在2025年全区青年干部培训班座谈会上的讲话 同志们，青年朋友们： 大家晚上好！ 今天，我们利用第二期青年干部培训班的机会，组织召开这 次座谈会，与我们区的青年才俊们齐聚一堂，面对面谈心，心 贴心交流。刚才听了大家的发言和提问，也听了几位同志的分 享，现场气氛热烈、思想交锋活跃，充满了青春的朝气与求知 的渴望。我深切地感受到，大家心中有火、眼里有光、肩上有 责、脚下有路，这让我对区未来的发展充满了信心和期待。 青年干部是党和国家事业的接班人，是推动区实现高质量发 展的生力军和突击队。你们的成长进步，直接关系到我们事业 的薪火相传和兴旺发达。区委一贯高度重视青年干部的培养与 选拔，举办青干班，就是为大家搭建一个加油充电、淬炼成长 的平台。今天的座谈会，主题聚焦于“正确政绩观引领成 长”与“青年干部的素养提升与责任担当”，这既是时代赋予 你们的必答题，也是你们实现自我价值、服务人民群众的必修 课。刚才，大家提出的问题很有代表性，比如文稿写作的能力 短板、基层动员群众的现实困境，以及普遍存在的“能力恐 慌”，这些都是大家在成长道路上遇到的真实困惑。几位同志 结合自身经历，给出了非常中肯、非常实在的建议。下面，我 也结合这些问题和大家的心得，再谈几点想法，与各位青年同 志共勉。 一、树立正确政绩观，涵养“功成不必在我、功成必定有 我”的博大胸怀 政绩观是干部从政、干事、创业的“总开关”。走上领导岗 位，想干出一番事业，做出一番成绩，这种想法是好的，也是 我们选拔任用干部的初衷。但关键在于，我们要树立什么样的 政绩观，追求什么样的政绩。 什么是正确的政绩观？简而言之，就是“为民造福”的政绩 观。我们党干革命、搞建设、谋发展，根本目的就是为了让老 百姓过上好日子。因此，我们追求的政绩，必须是经得起实 践、人民和历史检验的实绩。它可能不是短期内就能显现 的“形象工程”，而更多是打基础、利长远、惠民生的“潜 绩”。比如，完善一处基础设施、化解一批历史遗留的矛盾、 培育一个可持续发展的产业，这些工作也许不会让你迅速“出 彩”，但它解决的是群众急难愁盼问题，厚植的是区域发展的 根基。这才是最大的政绩。反之，错误的政绩观则表现为急功 近利、好大喜功，热衷于搞“花架子”，做表面文章，追求个 人所谓的“知名度”。这种政绩观，损害的是党和政府的公信 力，浪费的是宝贵的公共资源，最终会脱离群众，走上歧途。 青年干部精力充沛、思想活跃，有强烈的建功立业愿望，这非 常可贵。但越是如此，越要校准政绩观的航向。要把个人抱负 的实现，深度融入*区发展的宏大叙事中，融入为人民服务的具 体实践里。要深刻理解*区长在开班仪式上对大家的期望，把稳 思想之舵，牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题。要 学会处理好“显绩”与“潜绩”的关系，既要有抓铁有痕、踏 石留印的干劲，也要有“前人栽树、后人乘凉”的境界。我们 要追求的，不是个人名利的一时得失，而是*区长远发展的千秋 功业。希望大家都能秉持“功成不必在我、功成必定有我”的 信念，以“一张蓝图绘到底”的执着，一任接着一任干，一茬 接着一茬拼，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。 二、破解“本领恐慌”，锤炼“向下扎根、向上生长”的过 硬功夫 座谈中，不少同志提到了“能力恐慌”。我认为，有这种恐 慌，恰恰说明大家有强烈的责任心和上进心，想要把工作干得 更好，这本身是一件好事。正如*同志所言，正是因为我们想要 更好地解决工作中的问题，才会出现“恐慌”。关键在于，我 们如何正视这种恐慌，并将其转化为自我提升的强大动力。如 何破解？答案就在“向下扎根”的实践之中。 第一，要用脚步丈量民情，在深入基层中找到“金钥 匙”。“脚下沾满泥土，心中沉淀真情。”基层是最好的课 堂，群众是最好的老师。我们的一切工作，最终都要落到基 层、服务群众。刚才，有同志提到，感觉最大的挑战不是发展 经济，而是如何有效动员和组织群众，政策虽好，但群众参与 度不高。这个问题非常典型。为什么会出现“要我做”而 非“一起做”的局面？根源往往在于我们没有真正走到群众心 里去。*同志的回应切中了要害。一方面，要沉下身子搞调研。 一个村、一个镇的资源禀赋、产业基础、民风民俗、矛盾焦点 是什么？这些情况，坐在办公室里是想不出来的，必须靠“铁 脚板”走出来。只有把村情民意摸透了，找准了符合本地实际 的“一村一品”特色定位，比如依托我们的生态优势发展休闲 农业，或者借助本土文化资源开发文创产品，我们提出的发展 思路才能接地气、得民心。另一方面，要学会“借势借力”。 我们推动工作，不能单打独斗，要打破“等靠要”的思维定 式。要主动研究上级政策，积极对接农业农村、文旅等部门的 资源，甚至联动高校的智力、企业的市场，把外部的优势转化 为我们发展的动能。同时，更要注重在群众中发现和培育本土 的“领头雁”“明白人”，让他们成为我们联系群众的桥梁、 带动发展的骨干。当你真正和群众打成一片，成为他们的知心 人、主心骨时，许多难题自然迎刃而解。 第二，要用思想淬炼思想，在综合分析中提升“笔杆 子”。还有同志提到，文稿写作能力存在短板，特别是综合文 稿和产业类文稿。*同志在开班时强调文稿写作的重要性，因为 它锻炼的是综合分析和逻辑判断能力。这绝非小事。文字综合 能力，是干部综合素质的集中体现。一篇好的文稿，不仅仅是 文字的堆砌，更是对全局工作的深刻洞察、对复杂问题的精准 把握