浅议如何针对性加强政法队伍建设
政法队伍在维护社会公平正义和社会大局稳定中扮演者至
关重要的角色，加强党对政法工作的领导，关键是抓好政法队伍
建设。政法队伍建设，对政法干警素质的提高，政法机关职能职
责的履行以及政法机关在人民群众心目中的形象树立有着关键
性的作用。只有抓住这个关键，改进和加强政法作风建设，才能
树立良好形象，提高执法司法活动的公信力，赢得人民群众的拥
护和支持。加强政法队伍建设，着力点要放在严格执法与公正司
法、放在保障和维护民生，为人民群众服务、放在加强队伍管理，
杜绝损害人民群众利益的违法违纪问题上来。总之，要把政法队
伍建设的重点放在执法为民、司法为民上来。
一、当前政法队伍中存在的问题
1、思想工作不到位，队伍政治素养不高。部分基层政法单
位对思想政治工作的重要性还没有认识到位，存在重业务轻管理
的问题，只注重工作指标完成效果，忽视对队伍思想政治工作的
加强与管理。抓队伍思想教育工作仅停留于形式，按上级文件要
求照本宣科，对政法干警的思想动态和八小时以外的行为不甚了
解，对队伍的思想政治工作存在调研空白或者力度不够，导致个
别干警存在政治理想信念不坚定、司法为民责任意识缺失和服务
大局意识不强。
2、在纪律作风建设方面敏感性不强。具体表现为对党和国
家近年来出台的一系列规则、规定的麻木和漠视，有的不知道纪
律、规矩和制度的具体内容和要求，有的执行落实不彻底，有
的对小事小节重视不够；还有工作标准不高，自我约束要求不
严，工作中安于现状、不思进取，创新意识、进取精神不足，满
足于“大概”、“差不多”的程度。不同程度存在某些作风不实问
题；有的工作主动性不强，效率低下；有的责任心不足，工作不
够深入、细致；有的不敢担当，遇到难题能拖就拖、能推就推。
3、在执法司法规范化建设方面存在文明规范执法司法的意
识不够强的问题。表现为工作责任心不足、工作不到位，导致出
现统一业务应用系统填录不规范、不完整，法律文书制作不规范、
质量不高、说理性不强，部分案件存在程序性瑕疵；执法办案考
虑末端处理多、考虑前端处理少，不善于从源头上预防和减少影
响社会和谐稳定的问题的发生。
二、政法队伍存在问题的主要原因
一是忽视理论学习，政治素质不高。有的干警和领导干部认
为漠视学习，认为学习与不学习没关系；有的干警认为政法工作
业务性较强，只要掌握业务，政治理论可学可不学；有的干警把
学习当作“软指标”，工作不忙就学一点，工作忙起来就不学，
把大量的精力花在事务性的工作上；有的干警认为学习最终是为
了工作，在日常工作中表现为重干轻学，以干代学，重实务轻理
论。由于种种不正确的思想认识，导致一些干警政治素质不高，
思想素质低下，业务素质不过硬等问题，关键时刻发挥不了主力
军的作用。
二是思想政治工作弱化，干警道德防线脆弱。基层政法系统
思想政治工作缺乏长效建设和被弱化的倾向比较明显。一是重业
务、轻政治。在日常任务多的情况下，难以集中精力加强思想政
治工作。二是重形式、轻务实。一些单位在组织政治教育和活动
时，缺乏研究如何通过政治教育和活动挖掘、解决干警思想上深
层次的问题；在抓工作时，眼光只盯着队伍不出事，而忽视了对
干警人生观、世界观、价值观的教育与改造；对思想政治工作的
地位、作用认识不到位，把政治工作看作是“软指标”，可有可
无。综上，导致基层政法单位政治氛围不浓，干警思想政治工作
不到位，为人民服务宗旨和维护法律权威的意识被弱化。
三是制度执行不严，监督流于形式。政法队伍近年来在制度
建设上做了大量工作，诸如，普遍建立了“党风廉政责任制”、
“岗位责任制”等一系列的制度。这些制度对推进队伍的建设发
挥了一定的作用。但是，当前政法队伍仍然普遍存在着执行制度
不严格、随意性强、内部制约流于形式等问题。
三、关于如何加强和改进政法队伍建设
（一）紧抓领导班子这个关键，增强凝聚力和战斗力。基层
政法队伍建设，班子是关
