实“两个建设”，稳固筑牢思政工作基础。一是规范建强思想政治工作 阵地。压紧压实党委意识形态、网络意识形态主体责任，坚持党管媒体、党管阵 地、党管意识形态，实施“思政教育阵地提升行动”，聚力打造全覆盖、零距离的思想 政治阵地。有效运用公司官网、企业微信、学习平台和新媒体阵地等线上载体。依 托各类党建联建平台、红色教育基地等，不断拓展延伸思政阵地覆盖面。差异化建 设党员活动室、党外代表人士建言献策工作室、青年之家、职工之家等各类阵 地，实现思政工作受众面最大化。强化“数智赋能”，在各类阵地引入电子互动 屏、VR虚拟展厅、VR导览等各类信息化手段，实现零距离互动。二是深化提升宣传 思想队伍能力素养。以提高思想政治工作成效为根本，以配齐建强工作队伍为重 点，以提高业务工作能力为核心，以建立健全保障机制为依托，实施“四力四强四 优”宣传思想队伍建设方案，组建136人的基层通讯员、信息员队伍，召开年度宣传思 想工作会，组织专题培训、党建政研课题研究、实战锻炼，提升队伍能力素 质。50余人通过政工师评审，通过通报表扬、积分奖励等激励措施，有效激发宣传 思想工作队伍的积极性、主动性，着力打造一支“四强”思想政治工作“铁军”，支撑公 司思政工作高质量开展。 （三）聚焦“四个维度”，开创思想政治工作新局面。一是坚定政治引领“主心 骨”，深化思想政治教育，筑牢“精神高地”。紧扣理论学习“主轴主线”。将党委会“第 一议题”和中心组“首要议题”作为重要抓手，制定《公司党委落实“第一议题”制度实施 细则》《党委理论学习中心组学习质效提升行动方案》，打造“深化”“内化”“转化”三 化学习模式。抓好党内教育“入脑入心”。创新打造“理论联学联讨”“专题党课联讲”“调 研成果联享”三联模式，定制“培训课堂”“线上课堂”“红色课堂”“车间课堂”四个课 堂，开展“旗帜领航、争先进位”党员实践活动，强化党员的身份意识和责任担当。强 化全员教育“见行见效”。将思政教育与员工队伍建设结合起来，开展“我和祖国共奋 进”“强企有我”主题活动，讲好“开年第一课”“入职第一课”，组织“每日一学”，印发形 势任务教育读本，成立青年研习社，组建“青马讲师团”，不断增进企业员工政治认 同、思想认同、理论认同、情感认同。二是夯实正面舆论“强矩阵”，优化传播格 局，展现“时代风貌”。弘扬主旋律。用活“宣传+业务”联动机制，打造“科技创新一张 图、重点工程一张表、重大荣誉一台账”宣传模式，深度挖掘科技创新、产业升级、 安全质量、市场拓展、服务新型电力系统建设等重点主题，使主题策划做到“有声有 色”。奏响最强音。立足公司战略目标和经营目标实现，聚焦社会关切、客户需求、 基层需要，深化与主流媒体合作，生动讲述装备制造企业一线感人事迹，全面展示 高质量跨越发展的火热实践，在主流媒体推出“爆款作品”。澎湃大流量。创新“互联 网+思想政治工