民政局办公室主任党校培训个人党性分析 报告 根据组织安排，我于近日参加了市委党校第 XX 期科级 干部进修班学习。此次培训以“深入学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想，全面提升党员干部政治能力”为主 题，通过专题授课、现场教学、分组研讨、案例教学等多种 形式，让我在思想上经历了一次深刻的“政治体检”，在党 性修养上接受了一次系统的“淬火锻造”。作为一名长期从 事民政文秘工作的办公室干部，我结合自身岗位职责，对照 党章党规、对照岗位职责、对照群众期盼，深入查摆问题、 深刻剖析根源，明确了整改方向。现将个人党性分析情况报 告如下： 一、培训收获与思想洗礼：在“学思践悟”中筑牢信 仰之基 此次党校培训内容丰富、形式鲜活，既有《习近平新时 代中国特色社会主义思想的世界观和方法论》《深刻把握 “两个确立”的决定性意义》等理论大课，也有《红色家书 里的初心使命》《基层治理中的群众工作方法》等实践案例 课；既有参观革命纪念馆时的沉浸式教学，也有小组研讨中 与来自不同部门学员的思想碰撞。通过原原本本学、逐字逐 句悟、联系实际思，我有三点深刻收获： 一是更加深刻领悟了“两个确立”的决定性意义，政治 忠诚的底色更纯。 在《深刻把握“两个确立”的决定性意义》 专题课上，教授以“从石库门到天安门”的历史脉络为线， 用大量鲜活数据和典型案例，阐释了“两个确立”是新时代 十年伟大变革的根本保证，是应对一切不确定性的最大确定 性。这让我想起去年参与起草市民政局年度工作报告时，曾 为如何精准表述“坚持党的全面领导”而反复推敲——当时 只觉得这是政治要求，如今才真正理解，“两个确立”不是 抽象的概念，而是贯穿于每一项政策制定、每一次服务群众 中的“根”与“魂”。作为民政系统的文秘干部，我们起草 的每一份文件、记录的每一次会议、报送的每一条信息，都 是贯彻落实党中央决策部署的具体体现，必须把政治标准放 在首位，确保民政工作始终沿着正确方向前进。 二是更加精准把握了“以人民为中心”的发展思想，为 民服务的情怀更浓。 现场教学中，我们走进 XX 区“幸福家 园”社区综合服务中心，实地观摩了“时间银行”“银龄互 助”等养老服务创新项目。社区负责人介绍，他们为独居老 人建立了“一键呼叫”系统，志愿者通过“时间银行”存储 服务时长，未来可兑换自己需要的养老服务。一位 82 岁的 王奶奶拉着我们的手说：“现在下雨天不用出门买菜，社区 网格员比亲闺女还贴心。”这让我联想到自己日常工作中接 触的群众来信——去年曾收到一位农村低保户的求助信，反 映医疗救助报销流程繁琐。当时我只觉得“按政策办”就是 尽责，却没深想“流程繁琐”背后是群众的奔波之苦。培训 中，教授讲到“为民服务要避免‘政策空转’”时，我深受 触动：民政工作直接服务困难群体、特殊群体、老年群体， “人民”二字不是口号，而是要体现在每一个细节里——一 份文件的表述是否通俗易懂，一项政策的落地是否方便群众， 一次沟通是否耐心倾听，都是检验初心的“试金石”。 三是更加清醒认识到“本领恐慌”的现实压力，担当作 为的动力更强。 在“新时代办公室工作的挑战与应对”专题 研讨中，来自市委办的张科长分享了“文电运转零差错”的 工作法：“一份文件不仅要核格式、对文号，更要吃透政策 背景，预判基层执行中的难点。”这让我反思自己的工作： 过去总觉得“办公室工作就是上传下达、办文办会”，满足 于“不出错、不误事”，但对政策的深层解读、对基层的实 际需求关注不够。比如去年参与起草《XX 市社区养老服务 实施方案》时，我照搬上级文件框架，对“社区养老设施与 医疗资源如何联动”“民办养老机构补贴标准如何动态调整” 等问题思考不深，导致部分条款在基层落实时出现“水土不 服”。此次培训中，专家提到“文秘干部要当‘政策通’‘活 字典’”，让我意识到：办公室不仅是“中枢部门”，更应是 “智囊部门”，必须把学习作为一种习惯，把调研作为基本 功，在吃透上情、摸准下情、把握外情中提升参谋辅政能力。 二、问题查摆与根源剖析：在“对标对表”中找准差 距所在 对照党章党规、对照岗位职责、对照学员先进事迹，我 认真梳理了自身在党性修养、工作作风、能力素质等方面存 在的不足，主要有以下四方面： （一）理论学习“学用脱节”，政治能力的“根须”扎 得不够深 虽然能按时参加支部学习、党校培训，但存在“完成任 务”心态。比如，学习党的二十大报告时，满足于划重点、 记笔记，对“中国式现代化的本质要求”“民政工作在共同 富裕中的定位”等关键问题缺乏深入研讨；在起草《民政系 统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想实施方案》 时，直接套用上级文件模板多，结合民政“兜底性、基础性” 职能细化落实举措少。究其原因，是理论学习的“功利性” 大于“自觉性”，没有真正把学习作为提升政治能力的“刚 需”，导致用党的创新理论指导实践时“力不从心”。 （二）服务意识“有温差”，宗旨观念的“底色”擦得 不够亮 办公室工作接触群众较少，容易产生“机关化”倾向。 比如，去年处理群众来信时，对“农村留守儿童关爱服务覆 盖不足”的问题，仅做了登记转办，没有跟踪问效；在筹备 “民政开放日”活动时，更多考虑流程是否顺畅、领导是否 满意，对“如何让群众更直观了解民政工作”“如何收集群 众真实需求”思考不足。有位退休老党员曾在意见簿上留言： “希望民政干部多到社区走走，别总坐在办公室里看材料。” 这句话如同一记警钟——我习惯了“坐办公室听汇报”，却 忘了“坐在炕头听民声”才是民政工作的本色，本质上是宗 旨意识