以考核“提质增效”让基层减负“轻车壮马” 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《整治形式主义 为基层减负若干规定》，规定中重点提出要统筹规范督查检查考 核。习近平总书记强调：“要控制各级开展监督检查的总量和频 次，同类事项可以合并的要合并进行，减轻基层负担，让基层把 更多时间用在抓工作落实上来。”具体到考核上来，需要优化考 评体系、考评方式和推动成效转化，破除“小马拉大车”难题， 进一步提升基层减负质效，激励引导广大党员干部干事创业、担 当作为。 考核体系科学量化。督查检查考核不是终极目标，而是检验 工作成效的“试金石”，考核体系科学量化，才能更好发挥“指 挥棒”作用。基层考核首先要考虑共性和差异性，建立分类明晰 的考核体系，统筹同类竞争与分道赛跑，把基础相近、产业发展 相似的基层部门放到一起考核排名，避免“强者恒强，弱者恒 弱”，以差异化考核推动基层部门个性化发展。就考核指标而言， 部分地区从省到市、县、镇街层层拆解考核指标，导致考核体系 “虚胖臃肿”，基层“负荷超载”严重。自上而下为考核指标“瘦 身”，不能“事事考、时时赛”，要杜绝“层层加码”，树立“干 什么考什么”的考核导向，聚焦“精、准、实”，根据不同层级、 部门、岗位实际情况削减多余指标、抓住关键指标、量身定制指 标，助力基层卸下不必要的考核负担，树立更加科学精准的考核 “风向标”，以科学量化的考核体系提升工作效能。 考核方式精简准确。基层工作摊子大、点多面广事杂，“大 车”负重前行缓慢，考核增效，贵在方式得当，旨在为基层减轻 负荷。目前，部分地区考核方式简单化、单一化、机械化