党课：淬炼作风之剑，锻造组工精兵，为新时 代组织工作高质量发展注入澎湃动能 同志们： 今天我们齐聚一堂，围绕加强组织部门作风建设这一核心议 题，共上一堂专题党课。组织部门作为党的政治机关，肩负着为 党委选干部、配班子、强组织、聚人才的光荣使命和重大责任。 习近平总书记深刻指出，“党的作风就是党的形象，关系人心向 背，关系党的生死存亡。”我们的一言一行，不仅代表着个人素 养，更直接体现着组织的威信和形象。作为“管党员的党员、管 干部的干部、管人才的人才”，组工干部的作风是否过硬，直接 关系到党的组织路线能否落地生根，关系到组织工作高质量发展 的成色。作风优良才能出战斗力、出凝聚力、出创造力。我们必 须深刻认识到，抓好作风建设，是坚持政治机关属性的必然要求， 是提升组织工作效能的根本保障，是赢得党员群众信赖的重要基 石。当前，我区正处在加快高质量发展的关键时期，组织部门服 务大局的任务艰巨繁重。唯有以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的劲 头锤炼过硬作风，才能锻造一支让党放心、让人民满意的模范组 工铁军。因此，本次党课旨在从思想上再统一、认识上再深化、 行动上再对标，引导大家共同筑牢作风之基、激发奋进之力。下 面，我将围绕三个方面内容，与同志们进行深入交流探讨。 一、校准政治定盘星，铸就作风之魂，深刻把握新时代组 织部门作风建设的方位坐标 组织工作的政治属性决定了作风建设必须以最高标准、最严 要求来衡量。我们必须站在政治的维度、全局的高度，深刻领悟 作风建设的极端重要性和内在必然性。习近平总书记强调，“政 治问题，任何时候都是根本性的大问题。”对于我们而言，作风 问题从来都不是孤立存在的现象，其本质上是党性原则的映射和 政治忠诚度的检验。过硬作风如同磐石，是支撑组织部门有效履 行核心职能的根本前提。它确保党的组织路线和政治路线同频共 振，确保中央精神和区委部署一贯到底。任何作风上的偏差、散 漫甚至失守，都将从根本上损害组织的公信力和执行力，动摇党 的执政根基。因此，深刻把握作风建设在组织工作全局中的方位 坐标，是每一位组工干部必备的政治自觉。 (一)熔铸忠诚之魂：将过硬作风作为践行“两个维护”的 最直接检验 过硬作风是组工干部政治忠诚最鲜明、最可靠的印记。习近 平总书记教导我们，“对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。” 组织部门作为管党治党的重要职能部门，其工作的政治性决定了 作风承载着厚重的政治分量。这种忠诚，必须外化于行，体现在 贯彻执行党的路线方针政策和区委决策部署的不折不扣上。倘若 作风漂浮，对上级精神仅满足于会议传达、文件转发，缺乏深入 研究和坚决落实的具体行动，谈何忠诚？倘若在选人用人、发展 党员等核心业务中，掺杂私心杂念、考量人情关系，背离了公 平公正的原则，又如何体现政治机关的严肃性和权威性？因此， 每一件具体工作的严谨程度、每一次程序执行的规范水平、每一 项决策建议的公正无私，都是对“两个确立”决定性意义领悟深 不深、“两个维护”践行实不实的直接考验。我们必须将作风建 设视为严肃的政治责任和政治任务，将讲政治的要求全面渗透、 有机融入组织工作的全流程和各环节，确保在任何时候、任何情 况下，都能做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，以铁的作风守 护铁的忠诚。 (二)筑牢宗旨之基：将过硬作风作为密切党群血肉联系的 最有效桥梁 人民立场是我们党的根本政治立场，组织工作的最终落脚点 在于服务人民、造福人民。习近平总书记反复强调，“江山就是 人民、人民就是江山。”作风问题直接关乎人民群众的感受和评 价，是党群关系的“晴雨表”和“温度计”。组织部门的作风， 具体体现在服务党员、服务干部、服务人才的细节中，体现在与 基层单位和人民群众打交道的过程里。“门好进、脸好看、事好 办”，背后折射的是为民务实的深厚情怀和高效服务的过硬能力； 反之，官僚主义的推诿扯皮、形式主义的表面文章，则会严重疏 远党心民心。我们推动干部下基层、建制度帮扶联系点等，都是 为了更紧密联系群众。但更要警惕作风问题可能出现的新变种： 调查研究是真正沉下身去倾听民声、破解难题，还是热衷于走马 观花、蜻蜓点水？为基层减负是实质性精简文山会海和无效考核， 还是形式上做减法、实际负担“加码”？这些问题，本质上检验 的是我们的初心使命是否坚守、群众感情是否深厚。唯有秉持强 烈的宗旨意识，持之以恒锤炼真抓实干的优良作风，才能用实实 在在的组织工作成效，不断夯实党执政的群众根基。 (三)稳固事业之锚：将过硬作风作为服务发展大局的最坚 强保障 当前，区域转型跨越的发展宏图对组织工作提出了前所未有 的高标准要求。组织工作高质量发展是区域经济社会发展的重要 支撑和坚强保证。习近平总书记指出，“组织路线是为政治路线 服务的。”区委的中心工作推进到哪里，组织工作的资源力量就 必须汇聚到哪里、保障到哪里。无论是支撑重大战略项目落地生 根、破解改革发展瓶颈，还是深化基层治理效能、全面推进乡村 振兴，每一项重大任务的突破，都需要坚强有力的组织体系和一 支担当作为的骨干队伍作支撑。组织部门的作风，直接影响着这 些核心职能作用的发挥效能。作风飘浮、程序松弛，就可能导致 干部考察失真失信、基层组织软弱涣散、人才政策空转悬置，进 而影响全区工作大局链条的稳固运转；相反，一个拥有务实、高 效、创新作风的组织部门，能够精准高效地配置干部资源、建强 基层组织、激活人才动能，为全区注入强大组织动力和制度活力。 因此，必须把锤炼过硬作风作为固本强基的“压舱石”，使之深 度融入服务区域高质量发展的全过程，坚持“功成不必在我、功 成必定有我”的境界担当，以铁的作风锤炼铁的队伍，以铁的 队伍扛起铁的担当，为*区谱写高质量发展新篇章提供最坚实可 靠的组织保障。 二、汲取镜鉴明得失，把握作风之脉，在历史与现实交汇 中深化作风建设规律性认识 作风建设具有长期性、复杂性和艰巨性特点，既要承继宝贵 经验，建立长效机制，也要深刻反思教训，永葆警醒之心。党的 十八大以来波澜壮阔的实践雄辩证明，作风建设永远在路上，只 有进行时，没有完成时。作风建设的深入推进，深刻重塑了党的 作风形象，也为我们持续推进作风建设积累了丰富经验、提供了 根本遵循。同时，一些领域发生的系统性作风问题和腐败案例， 时刻警醒我们风险无处不在、诱惑无孔不入。唯有以史为鉴、镜 鉴自明，既善用成功经验筑牢制度堤坝，又以典型案例为戒常敲 思想警钟，才能不断深化对作风建设内在规律的认识，