关于纪检监察工作“三化”建设年行动的阶段性 工作总结（集团公司） 自纪检监察工作规范化、法治化、正规化（以下简称“三 化”）建设年行动全面铺开以来，xx 有限公司纪委以高度的政治 自觉，主动扛起使命担当，严格依照上级纪委监委和公司党委的 部署要求，将“三化”建设作为推动纪检监察工作高质量发展的关 键举措。通过自我革新、靶向发力，公司纪检监察工作实现了从 “粗放管理”向“精细运作”转变，从“传统模式”向“现代治理”升级。 现将阶段性工作成果、实践经验及后续规划总结如下。 一、聚焦队伍专业化，打造忠诚担当纪检尖兵 纪检监察队伍作为“三化”建设的主力军，公司纪委秉持“政 治引领、能力锻造、作风锤炼”的培养原则，多维度提升队伍素 养，为“三化”建设提供坚实的人才支撑。 （一）优化组织架构，搭建“分工明确、协同顺畅”的工作格 局 随着公司业务版图的拓展和管理架构的优化，纪委对内部职 能进行了深度整合与重塑。 精准设岗定责。在原综合办公室基础上，进一步细分设立“监 督执纪室”和“案件审查室”。监督执纪室聚焦日常监督、专项督 查和风险预警等工作，案件审查室负责线索甄别、案件审核和处 分执行监督等任务，清晰界定了“监督”与“审查”的职责边界，避 免工作重叠与疏漏。 充实人才力量。通过内部选拔与外部引进相结合的方式，新 增 x 名专职纪检干部。其中，x 人拥有 x 年以上审计、法律或巡 察工作经验，x 人具备注册会计师、法律职业资格证书，有效填 补了专业领域的人才短板。同时，为下属 x 家子公司配备兼职纪 检委员，构建起“集团纪委子公司纪检委员基层党支部廉政信息 员”三级监督网络，实现监督力量的全覆盖。 完善协作机制。建立“周沟通、月协调、季总结”的工作机制。 监督执纪室与案件审查室每周召开工作交流会，共享线索进展和 监督信息；每月由纪委书记主持召开工作协调会，统筹推进重点 工作；每季度开展工作复盘，剖析问题、优化流程，确保组织运 行高效有序。 （二）强化理论武装，筑牢“对党忠诚、政治坚定”的思想防 线 公司纪委始终将政治建设摆在首位，通过理论学习提升纪检 干部的政治素养和履职能力。 突出“第一议题”学习。将学习习近平总书记关于全面从严治 党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述作为纪委会议的首要 内容，全年累计开展专题学习 xx 次，组织研讨交流 x 场。引导 纪检干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，自觉将“两个维护” 贯穿于监督执纪全过程。 开展专项纪律教育。围绕中央八项规定及其实施细则精神、 纪检监察干部行为规范等纪律要求，开展为期 x 个月的“纪律作 风整顿”活动。通过观看警示教育片《正风反腐就在身边》、参观 廉政教育基地、撰写心得体会等形式，促使干部对照检查“是否 存在担当意识不足、监督乏力、执纪宽松软”等 x 类问题，建立 个人整改台账 xx 份，完成整改问题 xx 项。 提升政治能力水平。结合公司党委“政治能力提升工程”，选 派纪检干部参加党委理论学习中心组学习 x 次，组织“纪检干部 讲党课”活动 x 场。通过“学、讲、用”相结合，提高干部运用政 治理论分析和解决实际问题的能力。 （三）加强实战锻炼，提升“依规执纪、精准监督”的专业技 能 公司纪委坚持“实践出真知”的理念，通过多渠道实战平台提 升干部的业务能力。 推行“实战实训”模式。与上级纪委监委建立“人才共育”机制， 选派 x 名年轻干部参与上级交办的国企领域腐败案件查办工作， 全程参与线索核查、谈话函询、证据收集等环节。同时，安排干 部参与公司内部巡察、采购专项审计等工作，累计参与实战任务 xx 人次，其中 x 人成长为业务骨干。 开展“专业化”业务培训。围绕纪检监察法规、业务操作等核 心内容，制定年度培训计划。先后邀请上级纪委监委业务专家、 高校法学教授开展《监察法解读》《案件证据收集与审查》《招投 标监督要点》等专题培训 x 场，培训覆盖 xxx 余人次。编制《纪 检监察工作实用指南》，收录常用法规、工作流程和典型案例， 为干部提供便捷的业务参考。 举办“技能竞赛”活动。组织“纪检监察业务技能比武”，设置 “线索分析研判”“模拟谈话”“案件文书撰写”等竞赛项目，xx 支代 表队参赛。通过以赛促学、以赛促练，激发干部的学习热情和竞 争意识，提升业务水平和应变能力。 二、聚焦工作规范化，构建“全程覆盖、精准可控”的监督体 系 公司纪委以规范化建设为目标，建立健全监督制度，优化监 督流程，确保监督工作有章可循、精准有效。 （一）完善制度体系，扎紧“制度笼子” 公司纪委全面梳理和完善纪检监察工作制度，构建了一套科 学、规范、有效的制度体系。 健全监督制度。制定《日常监督工作办法》《专项监督工作 方案》等制度，明确监督内容、方式和流程，规范监督行为。加 强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。 完善案件查办制度。修订《案件线索管理办法》《案件查办 工作流程》等制度，严格规范案件受理、初核、立案、审查、审 理等环节，确保案件查办工作依法依规进行。 建立考核评价制度。制定《纪检监察工作考核办法》，对纪 检干部的工作业绩、业务能力、工作作风等进行全面考核评价， 激励干部担当作为。 （二）优化监督流程，提升“监督质效” 公司纪委通过优化监督流程，提高监督工作的精准性和有效 性。 精准确定监督重点。结合公司实际，确定工程建设、物资采 购、财务管理等重点领域和关键环节作为监督重点，制定针对性 的监督方案，实施精准监督。 创新监督方式方法