公司纪委 2025 年度“三化”建设年行动工作总 结 为深入贯彻上级纪检监察机关关于推进纪检监察工作规范 化、法治化、正规化建设的决策部署，根据集团党委和纪委的统 一安排，X 公司纪委于 2025 年度全面启动并扎实开展了“三化” 建设年行动。一年来，公司纪委坚持以彻底的自我革命精神为引 领，聚焦主责主业，强化自身建设，以高标准、严要求推动各项 任务落地见效，为公司持续健康稳定发展提供了坚强的纪律保障。 现将全年工作情况总结如下。 一、坚持固本培元，聚焦核心任务，“三化”建设取得阶 段性成效 自“三化”建设年行动启动以来，公司纪委精心组织、周密 部署，将此项工作作为贯穿全年的政治任务和重点工作。通过坚 持思想引领、健全制度体系、提升履职能力和加强队伍建设，呈 现出上下贯通、全面联动、系统发力的良好态势，取得了重要的 阶段性成果。 （一）深化思想理论武装，筑牢政治忠诚根基。公司纪委始 终将政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。一 是严格落实“第一议题”制度。全年共组织纪委委员会专题学习 24 次，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是 习近平总书记关于党的自我革命的重要思想作为首要议题，深刻 领会其精神实质与实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、 政治执行力。二是深化理论学习与业务融合。通过集体学习研讨、 专题党课、主题党日等多种形式，组织全体纪检干部深入学习领 悟上级关于“三化”建设的重要指示精神，深刻认识加强自身建 设对于保障公司在复杂市场环境中行稳致远的重大意义。全年共 举办各类学习活动超过 40场次，纪检干部撰写心得体会 60余篇， 确保思想认识统一、行动步调一致。三是强化党性教育。组织纪 检干部赴 X 红色教育基地开展革命传统教育，重温入党誓词， 从百年党史中汲取智慧和力量，进一步增强了发扬彻底自我革命 精神、纵深推进“三化”建设的思想自觉和行动自觉。 （二）聚焦执纪审查主业，提升监督办案质效。执纪办案的 质量是纪检工作的生命线。公司纪委严格依规依纪依法，将“三 化”要求贯穿于信访受理、线索处置、审查调查、案件审理全过 程，确保每一起案件都经得起历史和实践的检验。一是严格规范 办案程序。认真学习并严格执行新修订的监察法及其实施条例等 一系列法规制度，确保监督执纪工作在正确的轨道上运行。我们 坚决按照法定权限、规则、程序开展工作，从线索的受理、研判、 处置到初步核实、立案审查调查的每一个环节，均制定了标准化 的操作流程图，确保权力运行不越界、不滥用.2025 年，公司纪 委共受理问题线索 35 件，开展初步核实 21 件，立案审查 7 件， 给予党纪政务处分 10 人次，所有案件均做到事实清楚、证据确 凿、定性准确、处理恰当，程序合法合规率达到 100%。二是突 出监督重点领域。针对房地产开发企业特性，我们将监督重点聚 焦于工程招投标、大宗物资采购、成本控制、营销定价等关键 环节和重点领域。通过开展专项监督检查，深挖彻查在 X 集中 居住项目、X 商业综合体等重大项目中存在的廉洁风险，严肃查 处了一批靠企吃企、利益输送的典型问题，有力维护了公司资产 安全和经营秩序。三是探索运用数字化监督手段。为适应新形势 下的反腐败斗争要求，我们积极探索以大数据信息化赋能正风肃 纪。本年度，公司纪委牵头启动了“智慧监督”平台的一期建设 工作，尝试将财务支付、合同管理、招标采购等核心业务数据进 行整合分析，初步构建了针对关键风险点的预警模型。通过数据 比对，成功发现异常支付线索 2 起，为精准发现和查处问题提供 了有力的科技支撑。 （三）健全完善制度体系，夯实规范运行基础。制度建设是 实现正规化的根本保障。公司纪委坚持问题导向，以“三化”建 设为契机，对现有制度进行全面梳理、修订和完善，着力构建一 套内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的内部监督制度体 系。一是查漏补缺，织密制度笼子。针对过往审计、巡察中发现 的制度漏洞，我们牵头或协同相关职能部门，新制定和修订了 12 项重点制度，包括《X 公司工程项目招投标监督管理办法》 《关键岗位人员廉洁从业若干规定》《关于规范商务接待活动的 实施细则》等，有效堵塞了管理漏洞，压缩了权力寻租空间。二 是优化流程，实现闭环管理。我们重新设计并固化了问题线索 “受理、分办、核查、审理、处分、归档”的全流程闭环管理 工作规程，明确各环节责任人、工作时限和文书标准，确保线 索处置全程留痕、可追溯。同时，建立了案件审理委员会工作机 制，对所有拟立案和拟处分案件进行集体审议，强化内部制约， 严防“人情案”“关系案”。三是强化警示教育，推动以案促改。 坚持查处一案、警示一片、治理一域。对查处的每一起典型案件， 均要求发案单位召开专题民主生活会或组织生活会，深刻剖析问 题根源，制定整改措施。全年共下发纪律检查建议书 5 份，督促 相关单位完善制度 8 项，推动解决了一批长期存在的管理顽疾， 廉洁文化建设的针对性和有效性得到提升。 （四）