在市委组织部部务会上的讲话提纲 同志们： 今天，我们召开这次务虚会，主要目的是深入学习贯彻习近 平总书记关于党的建设的重要思想以及对组织工作的重要指示 精神，全面落实全国、全省组织工作会议的部署要求，总结回顾 今年以来的工作，分析研判当前面临的形势，共同谋划 2025 年 下半年及 2026 年全市组织工作的思路方向和重点任务。务虚求 实，集思广益，就是要通过思想的碰撞，把问题找得更准，把思 路理得更清，把举措谋得更实，为推动全市组织工作高质量发展 凝聚共识、汇聚合力。 刚才，几位同志的发言都很有见地，既有对过往工作的深刻 复盘，也有对未来发展的深邃思考，站位高、格局大、落点实， 充分展现了我们组工干部强烈的政治担当和昂扬的精神状态，我 听了很受启发、深受鼓舞。大家提出的许多宝贵意见建议，我们 将认真梳理、充分吸纳。 下面，结合大家的发言和我的一些思考，讲几点意见，与同 志们交流。 一、客观审视、坚定信心，在服务大局中彰显组织工作新作 为 今年以来，在市委的坚强领导下，全市组织系统紧紧围绕中 心、服务大局，履职尽责、担当作为，各项工作取得了新进展、 新成效。 回顾前三季度的工作，我们感到，有几个方面的成绩是值得 充分肯定的。一是政治建设的“主心骨”作用更加凸显。我们坚持 把党的政治建设摆在首位，扎实开展党纪学习教育，全市超过 xx%的党员干部受到深刻的纪律淬炼和思想洗礼。我们高标准举 办了市管领导干部专题研讨班、中青年干部培训班等主体班次 xx 期，培训干部超过 xxxx 人次，有效引导了广大干部用党的创 新理论武装头脑、指导实践。二是干部队伍的“源头活水”更加充 沛。我们坚持新时期好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当 的鲜明选人用人导向。上半年，共选派了 xx 余名优秀年轻干部 到招商引资、项目建设、信访维稳等一线岗位“墩苗”历练，干部 队伍的专业结构和年龄梯次得到持续优化。三是人才聚集的“强 磁场”效应更加彰显。我们深入实施“x 英才”计划，成功引进了 x 个顶尖创新团队和 xx 余名高层次人才，为我市重点产业链发展 注入了强劲动能。人才政策“一站式”服务平台初步建成，人才服 务的便捷度和满意度显著提升。四是基层党建的“战斗堡垒”更加 坚固。我们深入推进抓党建促乡村振兴，持续整顿软弱涣散村党 组织，选派了 xxx 名第一书记和工作队员尽锐出战。上半年，全 市村级集体经济总收入同比增长 xx%，平均每个村达到 xx 万元， 有力地夯实了乡村全面振兴的组织基础。在肯定成绩的同时，我 们更要清醒地认识到工作中存在的短板和不足。正如刚才一些同 志提到的，我们的工作还面临着不少挑战。这些问题，需要我们 高度重视，并在下一步工作中切实加以解决。 二、把握大势、直面挑战，深刻认识组织工作面临的新形势 新任务 当前，我们正处在一个深刻变革的时代，新一轮科技革命和 产业变革加速演进，区域竞争日趋激烈，高质量发展的任务艰巨 繁重。这为我们的组织工作带来了前所未有的新挑战、新要求。 （一）干部能力素质面临“本领恐慌”的挑战。随着我市深度 融入 x 城市群、建设 x 产业先行区域重大战略的推进，对干部驾 驭市场经济、推动科技创新、应对复杂局面的能力提出了更高要 求。但从现状来看，部分干部知识结构老化、专业能力不足、视 野格局不宽的问题依然存在，“老办法不管用、新办法不会用”的 现象时有发生。如何大规模、高效率地提升干部队伍的专业化能 力，是我们必须破解的紧迫课题。 （二）人才竞争格局面临“高端流失”的挑战。近年来，我们 虽然在人才工作上投入了很大力气，但与 x、x 等先进地区相比， 我们的人才政策吸引力、平台承载力、服务软实力仍有差距。高 层次创新人才、产业领军人才和高技能人才“引不来、留不住”的 问题比较突出，人才结构与我市产业转型升级的需求还不完全匹 配，人才“蓄水池”亟待加固。 （三）基层治理模式面临“转型阵痛”的挑战。随着城镇化进 程加快，城乡结构、社会结构、利益格局发生深刻变化，基层治 理面临许多新情况新问题。城市社区“小马拉大车”现象普遍，新 兴领域党建覆盖仍有盲区，传统乡村治理方式难以适应现代乡村 发展的需要。如何创新组织设置和活动方式，把党的组织优势转 化为治理效能，考验着我们的智慧和担当。 （四）组织工作自身面临“守正创新”的挑战。面对新形势新 任务，组织工作的一些传统理念、方法和路径已经难以适应。工 作中还存在惯性思维，创新意识不强、攻坚劲头不足；制度建设 的前瞻性、系统性有待加强；运用数字化手段提升组织工作效能 的水平还不高等。这些都需要我们以自我革命的精神，推动组织 工作自身的改革与发展。 我们必须胸怀“国之大者”，心系“市之大计”，准确识变、科 学应变、主动求变，以思想观念的深刻转变和工作方法的持续创 新，牢牢把握新时代组织工作的主动权。 三、聚焦重点、精准发力，系统谋划当前和今后一个时期的 工作部署 做好 2025 年下半年及 2026 年全市组织工作，总的要求是： 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党 的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实新时代党的建 设总要求和新时代党的组织路线，以服务全市高质量发展为主题， 以加强党的长期党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线， 着力建设堪当现代化建设重任的高素质干部队伍，着力打造区域 性人才中心和创新高地，着力增强基层党组织政治功能和组织功 能，为奋力谱写 x 现代化建设新篇章提供坚强组织保证。 重点要抓好以下六个方面工作： （一）聚焦“铸魂赋能”，在强化干部政治能力和专业素养上 实现新突破 政治能力是领导干部的第一能力。必须始终把政治建设贯穿 于干部工作全过程。一是实施“凝心铸魂”系统工程。要持续巩固 深化党纪学习教育成果，建立常态化长效化学习机制。要把习近 平总书记最新重要讲话和重要指示精神作为各级党委（党组）理 论学习中心组学习的“第一议题”，作为干部教育培训的“第一主 课”。计划到 2026 年底，依托市委党校和市内高校，分类别、分 领域举办 x 期高层次专题培训班，实现全市县处级以上领导干部 高质量轮训全覆盖。二是实施“专业赋能”提升计划。要紧扣我市 发展战略，聚焦数字经济、绿色低碳、现代金融、城市规划等领 域，精准开展干部专业化能力培训。要创新培训方式，多采用案 例式、研讨式、体验式教学，多组织干部到发达地区、改革前沿、 头部企业