在全县新招录（招聘）年轻干部基层一线实践 锻炼动员部署会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里隆重集会，召开全县新招录（招聘）年轻 干部基层一线实践锻炼动员部署会议。这既是一次岗前动员会， 也是一次集中培训会，更是一次加油鼓劲的出征壮行会。刚才， 会议已经对本次实践锻炼的岗位安排、工作职责和纪律要求作了 详细部署，我都同意。县委对这次实践锻炼高度重视，经过严格 的选拔和周密的筹备，决定选派新近招录（招聘）的 86 名优秀 年轻干部，奔赴全县改革发展、乡村振兴、社会治理等关键领域， 开展为期一年的实践锻炼。这对于年轻干部个人成长和全县事业 发展，都具有十分重要的意义。 借此机会，我代表县委组织部，向即将奔赴基层一线的同志 们表示热烈的祝贺!向为此次工作付出辛勤努力的派出单位和接 收单位表示衷心的感谢!下面，我讲三点意见。 一、深化思想认识，深刻领会基层实践锻炼的重大意义 “刀要在石上磨，人要在事上练。”组织选派年轻干部到基 层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，是干部培养链条中至 关重要的一环，也是我们党的一贯传统和政治优势。大家要站在 战略和全局的高度，深刻认识投身基层实践的必要性和紧迫性。 第一，这是淬炼政治忠诚、筑牢理想信念的“必修课”。对 党忠诚是党员干部的首要政治品质。这种忠诚，不是与生俱来的， 也不是空洞的口号，必须在严肃的党内政治生活中反复锤炼，在 艰苦复杂的斗争实践中不断砥-砺。基层是离群众最近的地方， 也是矛盾最集中、情况最复杂的地方。大家在基层工作，每天面 对的都是实实在在的民生诉求、具体而微的发展难题。如何运用 党的创新理论去观察问题、分析问题、解决问题，如何将中央的 方针政策与基层的鲜活实践紧密结合，这本身就是一场深刻的政 治训练。你们将亲身体验政策“最后一公里”的落地过程，亲眼 见证党群干群关系的真实状况，这种零距离的感受，将帮助大家 更深刻地理解我们党的初心使命，更坚定地拥护“两个确立”、 做到“两个维护”，从而把对党的忠诚，熔铸到血脉里、落实到 行动上。 第二，这是服务发展大局、提升能力本领的“练兵场”。当 前，我县正处在推动高质量发展的关键时期，面临着产业转型升 级、城乡融合发展、生态环境保护等多重任务。要打赢这场发展 的攻坚战，迫切需要一支懂基层、善作为、能成事的高素质干部 队伍。县委近年来大力实施“中层干部孵化营”等一系列培养计 划，创新探索“分段+分组”、“实践+调研”、“汇报+答辩”的培 训体系，已累计帮助超过 150 名学员在实战中巩固提升了能力， 其核心导向就是在一线实战中培养干部。你们是干部队伍的新鲜 血液，理论基础好、思想活跃、充满干劲，但普遍缺乏系统的基 层工作经历。基层工作千头万绪，既有宏观的政策传导，也有 微观的邻里纠纷;既要面对企业项目发展的瓶颈，也要回应群众 急难愁盼的关切。这一年的实践，将是你们能力素质的“全方位 拉练”，能有效帮助大家补齐经验短板、弥合能力差距，快速提 升群众工作能力、应急处突能力和狠抓落实能力，使大家尽快从 “书本里”走出来，成长为驾驭复杂局面、推动一方发展的行家 里手。 第三，这是砥砺意志品质、锤炼过硬作风的“大熔炉”。古 人云：“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。”温室里长不出参天 大树，安逸的环境也培养不出优秀干部。基层一线是最好的“磨 刀石”。在这里，你们可能会遇到一些之前从未接触过的“硬骨 头”，可能会接手一些谁都觉得棘手的“烫手山芋”。工作的艰苦、 条件的简陋、任务的繁重，都是对意志品质的直接考验。希望大 家把这次锻炼看作是一次宝贵的精神“补钙”和作风“淬火”。 要主动走出舒适区，在艰苦的环境中磨练坚韧不拔的毅力;在处 理复杂矛盾的过程中，涵养敢于担当的气魄;在与群众朝夕相处 中，厚植真挚朴实的为民情怀。通过这一年的摸爬滚打，真正实 现思想上的再升华、作风上的再转变、境界上的再提升，为未来 承担更大使命、迎接更大挑战打下坚实的人格基础。 二、珍惜宝贵机遇，在基层一线实践熔炉中淬炼真金 机遇总是青睐有准备的人。一年的时间，说长不长，说短不 短。如何让这段宝贵的经历真正成为人生的财富，关键在于大家 能否以正确的态度全身心投入。希望大家在实践中努力扮演好三 种角色。 第一，要当好虚心求教的“小学生”，在学思践悟中增长智 慧。基层是一本厚重的书，蕴含着无穷的智慧和力量。一要拜人 民为师。要迅速放下机关干部的架子，主动与群众交朋友，用脚 步丈量民情，用真心倾听民声。要学会说群众听得懂的话，学会 做群众看得惯的事，在家长里短中了解群众的所思所想，在田间 地头学习群众的实践经验。群众中蕴藏着解决问题的最好办法， 这是我们做好一切工作的力量源泉。二要拜实践为师。要坚持在 干中学、在学中干。对于基层工作的一整套流程、方法和规律， 要用心揣摩、深入研究。无论是项目建设、招商引资，还是信访 维稳、安全生产，都要主动参与、全程跟进，弄懂吃透每一个环 节的“门道”，真正成为工作的“内行人”。三要