市委办公室主任2025年前三 季度述职述廉述党建工作报告   今年以来，我始终坚持坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于办公室工作的 指示批示精神，坚持“抓党建就是抓全局，抓党建首先抓责 任”的根本逻辑，牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群 众”的工作定位，探索构建“明责-提能-建制-聚力”四位一体 闭环体系，紧扣“三标”活动强基固本，深化“双创五化”内 涵提质，推动市委办公室在落实机关党建主体责任上走在前、 作表率，以高质量党建引领助推“三服务”工作高质量发展。 一、主要工作情况 （一）拧紧责任链条，构建三维贯通机制体系。坚持责任上 全链条，构建压力层层传导、责任环环相扣的党建工作格 局，推动各责任主体明责履责尽责，不断增强高质量党建整体 合力。一是完善纵向传导机制。系统谋划全年机关党建工 作，制定《市委办公室落实全面从严治党主体责任2025年任务 安排》，明确4大类19项重点任务。认真贯彻落实《市市直单位 党组（党委）落实机关党建主体责任实施办法》，紧扣办公室 实际，细化实化主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”、 专门责任、监督责任等责任清单，定期听取党建工作情况汇 报，及时对机关党建工作进行分析研判、指导督促，构建明责 清晰、履责到位、督责有力、考责精准的责任体系，层层传导 压力，确保压实责任。二是完善横向协同机制。创设“业务方 案政治把关、党建工作业务赋能”的双向互嵌机制，将“政治 体检”嵌入业务决策程序，重要文件、方案在提交室务会审议 前，同步经所在党支部从政治方向、风险防控、群众立场等维 度开展前置审查，机关纪委在“准备-实施-定标”等各阶段加 强对招投标活动的监督管理，实现党建价值从“事后总 结”向“事前引领”转变。同时，推行党务干部与业务骨 干“双向交流”培养计划，党建活动方案广泛征求业务处室意 见建议，从围绕中心、服务大局等实效性角度逐步优化，党务 与业务干部在方案磋商中打破思维壁垒，促进综合能力提升、 增强融合发展成效。三是完善动态考评机制。坚持重在日常、 管在经常的监督检查，既讲党纪的严格约束，也讲组织的信任 关怀，不断激发党员干部的担当精神和责任意识。坚持机关党 建和业务工作联动评价，创新“党建KPI+干部政治素质档 案”综合评价模式，设置党建工作业绩评价清单，全面考核学 习教育开展、组织生活制度落实、党风廉政建设、志愿服务等 情况，并将工作落实情况纳入支部考核、党员干部日常考 核，体现在评优评先、提拔晋升中，充分发挥党建考核对支部 及党员的激励督促作用。 （二）锻造硬核能力，实施综合素养提升工程。深刻把握机 关党建主体责任的内涵要求，坚持不懈用习近平新时代中国特 色社会主义思想凝心铸魂，落实头雁引领、强基固本、培苗育 苗计划，带领机关全体党员干部锻造硬核能力。一是坚持示范 引领带动。建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促 干长效机制，抓好领导干部“重头”和年轻干部“大头”，注 重思想政治引领，从学习的组织形式、内容需求、保障力度方 面下功夫，坚持“第一议题”制度，充分发挥理论学习中心组 领学促学作用、“关键少数”引领示范作用，带头领题调研、 带头深入基层，带头讲好党课。深入实施青年理论学习提升工 程，设置青年理论学习小组“首节必修课”，推动机关党员干 部更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。依 托“双创五化”讲堂，建设“班子成员讲、中层干部谈、青年 党员说”的学习矩阵，通过“领导干部讲党课” “中层干部 谈业务” “青年党员说体会”等分类推进形式，构建“学的场 域”，畅通“谈的渠道”，实现以讲促实干、以讲促融合、以 讲促提升。二是提供实战练兵平台。坚持用好用活工作载 体，首创“青年说”讲坛，引导青年党员干部围绕“解读中央 金融工作会议” “智汇青春·DeepSeek探索之旅”等主题强化 逻辑思维、提升临场应变能力，并将锻炼成果应用于机关中层 选任等实战实训。注重提供多平台学习锻炼机会，青年党员干 部在“我和新时代国家安全”宣讲大赛、“悦读新思想”职工 经典诵读等多项活动中获一等奖。依托全市网格化历练、基层 挂职锻炼等活动，选派10余名党员干部到市委中心工作一线历 练锻炼，组织驻村锻炼选调生领题调研，青年党员参加市直机 关“关键小事”调研攻关，深耕改革发展主战场、扎实走好联 系、服务群众的“最后一公里”，多维度拓展“三服务”工作 质效。三是锤炼严实过硬作风。牢牢把握党办政治机关“第一 属性”，突出抓好领导班子政治能力教育和党员干部理想信念 教育，带头抓思想理论建设，带头管阵地、把导向、带队 伍，严肃党内政治生活，严明政治纪律政治规矩，持续提升党 员干部“政治三力”。加强经常性教育监督，常态化开展警示 教育，带头严于律己、严负其责，规范党员“八小时之外”言 行，定期开展廉政风险排查，精准有效运用监督执纪“四种形 态”，抓早抓小、防微杜渐。健全作风建设常态化长效化制度 机制，以“清廉机关”建设为抓手，以“钉钉子”精神转作风 树新风，为基层减负增能。持续巩固党纪学习教育、深入贯彻 纪律规定精神学习教育成果，以严管加压、以厚爱加力，激励 干部敢于担当、积极作为。 （三）强化制度建设，打造闭环管理保障体系。坚持上下贯 通、内外结合，机关党建工作制度机制更加严密完备、程序规 则更加科学规范、协调运转更加高效有序，有效发挥党组织战 斗堡垒作用和党员先锋模范作用，更好推动“三服务”中心工 作和重大任务完成。一是坚持标准化建设。制定《市