国企党委 2025 年度作风建设阶段性总结 作风建设集中教育开展以来，公司党委全面落实党中央和上 级部署要求，公司党委坚持从讲政治的高度、促发展的全局出发， 做到“规定动作”标准、“自选动作”务实，一体推进、贯通融 合、狠抓落实，引导党员干部严守作风建设“铁规矩”，着力营 造主动谋事、用心想事、踏实干事、努力成事的浓厚氛围，为公 司高质量发展提供坚强作风保障。 一、主要工作情况 （一）坚持系统谋划，确保组织“有高度”。一是联动部署、 精细化安排。公司党委以党委专题会议形式，组织基层党支部、 党总支“两级联动”部署学习教育，做到精神同步学、任务同步 领、目标同步定“三个同步”。突出将开展学习教育同落实集团 “两个全面对标”结合起来，同推进公司实现“六个提升”党委 部署结合起来，统筹制定《实施方案》《推进计划表》的“1+1” 总体安排，细化分解 3 类 12 项落实举措、4 方面保障措施，从 党委、党支部一体化布局推进理论学习、问题查摆、整治见效、 开门教育“四题共答”。二是压实责任、清单化组织。公司党委 构建“双责任”工作体系，成立学习教育领导小组，党委书记亲 自任组长，抽调党群、纪检、人力等部门骨干力量，形成工作专 班，搭好“指挥部”“作战营”，抓严抓实各项工作推进。组织制 定“三份工作清单”，针对性明确党委 20 项责任、党支部 8 项工 作、党员干部 9 项内容，确保各责任主体路线图清晰、任务书清 晰、时间表清晰，切实做到开展工作有抓手、检验成效有标准。 三是完善机制、体系化推进。建立“定期动态提醒、联系联络、 联席学习、专项汇报、请示报告”“宣传引导贯穿其中”的 “5+1”工作机制，编制学习教育运行大表，以“台账式管理” 抓好各项工作。学习教育推进以来，领导小组先后 2 次听取进展 情况，工作专班发布工作提醒 5 次、深入基层党支部开展工作指 导 19 次，制定开展“十个严禁”等要求，多措并举确保学习教 育不走样。 （二）坚持贯通领会，实现学习“有深度”。一是着力抓严 顶层示范学。充分发挥党委领学促学作用，通过党委（扩大）会、 “第一议题”制度和理论学习中心组学习等方式，开展习近平总 书记重要讲话和重要指示批示精神等专题学习 13 次，确保学在 前、研在前。围绕“解放思想、改变作风，努力实现上半年‘时 间过半、任务过半’目标”等主题，完成专题集中研讨 5 次，形 成“挂图作战”落实举措 14 项，切实在交流研讨、相互启发中 深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实 践伟力。二是着力抓严基层覆盖学。全级次配发《习近平关于加 强党的作风建设论述摘编》指定学习用书，结合党员实际编发 4 期《公司学习教育资料》，推动在原原本本学中深学细悟精神、 打牢思想基础。组织各党支部“一月一主题”，先后聚焦“学八 规、转作风、树新风”“以案为鉴守底线 纪律规定记心间”等开 展党日活动 38 次，实现学习提升全覆盖。三是着力抓严主题引 导学。公司党委紧密结合主责主业，先后分 3 期举办“学规定、 强认识、转作风、谋发展”读书班，系统增强贯彻落实纪律规定 的思想自觉、政治自觉、行动自觉。开展“两级书记”上讲台讲 作风建设党课 20 次，组织召开“作风微党课”分享会，年轻干 部、新提拔干部等 23 人踊跃参加，切实把“党味”讲浓、把理 论讲透、把内容讲实。四是着力抓严线上保障学。针对公司党员 项目现场出差人数多、工作时间长的实际现状，在微信、OA、 门户网站开设学习教育专栏，刊发相关信息 37 条次，借助支部 微信群等活动平台，定期推送贯彻落实纪律规定及其实施细则精 神学习资料，宣传学习教育好做法。通过线上送学、远程导学等 方式，积极营造浓厚的学习氛围，确保出差党员干部及时学、深 入悟。 （三）坚持从严把握，做到查摆“有精度”。一是注重对照 深挖短板不足。树立“三个标尺”，认真对照习近平总书记关于 党的作风重要论述精神，认真对照纪律规定及其实施细则要求， 认真对照 2 个问题清单，开展“四个梳理”，系统梳理上一轮巡 视指出的问题，梳理审计检查发现的问题，梳理调查研究找到的 问题，梳理防范化解重大风险遇到的问题，整合形成巡视审计整 改“回头看”问题清单、学习教育问题清单，逐项制定措施推进 销号。二是注重开门教育征求意见。坚持将职工群众呼声意见作 为最真实的