在 XX 乡 2025 年度跨省转移就业工作座谈会 上的讲话 同志们： 大家好！ 今天，我们在这里召开 XX 乡 2025 年度跨省转移就业工作 座谈会，主要任务是总结过去一年的工作成效，分析当前面临的 新形势与新挑战，并对下一阶段的工作进行全面部署。这是一次 承前启后的会议，更是一次凝心聚力、攻坚克难的动员会。做好 跨省转移就业工作，不仅是落实上级决策部署的政治要求，更是 推动我乡经济社会发展、实现乡村全面振兴、增进群众福祉的迫 切需要。刚才，乡人社部门的同志通报了相关情况，提出了很好 的意见，我完全同意。下面，我再讲三点意见。 一、肯定成绩，认清形势，深刻把握转移就业工作的重大意 义 过去的一年，面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发 展稳定任务，在乡党委、政府的坚强领导下，我们始终将促进劳 动力转移就业，特别是跨省转移就业，作为巩固拓展脱贫攻坚成 果同乡村振兴有效衔接的关键一招，取得了来之不易的成绩。 我们欣喜地看到，群众的“钱袋子”更鼓了。根据州里的统 计数据，2024 年，全州脱贫户人均纯收入达到了 15819.77 元， 实现了 16.14％的较快增长。这一串数字背后，凝聚着我们每一 位外出务工人员的辛勤汗水，也印证了转移就业是实现稳定增收 最直接、最有效的路径。我们乡的劳务输出工作也实现了良好开 局，去年，在州、县两级人社部门的统筹协调下，我乡成功组织 了一批批务工人员奔赴省外就业岗位，仅州一级层面有记录的省 外转移劳动力就超过了 130 人。这不仅为他们个人和家庭带来了 可观的经济收入，也为全乡的发展注入了新的活力。 我们欣喜地看到，群众的“脑瓜子”更活了。一批批务工人 员走出大山、走向沿海发达地区，他们带回来的不仅仅是工资收 入，更是先进的思想观念、宝贵的市场信息和实用的生产技能。 这种观念上的“破冰”和能力上的“蝶变”，其价值不可估量， 为我乡的长远发展储备了宝贵的人力资本。 在肯定成绩的同时，我们更要清醒地认识到当前所面临的形 势。从宏观层面看，省委、省政府高度重视此项工作，明确提出 2025 年要实现有组织、有规模的跨省务工转移就业 6 万人次的 目标。州委、州政府也下达了全年转移就业 1.3 万人次的总任务。 这既是压力，更是我们开展工作的强大动力和根本遵循。从我乡 自身来看，劳动力资源丰富，但技能结构单一、组织化程度不高 等问题依然突出。可以说，我们正处在一个不进则退、慢进亦退 的关键时期。我们必须把思想和行动统一到上级的决策部署上来， 以高度的责任感和使命感，全力以赴推动跨省转移就业工作再上 新台阶。 二、正视短板，抢抓机遇，坚定推进转移就业工作的信心 决心 做好任何一项工作，都必须坚持问题导向。当前，制约我乡 劳动力跨省转移就业的瓶颈和障碍依然存在，我们必须敢于正视， 并下大力气加以破解。 一是“不想出、不敢出”的思想顾虑依然存在。受传统观念 影响，部分群众安土重迁思想较重。同时，语言不通、气候不适、 生活习惯差异等现实问题，也让一些群众对走出高原心存畏惧。 这种文化适应性的挑战，是我们需要着力化解的“心理关”。 二是“干不了、干不好”的能力短板依然突出。当前劳务市 场的竞争日趋激烈，对劳动者的技能水平要求越来越高。而我乡 的劳动力普遍存在文化水平不高、职业技能单一的问题。我们的 培训体系还不够健全，特别是培训的针对性和实效性有待加强， 存在“大水漫灌”现象，未能实现与市场需求的精准对接。 三是“供需链、服务链”的结构性短板依然明显。一方面， 我们对省外优质岗位信息的获取渠道还不够通畅，信息不对称的 问题导致“有岗位没人去、有人去没岗位”的错配现象时有发生。 另一方面，我们的服务保障体系还存在薄弱环节。最为突出的是 我们的职业技能培训基础设施建设滞后。从全省范围看，职业院 校的师生比高达 1：29，远超 1：20 的国家标准，师资力量严重 不足。实训设备同样短缺陈旧，这极大地制约了我们培养高素质 技能人才的能力。 挑战固然严峻，但机遇更为难得。我们必须牢牢把握住眼前 的历史性机遇。 一是政策机遇前所未有。从中央到地方，一系列含金量极高 的政策为我们提供了坚实保障。特别是州里今年 5 月 1 日正式施 行的《XX 州农牧区劳动力转移就业补助措施（试行）》，明确对 跨省转移就业的劳动者给予稳岗补贴、技能培训补贴、生活安置 补贴等多项支持。省级层面也明确，对符合条件的跨省就业人员， 给予交通费补贴。这些“真金白银”的政策，为我们送来了强劲 的东风。 二是协作机遇前所未有。东西部协作和对口支援机制，为我 们搭建了通往发达地区的“黄金桥梁”。我们与 XX