国企纪检组长在年轻干部廉洁座谈会上的集体 谈话 同志们： 今天，我们专门组织召开这次年轻干部廉洁座谈会，主要目 的是与大家进行一次深入的集体谈心谈话，这既是落实全面从严 治党要求、加强干部教育管理监督的具体举措，也是组织上对年 轻干部健康成长的高度重视和关心爱护。在座的各位都是我们企 业各条战线上的骨干力量，是企业的未来和希望。大家正值干事 创业的黄金时期，充满活力，思维活跃，接受新事物快，工作热 情高，这是你们的优势。但同时，也要清醒地认识到，年轻干部 相对而言，经历风雨考验较少，党性锻炼、社会阅历、实践考验 相对不足，在面对复杂形势、各种诱惑时，抗腐蚀、抗“围猎” 的能力还需要不断加强。因此，在大家职业生涯的关键时期，及 早地敲响警钟，打好“预防针”，引导大家扣好廉洁从业的“第 一粒扣子”，显得尤为重要和紧迫。下面，我围绕年轻干部如何 做到忠诚干净担当、走好职业生涯的每一步，讲几点意见。 一、筑牢思想根基，永葆清正廉洁的政治本色 理想信念是立身之本，是精神上的“钙”。年轻干部要行得 稳、走得远，首先必须筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想 之舵，从内心深处抵挡住歪风邪气的侵蚀。 （一）必须旗帜鲜明讲政治。国有企业是中国特色社会主义 的重要物质基础和政治基础，肩负着经济责任、政治责任和社会 责任。作为国企的年轻干部，讲政治是第一位的要求。要深刻 认识到，我们手中的权力是党和人民赋予的，是为企业和职工群 众服务的，决不能异化为谋取私利的工具。要不断提高政治判断 力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性 意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要自觉把个 人追求融入党和人民的事业之中，融入企业改革发展的大局之中， 确保执行党中央决策部署和上级党委工作要求不偏向、不走样、 不打折扣。要善于从政治上看问题，办事情、作决策都要考虑政 治影响、政治后果，做政治上的明白人、老实人。 （二）必须拧紧世界观人生观价值观这个“总开关”。“总开 关”拧不紧，迟早会出问题。年轻干部正处于世界观、人生观、 价值观形成和定型的的关键时期，必须从一开始就树立正确的价 值追求。要深入学习马克思主义基本原理、党的创新理论，特别 是关于自我革命的重要思想，深刻理解共产党执政规律、社会主 义建设规律、人类社会发展规律，从根本上解决好“我是谁、为 了谁、依靠谁”的问题。要自觉践行社会主义核心价值观，弘扬 忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，追求积极 健康的生活情趣，远离低级趣味，抵制歪风邪气。要深刻认识到， 人生的价值在于奉献，而不是索取；在于为人民服务，而不是贪 图享乐。要时刻反躬自省，看看自己的言行是否符合党员干部的 要求，是否背离了初心使命，不断净化思想、校正行为。 （三）必须持续加强党纪国法和廉洁从业知识学习。无知者 无畏，法纪意识的淡薄往往是走向违纪违法的第一步。年轻干部 要把学习党章党规党纪和国家法律法规、企业规章制度作为必修 课，常学常新、入脑入心。要重点学习《中国共产党纪律处分条 例》、《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国公职人员政 务处分法》等，搞清楚哪些事能做、哪些事不能做，哪些话能说、 哪些话不能说，明确行为的底线、红线和高压线。要熟悉掌握企 业内部的廉洁从业规定、财务管理、招标采购、工程建设等重点 领域的制度要求，知道权限在哪里、程序是什么、风险点有哪些。 学习不能停留在纸上、挂在嘴上，要真正内化为行为准则，做到 知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生 活。 二、严守纪律规矩，习惯在受监督和约束下工作生活 没有规矩，不成方圆。党的纪律和规矩是党员干部约束自身 行为的基本标准。年轻干部要想健康成长，必须把纪律规矩挺在 前面，让严守纪律、自觉接受监督成为一种习惯、一种自觉。 （一）必须把党的纪律规矩刻印在心。党的纪律是多方面的， 但政治纪律和政治规矩是最重要、最根本、最关键的。年轻干部 必须严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、 工作纪律、生活纪律，特别是要严守政治纪律和政治规矩，决不 允许自行其是、阳奉阴违，决不允许搞小山头、小圈子、小团伙。 要强化组织观念，严格执行请示报告制度，该报告的要报告， 该请示的要请示，决不能遮遮掩掩、隐瞒不报，甚至欺骗组织、 对抗组织。要懂得“严管就是厚爱”的道理，深刻认识到组织上 的严格要求和监督管理，是对干部真正的关心和最好的保护。要 把遵守纪律规矩视为对