党课：加强基层党建 推动企业高质量发展 同志们，根据政治轮训计划，今天我围绕“加强基层党 建、推动企业高质量发展”这个主题，和大家作一次专题党 课交流。这次党课主要结合当前国内外经济形势的变化、行 业发展的新趋势，以及我们企业自身的实际情况，和大家一 起分析基层党建为什么重要、目前还存在哪些不足，更重要 的是，明确接下来该怎么干、怎么抓。在座的各位，都是我 们基层党组织的“领头雁”，大家的工作实不实、作用发挥 得好不好，直接关系到企业发展的根基和灵魂。特别是我们 作为 X 省 X 局的下属单位，肩负着服务国家能源战略、保障 地方资源安全的重要使命，越是任务艰巨，越要通过抓好党 建来凝聚人心、汇聚合力、推动发展。接下来，我将从三个 方面，和大家谈一些认识和思考，也希望能为大家接下来的 工作带来一些实实在在的启发。 一、认清形势、找准定位：基层党建是企业高质量发展 的“红色引擎”。当前，我们面临的国内外环境复杂多变， 市场竞争也越来越激烈。一方面，X 行业正面临技术迭代升 级和向绿色低碳转型的双重压力，传统的工作模式已经难以 适应新阶段的要求；另一方面，我们自己要实现“找矿突破、 服务地方”的目标，也亟需破解项目攻坚、人才短缺、创新 动能不足这些现实难题。在这样的背景下，大家觉得，基层 党建到底重不重要？——它不是一项“可抓可不抓的软任 务”，而是“必须要抓好抓实的硬支撑”！这一点，我们必须 头脑清醒、立场坚定。为什么这么说？我想从两个方面跟大 家交流：一方面，基层党建是引领企业文化和价值观的“定 盘星”。一个企业，有没有凝聚力、员工有没有归属感和战 斗力，关键就看有没有深入人心、共同认同的价值观。而基 层党建，正是我们塑造和传承企业核心价值观最直接、最有 效的抓手。咱们 X 行业有个很突出的特点：大多数党员干部 长期工作在野外一线，风餐露宿、条件艰苦。那么，靠什么 把大家的心聚在一起、劲拧到一处？靠的就是党组织长期以 来引领和弘扬的“三光荣”“四特别”精神。党建做好了， 就能真正引领价值观：党员带头，群众就有方向；组织用心， 队伍就有战斗力。反过来看，如果我们不抓思想引领、不塑 价值观，队伍就容易失去“主心骨”：有人只算经济账、不 愿吃苦，遇到困难躲着走、绕着干，整个团队就会散、就会 软。所以，咱们每一位支部书记，都要真正把“引领价值观” 当成首要任务来抓，通过“三会一课”、主题党日，把党的 理论、行业精神与我们企业的实际结合起来，让员工真正理 解“我们是在为国家找矿、为地方服务”，让“艰苦奋斗、 创新突破”不仅仅是一句口号，而要成为扎根在每个人心里 的信念。另一方面，基层党建是推动党建与业务深度融合的 “黏合剂”。也许有的同志心里还在嘀咕：“党建和业务，说 起来要融合，做起来容易‘两张皮’……”其实，问题的关 键，是看我们怎么理解、怎么抓。党建绝不是“额外的负 担”，相反，它是推动业务攻坚、破解难题的“动力源”。咱 们企业的核心业务是 X、找矿突破、灾害防治，那么党建， 就要紧紧围绕这些业务来展开——党员带头攻克技术难点， 支部围绕项目组建攻坚小组，组织生活要聚焦业务实际开展 讨论，只有这样，党建和业务才能真正“同频共振”、互促 共进。可如果党建归党建、业务归业务，开会就是读读报纸、 学学文件，活动就是拍拍照、写写心得，党员在业务中看不 出来、冲不上去，那党建就成了“空架子”，业务也难免会 碰到瓶颈。所以，我们必须牢固树立这样一种观念：基层党 建，最根本的目标是为了推动业务发展；而业务发展的实际 成效，就是检验党建工作的最终标准。 二、直面问题、刀刃向内：当前基层党建存在的“短板” 不能回避。在肯定成绩的同时，我们更要坚持问题导向，清 醒地看到当前基层党建中还存在不少薄弱环节。前段时间， 我带队调研了 X 个基层支部，发现的一些问题值得大家高度 重视。归纳起来，主要有以下三个方面：一是思想认识有偏 差，党建工作“边缘化”。有的支部书记、党员干部仍然存 在“重业务、轻党建”的思想，总认为“业务是硬指标、党 建是软任务”，一旦业务忙起来，组织生活就让路，甚至认 为“党建抓不抓无所谓，业务搞上去就行了”。比如某一个 支部，今年一季度只开了 1 次支委会，组织生活记录潦草， 问起来理由就是“项目赶工期，实在没时间”；还有的支部， 党建经费、人员配备落实不到位，党员活动室长期锁门、布 满灰尘，成了名副其实的“摆设”。同志们，这种思想认识 是非常危险的。咱们是国有企业，“姓党为民”是我们的根 本属性。党建抓不好，业务最终也会迷失方向。实践反复证 明：凡是党建抓得实、抓得好的支部，业务工作也往往扎 实突出；党建虚化弱化的，业务也常常漏洞百出。就像去 年某个项目，正因为支部作用没发挥、党员带头不到位， 导致员工士气低落，项目延期两个月，甚至还发生了安全事 故。所以，请大家务必转变一个观念：党建不是“软任务”， 而是“硬责任”；不是“额外负担”，而是“发展保障”。二 是组织建设不扎实，党员管理“松散化