县总工会关于清廉机关建设工作情况的报告    今年以来，县总工会始终坚持以党的政治建设为统领，深学笃行习近平 总书记关于党的自我革命的重要思想，锚定“政治清明、干部清正、服务清廉”的 总体目标，将清廉建设深度融入工会组织履行政治责任、基本职责的全过程各 方面，坚持“三廉”举措协同发力，着力锻造忠诚干净担当的工会干部队伍，不断 提升服务职工群众的能力水平，持续涵养风清气正、干事创业的良好环境，为 我县工运事业健康发展、服务全县中心大局提供了坚强有力的纪律作风保障。 一、主要工作情况 （一）以“学”明廉，筑牢思想根基，涵养清风正气。始终将思想政治建设摆在首 位，把廉洁教育作为干部职工的“必修课”和“营养剂”，着力构筑拒腐防变的思想道德 防线。一是强化理论武装，提升政治“三力”。坚持将纪律规定精神及其实施细则、 《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、习近平总书记关于工人阶级 和工会工作的重要论述以及《中国共产党纪律处分条例》等党内法规制度作为理论 学习的重中之重。纳入党组理论学习中心组年度学习计划，作为“三会一课”、主题党 日的核心内容，通过领导领学、专题研讨、个人自学等多种形式，引导全体干部职 工深刻认识党风廉政建设的极端重要性和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨 性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上 同党中央保持高度一致，确保工会工作始终保持正确的政治方向。二是深化警示教 育，敲响廉洁“警钟”。常态化制度化开展“清风课堂”活动，形式丰富多元。案例震 慑。精心选取中央、省、市通报的违反纪律规定精神典型案例，特别是工会系统、 民生领域的违纪违法案件以及我县查处的“身边人”“身边事”，组织干部职工集中观看 警示教育片、剖析忏悔录，邀请县纪委监委同志作专题辅导报告，用“案中人”的惨痛 教训警醒“身边人”，达到查处一案、警示一片、治理一域的效果。现场教学。定期组 织干部职工赴本县廉政教育基地、市廉政教育基地参观学习，通过沉浸式体验、聆 听讲解、重温入党誓词等方式，让廉洁理念入脑入心，筑牢“不想腐”的思想堤坝。谈 话提醒。落实谈心谈话制度，党组书记与班子成员、班子成员与分管部室负责人、 各部室负责人与普通干部职工定期开展廉政谈话，特别是在干部提拔任用、岗位调 整、重大项目实施前必谈，做到早提醒、早预防。三是厚植廉洁文化，营造清朗氛 围。大力弘扬廉洁文化，积极营造崇廉尚洁的浓厚氛围。阵地浸润。创新打造具有 工会特色的“工会廉语”文化墙/走廊，精心设计版面，将廉洁古训、清廉格言、家风 家训、工会干部廉洁自律规范等内容以图文并茂、通俗易懂的形式展现，让机关走 廊成为廉洁教育的“无声课堂”。活动熏陶。结合重要节日和工会活动，组织开展廉洁 主题征文、书画摄影展、知识竞赛、家风故事分享会等，如成功举办“清风伴我 行·廉洁驻我心”主题征文活动，征集优秀作品*篇。日常渗透。利用工会微信、内 部OA系统、工作微信群等平台，定期推送“清风微语”“廉洁提醒卡”“党纪法规小课 堂”等内容，做到廉洁提醒时时在线、处处可见。通过春风化雨、润物无声的文化滋 养，引导干部职工常怀律己之心，常思贪欲之害，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底 线，将廉洁内化为政治本色和行为习惯。 （二）以“制”护廉，扎紧制度篱笆，规范权力运行。坚持用制度管权、管事、管 人，紧盯工会权力运行的廉政风险点，不断健全完善监督制约机制，确保权力在阳 光下运行。一是精准排查风险，筑牢防控“堤坝”。聚焦工会经费收管用、困难职工帮 扶资金分配、劳模评选表彰、各类奖项评定、工会资产管理运营、重大采购项目招 标、下属企事业单位监管等关键领域、敏感环节、重要岗位，组织各部室全面深入 开展廉政风险点再排查、再梳理。通过自查自纠、集中研讨、专家评审等方式，共 精准识别廉政风险点50条。针对排查出的风险点，逐项制定防控措施，明确责任主 体，形成《县总工会廉政风险点及防控措施清单》，构建覆盖全面、责任清晰、措 施具体的防控体系。二是健全完善制度，织密监督“网络”。规范权力清单。修订完善 《县总工会党组议事规则》《县总工会主席办公会议事规则》，明晰决策权限和程 序。制定《县总工会内部权力运行流程图》，对涉及重大资金、项目、人事等决策 事项实行清单化管理、流程化运作。强化经费监管。严格执行《基层工会经费收支 管理办法》及上级相关规定，修订《县总工会财务管理办法》《县总工会专项资金 使用管理办法》。深入推进工会经费审查审计监督常态化、制度化、规范化。配齐 配强经审干部队伍，提升专业能力。创新推行“年度审计全覆盖+专项审计重点查”模 式，不断拓展审计监督广度和深度。截至**年底，已累计完成对全县*个乡镇（街 道）总工会、*个系统（产业）工会、*个直属基层工会近三年的经费收支管理使用 情况审计，共发现问题*类159个，发出审计意见书*份，督促整改问题*次，提出审 计建议*条，有效规范了基层工会经费管理使用行为，确保工会经费真正用在服务职 工和发展工运事业上。深化资产管理。制定《县总工会固定资产管理办法》，建立 资产管理台账，定期开展盘点清查，严防资产流失和闲置浪费。加强对工人文化宫 等工会阵地的监管，确保其公益属性和服务效能。落实预警机制。建立重要节日廉 政提醒制度。节前必通过工会官网、微信、工作群等平台发布廉洁过节通知、纪律 要求提示、典型案例通报，早打招呼、早敲警钟。对苗头性、倾向性问题及时约谈 提醒，防止小问题酿成大错误。 （三）以“干”践廉，擦亮服务品牌，彰显清廉本色。将清廉建设的成效落脚到服 务职工群众的实际工作中，以清廉作风保障服务质量，以高效服务检验