作风建设问题清单（100条） 一、思想认识方面（15条） 1. 对习近平总书记关于作风建设重要论述学习不深入，仅 满足“打卡式”通读，未结合岗位职责悟透内涵。 2. 政治站位不高，对上级决策部署仅做表面传达，未结合 本单位实际研究具体落实措施。 3. 大局意识淡薄，部门利益至上，对跨领域协作任务推三 阻四、讨价还价。 4. 宗旨意识淡化，把“为人民服务”停留在口号，未真正 站在群众立场思考问题。 5. 存在“差不多就行”心态，对工作标准降低要求，满 足“过得去”而非“过得硬”。 6. 思想保守僵化，习惯于“老办法、旧经验”，对新任 务、新要求缺乏主动学习意识。 7. 对形式主义、官僚主义危害性认识不足，甚至认为“小 问题不影响大局”。 8. 存在“躺平”思想，认为“多干多错、少干少错”，主 动进取动力不足。 9. 政治敏锐性不强，对身边不良风气视而不见，未及时提 醒纠正。 10. 理论学习与实践脱节，学用“两张皮”，未将学习成果 转化为解决实际问题的能力。 11. 对作风建设长效性认识不足，存在“一阵风”思想，整 改问题时紧时松。 12. 存在“官本位”思想，把岗位当特权，对待群众居高临 下、态度生硬。 13. 对新业态、新领域政策学习滞后，导致指导基层工作 时“说外行话”。 14. 对巡视巡察、审计反馈的作风问题整改不彻底，存 在“过关”心态。 15. 缺乏斗争精神，对身边“好人主义”现象不敢批评、不 愿较真。 二、工作态度方面（20条） 16. 对待工作敷衍塞责，任务布置后“一转了之”，不跟 踪、不督促、不落实。 17. 推诿扯皮“踢皮球”，对职责边界模糊的事项，以“不 归我管”为由拒绝担当。 18. 工作效率低下，简单事项久拖不决，群众反映“门好 进、脸好看、事难办”。 19. 重留痕轻实效，过度要求“拍照打卡”“台账留 迹”，忽视实际工作成效。 20. 对待群众诉求“打太极”，能推则推、能躲则躲，甚至 将矛盾上交。 21. 工作标准“降格以求”，对数据统计、材料报送等敷衍 应付，存在错漏问题。 22. 存在“等靠要”思想，主动谋划工作能力不足，依赖上 级“给政策、给方案”。 23. 对基层调研“挑肥拣瘦”，只去基础好、问题少的地 方，回避矛盾集中领域。 24. 工作落实“雷声大、雨点小”，口号喊得响，具体措 施“空对空”。 25. 对待急难险重任务“绕道走”，找借口推脱，缺乏主动 攻坚意识。 26. 对群众咨询解答不耐心，简单一句“不清楚”“按流程 办”敷衍了事。 27. 工作中“重部署、轻落实”，会议开了、文件发了，但 后续督导跟进不到位。 28. 对历史遗留问题“击鼓传花”，不愿接“烫手山 芋”，导致问题长期积压。 29. 对待上级检查“临时抱佛脚”，搞“突击整改”“材料 包装”，应付了事。 30. 工作中“只讲困难、不讲办法”，遇到问题先找客观原 因，不主动想解决措施。 31. 对基层请示事项“久拖不批”，以“需要研究”为由拖 延，影响工作推进。 32. 对待重复性工作“机械执行”，不思考优化流程，导致 资源浪费。 33. 对群众反映的“小问题”不上心，认为“不值得花精 力”，引发不满。 34. 工作中“重显绩、轻潜绩”，偏好“短平快”项目，忽 视打基础、利长远的工作。 35. 对协作单位需求“响应迟缓”，需配合事项拖延办 理，影响整体进度。 三、担当作为方面（15条） 36. 面对改革创新任务“求稳怕乱”，担心出错担责，不敢 突破现有政策框架。 37. 对复杂矛盾“回避绕行”，怕得罪人、怕丢选票，搞无 原则“一团和气”。 38. 存在“守摊”思想，满足完成年度目标，缺乏争先进 位、争创一流的劲头。 39. 对新技术、新方法应用“畏难抵触”，认为“老办法更 稳妥”，不愿学习提升。 40. 对重点项目推进“按部就班”，缺乏“钉钉子”精 神，未紧盯节点抓落实。 41. 对基层反映的共性问题“选择性解决”，只处理容易 的、回避棘手的。 42. 对岗位职责范围内的风险隐患“视而不见”，未及时排 查化解，导致问题升级。 43. 对上级督查反馈问题“就事论事”，未举一反三、系统 整改。 44. 对干部队伍中的庸懒散现象“放任不管”，不敢动真碰 硬、严格问责。 45. 对企业合理诉求“推诿扯皮”，以“政策限制”为由不 作为，影响营商环境。 46. 对突发事件处置“反应迟缓”，未第一时间赶赴现场、 靠前指挥。 47. 对民生工程建设“重进度、轻质量”，存在“面子工 程”“形象工程”倾向。 48. 对考核指标“重结果、轻过程”，平时不抓落实，年底 搞“数