党课：站稳政治立场，恪守纪律底 线，争做对党忠诚、行有所止的青年干部 同志们： 今天，我们在这里举办全县中青年干部集中党性教育专题党 课，在座的各位，都是经过组织精心培养和选拔的优秀年轻干 部，肩负着推动高质量发展的时代重任。今天我讲的主 题，是“站稳政治立场，恪守纪律底线，争做对党忠诚、行有 所止的青年干部”。这既是县委对大家的殷切期望，也是作为 一名纪检监察战线的老兵，想和大家说的几句心里话。 一、深刻认识新时代新征程的宏伟蓝图与严峻考验，准确把 握青年干部的历史方位与政治责任 我们党历来高度重视和关心青年干部，始终把他们看作是事 业的接续者、未来的创造者。回望我们党波澜壮阔的百年征 程，从革命战争年代的“永久奋斗”，到社会主义建设时期 的“向科学进军”，再到改革开放大潮中的“团结起来、振兴 中华”，一代又一代青年才俊在党的旗帜下集结，用青春、热 血乃至生命，为党和人民的事业建立了不朽功勋。历史雄辩地 证明，青年干部能否担当重任，直接关系到党的事业能否薪火 相传、兴旺发达。 进入新时代，习近平总书记深刻指出：“年轻干部是党和国 家事业发展的希望。”这一重要论断，从历史维度、理论维度 和实践维度，深刻阐明了青年干部在新时代所处的关键位置和 肩负的特殊使命。从理论维度看，党的十八大以来，以习近平 同志为核心的党中央以前所未有的决心和力度推进全面从严治 党，我们党找到了自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第 二个答案。对青年干部而言，这意味着我们所处的政治环境、 所遵循的政治规矩、所面临的政治考验都发生了深刻变化。忠 诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，已经不是一句 空洞的口号，而是检验每一名干部政治成色的试金石，是必须 融入血脉、见诸行动的根本政治要求。从实践维度看，当前我 们正处在实现第二个百年奋斗目标、以中国式现代化全面推进 中华民族伟大复兴的关键时期。放眼全国，千帆竞发、百舸争 流；聚焦我县，我们正处于转型升级、跨越发展的攻坚阶 段，无论是推进乡村全面振兴，还是加快新兴产业布局，抑或 深化社会治理改革，每一项工作都是一场硬仗，都需要一大批 政治过硬、本领高强的干部去冲锋陷阵。在座的各位，正是这 场伟大事业的生力军和主力军。全县目前科级及以上干部 中，40岁以下的年轻干部占比已经超过35%，其中95%以上拥有 大学本科及以上学历，你们思想活跃、知识新颖、干劲十 足，是推动*发展的宝贵财富。然而，我们必须清醒地认识 到，机遇与挑战并存，舞台与陷阱同在。当今世界正经历百年 未有之大变局，我们面临的改革发展稳定任务之重、矛盾风险 挑战之多、对我们党治国理政考验之大前所未有。从我们纪检 监察工作掌握的情况看，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然 严峻复杂。腐败问题存量尚未彻底清除，增量仍在发生。一些 腐败手段花样翻新、更加隐蔽，风腐一体、由风及腐的现象时 有发生。特别值得我们警惕的是，近年来查处的违纪违法案件 中，年轻干部所占比例呈现上升趋势。这些曾经的“希望之 星”，在人生的黄金时期却不幸陨落，教训极其惨痛，发人深 省。这充分说明，在全面从备受瞩目的“舞台中央”到无人问 津的“冰冷角落”之间，有时只隔着一层薄薄的纪律窗户纸。 因此，每一位青年干部都必须时刻保持清醒的头脑，深刻认识 到我们面临的“四大考验”“四种危险”是长期的、尖锐 的，必须以如履薄冰、如临深渊的警觉，走好人生的每一步。 