组织部长在 2025 年下半年党员发展与教育管 理工作调度会上的讲话 同志们： 蝉鸣渐歇，暑气未散，伴随着金桂飘香的时节临近，我们的 党员发展与教育管理工作也进入了承前启后的关键节点。党员作 为党的肌体细胞和事业发展的骨干力量，其质量高低、作用发挥 直接关系到党的创造力、凝聚力和战斗力。今年以来，面对新形 势新任务，党中央对党员队伍建设提出了更高要求，这就要求我 们必须以更严谨的态度、更务实的作风推进相关工作。今天召开 这次调度会，既是对上半年工作的全面复盘，系统梳理成绩、剖 析短板；更是对下半年任务的谋篇布局，明确方向、压实责任， 确保全年目标任务高质量完成。 一、回望半年路成绩亮点可圈点 上半年，全县各级党组织围绕党员发展与教育管理工作，下 了不少功夫，也取得了一些实打实的成绩。这些成绩的取得，离 不开大家的辛勤付出，下面我们就具体来梳理梳理。 （一）队伍扩容见实效，新鲜血液添活力 党员队伍的不断壮大，为我们党的事业注入了源源不断的活 力。上半年，在党员发展工作上，我们既保证了数量，又注重了 质量，让新鲜血液真正能发挥作用。一是发展数量达标。全县上 半年发展党员 236 名，完成了全年计划的 58%。其中 35 岁以下 的有 152 名，占比 64.4%；大专及以上学历的有 138 名，占比 58.5%。从这些数据能看出，我们发展的党员整体呈现出年轻化、 高学历的特点，这为队伍带来了新的活力。二是结构不断优化。 农村地区发展党员中，致富带头人有 48 名，占农村发展党员总 数的 38.1%。他们在农村发展中懂技术、会经营，能带动村民一 起致富。机关单位中，业务骨干有 65 名，占机关发展党员总数 的 62.5%，这些人在各自岗位上都是能挑大梁的。三是程序严格 规范。我们对发展党员的每个环节都进行了严格审核，从入党申 请到预备党员转正，每个步骤都有章可循。上半年，我们抽查了 45 个党支部的发展党员档案，合格率达到了 96%，没有出现大 的违规操作情况。 （二）教育管理下功夫，党员素质稳提升 加强党员的教育管理，是提高党员素质的关键。上半年，我 们通过多种方式开展工作，让党员的政治素质和业务能力都有了 一定提升。一是集中培训扎实开展。我们举办了 12 期培训班， 培训党员 1500 多人次。培训内容涵盖党的理论、政策法规、业 务技能等多个方面。培训结束后，我们做了满意度调查，学员满 意度达到了 92%。很多党员反映，通过培训学到了不少实用的东 西。二是日常学习常态化。利用“学习强国”等平台，我们督促 党员坚持日常学习。据统计，党员日均学习时长达到 1.5 小时， 平台参与率稳定在 90%以上。像 XX 乡镇的党员，很多人每天都 坚持在平台上学习，形成了良好的学习氛围。三是实践锻炼见真 章。我们组织党员参与志愿服务活动 86 次，解决群众实际问题 320 多个。就说今年汛期，XX 乡镇的党员组成了防汛突击队， 在暴雨中坚守岗位，转移群众 200 多人，抢救物资价值 10 多万 元，用实际行动诠释了党员的担当。 （三）作用发挥有平台，先锋模范显担当 我们搭建了不少平台让党员发挥作用，他们在乡村振兴、基 层治理、服务群众等各个领域都展现了先锋模范带头作用。一是 在乡村振兴中带头干。XX 村的党员带头发展特色种植产业，成 立了种植合作社，带动了 56 户村民增收，村民人均年收入增加 了 3000 多元。现在村里的日子越过越红火，村民们都说多亏了 党员带好头。二是在基层治理中冲在前。XX 社区的党员组成了 调解队伍，上半年成功化解矛盾纠纷 78 起，调解成功率达到了 95%。有一次，两户居民因为漏水问题闹得不可开交，党员调解 员多次上门调解，最终让双方达成了和解。三是在服务群众中走 在前。机关单位的党员开展“我为群众办实事”活动 230 多件。 XX 部门的党员了解到企业在办理手续时遇到困难，主动上门服 务，帮助企业解决了 5 个难题，让企业顺利投产。 （四）制度建设求完善，工作开展有保障 完善的制度是工作顺利开展的保障。上半年，我们健全了一 系列相关制度，让党员发展与教育管理工作有章可循。一是健全 了党员发展制度。出台了《XX 县党员发展工作细则》，对发展 党员的标准、程序、考察等方面都进行了明确规定，让基层党 组织在发展党员时有了更清晰的指引。二是完善了教育管理制 度。制定了《党员教育管理考核办法》，将党员的学习情况、参 加组织生活情况、发挥作用情况等都纳入考核，考核结果与评先 评优挂钩，激发了党员的积极性。三是强化了监督检查制度。定 期对党员发展和教育管理工作进行检查，上半年共检查了 60 个 党支部，发现问题 32 个，都及时督促进行了整改，确保了工作 不走过场。 二、正视不足处问题短板需正视 在肯定成绩的同时，我们也不能回避存在的问题。这些问题 如果不及时解决，将会影响到党员发展与教育管理工作的整体成 效，必须引起我们的高度重视。 （一）发展质量有差距，源头活水欠清澈 党员发展质量是队伍建设的生命线，但目前我们在这方面还 存在一些问题，影响了队伍的整体素质。一是入党积极分子培养 不到位。部分党支部对入党积极分子的培养流于形式，没有制定 个性化的培养计划。我们检查发现，有 12 个党支部的入党积极 分子考察记录不完整，有的甚至只是简单写几句评语，没有真正 了解他们的思想动态和现实表现。二是政审环节有疏漏。个别发 展对象的政审材料不齐全，对其社会关系的了解不够深入。比如 XX 村在发展一名党员时，没有对其直系亲属的政治情况进行全 面了解，差点出现问题，幸好后期审核时发现及时纠正。三是预 备党员教育管理薄弱。一些党支部对预备党员的教育培养不够重 视，转正考察不严格。上半年有 8 名预备党员因为表现不达标而 延期转正，这反映出我们在预备党员管理上还存在漏洞。 （二）教育内容不精准，学用结合有偏差 党员教育工作要想取得实效，内容必须精准，并且要做到学 以致用。但目前我们的教育工作在这方面还有差距。一是内容与 需求脱节。培训内容大多是统一安排的，没有考虑不同党员的实 际需求。农村党员更需要实用技术培训，但相关内容在培训中占 比仅为 20%。很多农村党员反映，培训内容对他们来说不实用， 学了用不上。二是方式方法单一。还是以传统的课堂讲授为主， 缺乏互动和实践环节，党员参与的积极性不高。有一次我们去旁 听一个培训班，发现出勤率只有 65%，很多党员都是迫于压力才 来的，上课也不