在 2025 年局机关作风建设总结评估座谈会上
的讲话
同志们：
今天，我们召开局机关作风建设总结评估座谈会，主要任务
是深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，全
面总结今年以来机关作风建设成效，分析存在的问题，部署下一
阶段重点任务，以更严的标准、更实的作风推动全局工作提质增
效。刚才，机关党委通报了年度作风建设考核结果，3 个科室作
了交流发言，既晒出了“成绩单”，也点出了“不足处”，讲得很
实在、很到位。下面，我讲三点意见。
一、肯定成绩、坚定信心，作风建设取得阶段性成效
今年以来，全局上下深入贯彻党中央关于作风建设的决策部
署，严格落实省委“作风建设深化年”要求，以主题教育为契机，
以“严纪律、转作风、提效能”为主线，推动机关作风持续向好，
为圆满完成年度目标任务提供了坚强保障。概括起来，主要有
“三个强化”：
一是强化政治引领，思想根基更加牢固。 坚持把政治建设
摆在首位，将作风建设与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
义思想紧密结合。开展党组理论学习中心组学习 10 次、专题研
讨 6 次，组织“作风建设大家谈”“红色教育基地践学”等活动
23 场，覆盖党员干部 400 余人次。特别是结合主题教育“检视
整改”环节，聚焦“躺平式干部”“中梗阻”等作风问题，开展
“政治忠诚”专题剖析，推动党员干部从思想深处树牢“作风就
是战斗力”的理念。全局党员干部政治判断力、政治领悟力、政
治执行力显著提升，在防汛救灾、优化营商环境等急难险重任务
中，12 个集体、28 名个人获上级表彰，用实际行动践行了“两
个维护”。
二是强化问题整改，攻坚效能明显提升。 坚持“严”的主
基调，以“钉钉子”精神抓作风顽疾整治。年初梳理的 18 项作
风问题清单，已全部整改销号。针对企业和群众反映的“审批效
率低”问题，推行“一窗受理、集成服务”改革，将 12 项高频
审批事项承诺时限压缩 50%，企业满意度达 98.6%；针对“重留
痕轻实效”问题，规范督查检查考核事项，同比减少 35%，让基
层干部腾出更多精力抓落实。前三季度，全局重点工作完成率
92%，较去年同期提升 8 个百分点，作风整改的“红利”正加速
转化为发展实效。
三是强化制度保障，长效机制逐步完善。 坚持“破立并
举”，把整改成果固化为制度规范。修订《机关工作人员行为规
范》《重点工作督办问责办法》等制度 11 项，新增《“首问负责
制”实施细则》《群众诉求“接诉即办”工作流程》等机制 6 项，
形成“日常管理有标准、履职尽责有依据、违规违纪有追究”的
制度体系。特别是建立“作风建设积分制”，将考勤纪律、服务
质量、任务落实等 20 项指标纳入量化考核，与评优评先、职务
晋升直接挂钩，今年因作风问题暂缓评优 3 人、谈话提醒 5 人，
制度“长牙”“带电”的震慑作用充分显现。
二、直面问题、刀刃向内，清醒认识作风建设短板
在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到，作风建设具有长期
性、复杂性、反复性，对照中央和省、市委要求，对照群众期盼，
仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在“三个不足”：
一是“严”的氛围还不够浓厚。 个别干部对作风建设的重
要性认识仍停留在“口头上”，存在“过关”心态。比如，有的
科室落实“周调度、月总结”制度打折扣，重点工作推进滞后却
找客观理由；有的干部上班时间“人在岗、心在外”，对群众咨
询“推拖绕”，今年 12345 热线转办的 27 件作风类
