国企党总支2025年前三季度党建工作总结 今年以来，公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指引，坚决落实新时代党的组织路线和党的建设总要 求，紧紧围绕高质量党建引领高质量发展主线，不断增强基层 党组织的政治功能和组织功能，切实将党的政治优势有效转化 为企业发展优势和核心竞争力，用实干担当书写国企党建与生 产经营深度融合的精彩答卷。 一、主要工作情况 （一）铸强战斗堡垒，筑牢党建“压舱石”。一是深化思想 理论武装。凝聚奋进共识把学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想作为首要政治任务，依托“三会一课”“党旗映天 山”主题党日等载体，制定年度学习计划，采取“集中研学+线 上自学+实地践学”模式，累计开展政治理论集中学习98次、主 题党日95场，支部书记讲授专题党课31堂。通过深学细悟，党 员干部“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两 个维护”更加坚决。二是动态优化组织体系。立足服务区点多 线长的特点，依据业务布局与党员分布动态调整组织设置，先 后组建并优化乌鲁木齐、昌吉州、博乐等6个区域经营中心党支 部。以“五个好”党支部创建为抓手，规范组织生活、完善阵 地建设，确保党的组织在40处服务区实现“横向到边、纵向到 底”的全域覆盖，让党旗在服务区一线高高飘扬。三是选优配 强班子队伍。坚持“政治过硬、业务精湛、作风扎实”的标 准，通过换届选举、届中调整等方式，选拔5名政治素质高、统 筹能力强的党员担任支部书记，配齐15名业务骨干为支部委 员。建立“书记抓班子、班子带队伍”工作机制，实施支部书 记述职评议考核制度，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责 任链条，为基层治理注入“主心骨”。 （二）建优先锋队伍，激活干事创业“动力源”。一是严把 党员发展“入口关”。遵循“控制总量、优化结构、提高质 量、发挥作用”方针，重点在服务区一线员工、青年骨干、业 务能手中培养入党积极分子，接收30份入党申请书，发展15名 新党员，党员占比从成立初期的10%提升至18.5%。通过“老党 员带新党员”结对培养机制，确保新党员“思想上入党、行动 上合格”。二是搭建作用发挥“实践台”。创设8个“党员示范 岗”、12个“党员责任区”，组建6支“党员突击队”和“党员 服务队”，推动党员在春运保畅、应急救援、服务提升等任务 中亮身份、作表率。实施“党员创新登高计划”42项，开 展“双结对”帮扶45人次，常态化组织“冬送温暖、夏送清 凉”活动150余场，累计服务司乘1.2亿人次，解决“急难愁 盼”问题200余件，用实干践行“为人民服务”宗旨。三是培育 特色党建“金品牌”。结合服务区地域特色打造党建子品 牌，盐湖服务区“铸道#驿路繁花#盐甜雪菊”品牌融合文旅资 源，阜康服务区“阜康之星”融入航天科普元素，三坪服务 区“爱趣三坪”打造城市休闲空间。通过品牌引领，成功创 建4个“全国百佳示范服务区”，10个“全国优秀服务 区”，2个项目斩获“全国交旅融合创新奖”，实现党建与业 务“双促双升”。 （三）扎紧制度铁笼，织密规范治理“防护网”。一是常态 化开展纪律教育，筑牢思想防线。巩固党纪学习教育成果，扎 实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将纪律教育融入 日常管理，组织学习《中国共产党纪律处分条例》《服务区管 理人员廉洁从业“十不准”》等制度，邀请纪检专家开展专题 讲座5场，组织观看《零容忍》等警示教育片12部，剖析典型案 例20起，针对服务区一线及“一路go”便利店员工开展1次“砺 能铸风大练兵”，实现全员覆盖，推动干部员工形成“知敬 畏、存戒惧、守底线”的行动自觉。二是精准化排查廉政风 险，堵塞管理漏洞。构建“业务全覆盖、流程全监控”的监督 体系，聚焦服务区招投标