燃料公司党支部 2025 年上半年党建工作总结
2025 年是全面贯彻党的 XX 大精神的关键之年，也是深化
推进新时代党的建设新的伟大工程的重要节点。燃料公司党支部
在上级党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思
想为指导，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧密
结合企业生产经营实际，扎实推进学习教育，以高质量党建引领
保障企业高质量发展。现将上半年党建工作总结如下：
一、以政治建设为统领，深化理论武装筑牢思想根基
（一）系统推进党的创新理论学习。坚持把学习贯彻习近平
新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立“第一议
题”制度，上半年累计开展集中学习 12 次，专题研讨 4 次。重
点围绕习近平总书记关于能源安全、国企改革、全面从严治党等
重要论述开展深度学习，通过“原文领学＋案例解析＋实践感悟”
三维模式，推动理论学习入脑入心。创新开展“燃料大讲堂”活
动，邀请党校专家解读中央八项规定精神，组织党员结合岗位实
际撰写学习心得体会。
（二）扎实开展中央八项规定精神再学习。将中央八项规定
及其实施细则精神纳入党支部“三会一课”必修内容，开展“作
风建设永远在路上”专题教育月。通过一次廉政党课、一场警示
教育片、一次廉政风险排查、一轮作风建设自查，引导党员深刻
认识“四风”问题的隐蔽性、变异性。
（三）构建多维立体宣传矩阵。利用“学习强国”平台日均
活跃度达 95％，建立党支部微信学习群实时推送政策解读。组
织开展“我身边的八项规定故事”征文活动，收集基层案例 4 个，
其中《一张发票的廉洁启示》被集团转载。
二、以组织建设为基础，锻造坚强有力的战斗堡垒
（一）规范组织生活制度。严格执行“三会一课”、主题党
日、组织生活会等制度，上半年召开支委会 6 次、党员大会 3 次，
讲党课 4 次。创新开展“情景式”主题党日，模拟还原“长征路
上学党史”等场景，增强组织生活吸引力。
（二）强化党员队伍建设。实施“双培养”工程，把业务骨
干培养成党员、把党员培养成业务骨干。上半年发展预备党员 2
名，确定入党积极分子 3 名，全部来自生产一线和技术岗位。开
展“党员责任区”“党员示范岗”创建活动，在燃料采购、质检、
运输等关键环节设立 7 个责任区，党员带头破解技术难题 3 项，
提出合理化建议 11 条，创效价值超百万元。
（三）深化党建带群建工作。指导工会、共青团开展青年创
新创效等活动。组建“燃料青年突击队”，在燃料保供中发挥生
力军作用，累计完成紧急调运任务 6 次。开展“党员结对帮带”
活动，3 名党员与群众结成帮扶对子，解决实际困难 8 件，群众
满意度达 98.7％。
三、以作风建设为抓手，营造风清气正的政治生态
（一）建立作风建设长效机制。制定《贯彻落实中央八项规
定精神具体措施》，细化公务接待、差旅管理、会议培训等 8 项
具体标准。建立“三公”经费季度公开制度，上半年经费支出同
比下降 23％。开展“文山会海”专项整治，精简文件会议 30％，
让干部有更多时间抓落实。
（二）强化监督执纪问责。运用“四种形态”常态化开展监
督，上半年开展廉政谈话 8 人次，提醒谈话 2 人次。建立重点岗
位轮岗制度，对燃料采购、计量、结算等 5
