区医保局党组 2025 年上半年抓基层党建工作
总结
2025 年上半年，区医保局党组坚持以习近平新时代中国特
色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会
精神，紧扣“党建引领医保为民”主线，以“强基础、促融合、
提效能”为目标，推动基层党建与医保业务同频共振。现将主要
做法、存在问题及下步工作安排总结如下：
一、主要做法
（一）强化理论武装，筑牢思想根基“压舱石”。始终把政
治建设摆在首位，以理论学习强党性、铸忠诚。一是严格落实
“第一议题”制度。上半年召开党组会 12 次，其中“第一议题”
学习8次，重点学习习近平总书记关于医疗保障工作的重要论述、
《中国共产党纪律处分条例》等内容，班子成员带头研讨发言
24 人次，推动理论学习入脑入心。二是创新学习载体。依托“学
习强国”“XX 党建”平台开展每日打卡，党员活跃度达 100%；
开设“医保微课堂”12 期，围绕“党纪学习教育”“医保政策解
读”等主题，组织党员干部“轮流讲、互动学”，覆盖 180 余人
次。三是深化实践转化。结合“党纪学习教育”，开展“医保为
民·政治忠诚”专题研讨 3 次，引导党员干部将学习成果转化为
“应保尽保”“基金安全”等重点任务的行动自觉，推动完成城
乡居民参保信息动态核查 12.8 万条，确保参保数据精准。
（二）强化组织规范，建强基层堡垒“硬支撑”。以标准化
建设为抓手，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是优化组
织设置。在区医保中心、3 个街道医保服务站设立党小组，实现
服务窗口党建全覆盖；调整支部委员分工，明确“组织、宣传、
纪检”3 类职责，确保责任到人。二是严格制度执行。上半年召
开支委会 8 次、党员大会 4 次，开展主题党日活动 6 次（含“医
保政策进社区”“党员志愿服务日”等实践活动）；规范“三会一
课”记录，通过“周自查、月互评、季考评”机制，整改记录不
规范、活动形式单一等问题 11 个。三是选优配强队伍。组织 3
名支部书记参加全区基层党组织书记培训班，选派 2 名党务骨干
到区委组织部跟岗学习；开展“党员先锋岗”评选，15 名党员
获评“服务之星”，激发党员队伍活力。
（三）强化融合创新，激活发展动能“源动力”。坚持“党
建+业务”双轮驱动，以党建引领破解医保服务痛点难点。一是
打造特色品牌。推出“红色医保·暖心服务”党建品牌，设立
“党员示范岗”15 个、“先锋窗口”5 个，推行“一窗受理、一
次办结”服务模式，将 12 项高频医保业务办理时限压缩 50%，
群众办事满意度达 98.6%。二是攻坚重点任务。组建“党员先锋
队”“青年攻坚组”，在医保电子凭证推广、异地就医直接结算等
领域发力，上半年电子凭证激活率达 92%（超年度目标 5 个百分
点），异地就医直接结算率提升至 85%，惠及群众 1.6 万人次。
三是深化为民服务。开展“我为群众办实事”实践活动，组织党
员进社区、企业宣讲医保政策 32 场，覆盖 2.1 万人次；建立“特
殊群体帮办代办”机制，为 800 余名行动不便群众提供上门服务，
解决急难愁盼问题 67 件，相关经验被《XX 日报》报道。
（四）强化纪律约束，守牢廉政底线“安全网”。以“清廉
医保”建设为抓手，纵深推进党风廉政建设。一是压实主体责任。
召开党风廉政建设专题会议 2 次，制定《2025 年党风廉政建设
责任清单》，明确班子成员“一岗双责”任务 28 项；组织签订
《廉洁履职承诺书》52 份，覆盖全体党员干部。二是深化风险
防控。聚焦医保经办、基金审批等关键领域，排查廉政风险点
13 个，制定防控措施 21 条；开展“以案促改”警示教育 4 次，
通报典型案例 12 起，强化“不敢腐”的震慑。三是严格监督执
纪。联合区纪委监委开展医保基金专项检查，抽查定点医药机构
45 家，追回违规基金 12.6 万元；运用监督执纪“第一种形态”
开展廉政谈话 35 人次，对苗头性问题早提醒、早纠正，上半年
群众投诉举报同比下降 40%，未发生重大违纪违法问题。
二、存在问题
尽管上半年基层党建工作取得一定成效，但对照新时代党的
建设总要求和群众期盼，仍存在以下不足：
（一）党建与业务融合的深度和精准度不足。部分党员干部
“重业务轻党建”思想仍有残余，