二、全面审视青年干部成长路上的“风口”与“陷阱”，时 刻保持自我革命的清醒与坚定 青年干部有朝气、有锐气，这是最大的优势，但同时也可能 因为阅历较浅、历练不足，在成长的道路上更容易遭遇“成长 的烦恼”和形形色色的“陷阱”。作为纪委书记，我见过太多 有为青年因为一念之差、一步踏错而葬送前程的案例。结合近 年来的监督执纪情况，我认为当前有几种苗头性、倾向性问 题，需要引起大家的高度警惕。 第一，要警惕政治上的“幼稚病”，防止在纷繁复杂的斗争 中迷失方向。有的年轻干部理论功底不扎实，对党的创新理论 学习不深不透，满足于“听过”“看过”，却没有真正做到入 脑入心、指导实践。因此在面对一些深层次的社会思潮、复杂 的意识形态斗争时，缺乏政治鉴别力，容易产生思想困惑，甚 至发表不当言论。还有的干部政治敏锐性不强，对中央的大政 方针和省市县委的决策部署，理解不透、执行不力，想问题、 做决策习惯于从本单位、本部门的局部利益出发，缺乏全局观 念和长远眼光，这就是政治站位不高、政治执行力不强的典型 表现。 第二，要警惕信念上的“软骨病”，防止在各种诱惑考验面 前精神“缺钙”。理想信念是共产党人精神上的“钙”。如果 理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。 有的年轻干部没有经历过艰苦环境的磨砺，对我们党筚路蓝缕 的奋斗史感受不深，革命意志有所消退，奋斗精神有所减弱。 有的走上领导岗位后，被一些别有用心的人吹捧、围猎，逐渐 飘飘然，忘记了自己是谁、为了谁、依靠谁，把组织的信任当 成谋取私利的资本，信奉“有权不用、过期作废”的庸俗哲 学。我们去年查处的一个乡镇干部，年仅32岁就被提拔为副科 级领导，本来前途一片光明。但他沉迷于网络赌博，挪用公款 高达数百万元，在忏悔书中他写道：“感觉人生失去了方 向，精神极度空虚，是赌博让我找到了短暂的刺激，也最终毁 灭了我。”这个案例触目惊心，根子就在于理想信念这个“总 开关”出了问题。 第三，要警惕能力上的“恐慌症”，防止在急难险重的任务 面前本领不济。我们常说，没有金刚钻，不揽瓷器活。不少年 轻干部从“家门”到“校门”再到“机关门”，理论知识丰 富，但实践经验相对匮乏，特别是缺乏在基层一线、艰苦岗位 和复杂环境中摸爬滚打的经历。有的同志习惯于坐在办公室里 看材料、听汇报，不愿深入基层、深入群众，导致做出的决 策、出台的政策不接地气，难以落实。有的同志面对突发事 件、复杂矛盾时，手足无措、应对失据，存在“老办法不管 用、新办法不会用”的本领恐慌。当前，我们县正大力推进*产 业园区建设、*河流域生态治理等一批重大项目，这些都是硬骨 头，也是大家增长才干、提升能力的“练兵场”。如果能力跟 不上，不仅会贻误事业发展，也会辜负组织的培养和群众的期 盼。 第四，要警惕作风上的“漂浮病”，防止在官僚主义和形式 主义的泥潭中打转。作风问题无小事。一些年轻干部岗位提升 了，官气却也随之增长，离群众越来越远。有的热衷于做表面 文章，搞花拳绣腿，工作汇报材料写得天花乱坠，但实际成效 寥寥无几。有的对群众的急难愁盼问题漠不关心、推诿扯 皮，门好进了、脸好看了，但事情依然难办。这些都是典型的 形式主义、官僚主义表现，严重损害党和政府在人民群众心中 的形象。群众的眼睛是雪亮的，你心里有没有他们，他们一清 二楚。作风问题背后反映的是宗旨意识问题，是世界观、人生 观、价值观这个“总开关”问题。 第五，要警惕纪律上的“麻痹症”，防止在小事小节上失 守，最终滑向腐败的深渊。大量的案例表明，领导干部的腐化 堕落，往往都是从不起眼的小事小节开始的。一杯酒、一顿 饭、一张卡、一份礼，看似人情往来