关于 2025 年度优秀年轻干部下沉街道实践锻 炼工作的总结报告 为深入贯彻落实党中央关于发现培养选拔优秀年轻干部的 决策部署，进一步强化基层导向和实践导向，建设一支忠实贯彻 新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干 净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，根 据年度工作安排，我市于二零二五年初启动了新一批优秀年轻干 部下沉街道实践锻炼工作。此项工作旨在引导年轻干部深入基层 一线，贴近人民群众，在应对复杂局面、解决实际问题的实践中 经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，同时为基层治理注入新活力、 增添新动能。本年度实践锻炼工作已阶段性完成，现将有关情况 总结报告如下。 一、高度重视，周密部署，确保实践锻炼工作有序推进 市委将年轻干部实践锻炼作为一项战略性、基础性工程来抓， 坚持早谋划、早部署、早启动。年初，市委组织部会同相关部门， 在深入调研和总结往年经验的基础上，结合全市干部队伍建设规 划和基层实际需求，制定了详实的《2025 年度优秀年轻干部下 沉街道实践锻炼实施方案》。方案明确了选派对象、锻炼岗位、 职责要求、管理考核、保障措施等关键环节，确保了工作的规范 性和可操作性。严格选派标准，聚焦“优秀”和“年轻”两个关 键，经过组织推荐、资格审查、比选择优等程序，从市直机关、 企事业单位精确筛选了*名政治素质好、发展潜力大、有培养前 途但缺乏基层工作经验的年轻干部，其中“85 后”处级干部*名， “90 后”科级干部*名，专业背景覆盖经济管理、城乡建设、社 会治理、法律法规、信息技术等多个领域，为基层带来了多元化 的思维和专业知识。召开动员部署会，统一思想，明确任务，严 明纪律，激发了下派干部投身基层、干事创业的热情和决心。接 收街道也提前做好了岗位安排、带教老师配备和工作生活保障等 准备，形成了上下联动、协同推进的良好工作格局。 二、聚焦基层，真抓实干，实践锻炼取得显著成效 本次下沉实践锻炼为期*个月，下派干部全身心投入街道社 区工作，拜群众为师，以实践为课堂，在服务群众的最前沿砥砺 初心使命，在化解矛盾的第一线提升能力本领，取得了丰硕的成 果。 一是强化了政治担当和为民情怀。 年轻干部通过深入社区 网格、走进居民家中，亲身参与民生服务、政策宣讲、民意收集 等工作，直观感受到了基层群众的所思所想所盼，深刻体会到了 “江山就是人民，人民就是江山”的丰富内涵。在参与老旧小区 改造、帮扶困难群体、组织社区文化活动等具体事务中，他们与 群众建立了深厚感情，学会了用群众的语言沟通交流，站在群众 的立场思考问题，全心全意为人民服务的宗旨意识进一步筑牢。 多位干部在心得体会中写道：“脚下沾满多少泥土，心中就沉淀 多少真情。这次锻炼让我真正读懂了‘基层’这本无字之书，理 解了‘人民’二字的千钧分量。” 二是提升了解决实际问题和应对复杂局面的能力。 街道是 城市治理体系的基础单元，事务繁杂，矛盾集中。下派干部被安 排到信访接待、城市管理、应急处理、项目建设等关键岗位，直 接面对征地拆迁、物业纠纷、环境整治、疫情防控等棘手问题。 他们不再只是政策的“翻译官”，更成为了执行的“操盘手”。在 带教老师的指导下，他们学习运用法治思维和群众工作方法，成 功参与调解了*起邻里纠纷；牵头或参与了*项微更新、微治理项 目，有效改善了社区环境；在应对突发自然灾害和公共安全事件 中，冲锋在前，展现了良好的应急处突能力和责任担当。通过 “啃硬骨头”、“接烫手山芋”，他们的调查研究能力、科学决策 能力、改革攻坚能力、群众工作能力和抓落实能力得到了全方位 的锻炼和显著提升。 三是改进了工作作风和机关形象。 基层工作直接面向群众， 来不得半点虚功。下派干部褪去“机关气”，染上“泥土香”，摒 弃“骄娇二气”，发扬“严实深细”的作风。他们与街道社区干 部同工同勤，加班加点成为常态，跑遍辖区角落成为习惯。这种 务实、肯干、接地气的作风，不仅赢得了基层干部群众的广泛好